2025年人才選拔代理協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)文本版

2025年人才選拔代理協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)文本版一、協(xié)議背景隨著____年市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，企業(yè)對(duì)人才的需求日益凸顯。為保障甲方公司的人才選拔工作順利進(jìn)行，確保乙方代理機(jī)構(gòu)在人才選拔過(guò)程中遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。二、協(xié)議主體甲方：____有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）乙方：____人才選拔代理機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）三、協(xié)議內(nèi)容1.代理范圍乙方負(fù)責(zé)甲方在____年度內(nèi)的人才選拔工作，包括但不限于招聘、面試、選拔、錄用等環(huán)節(jié)。2.代理期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。3.代理費(fèi)用乙方按照甲方實(shí)際錄用人數(shù)收取代理費(fèi)用，每人____元。甲方在錄用乙方推薦的人才后，按照約定時(shí)間支付代理費(fèi)用。4.人才選拔標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的崗位要求，制定合理的人才選拔標(biāo)準(zhǔn)，確保選拔的人才符合甲方需求。（2）乙方在選拔過(guò)程中，應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，確保選拔結(jié)果的真實(shí)性。5.人才推薦（1）乙方應(yīng)向甲方推薦符合崗位要求的人才，并提供詳細(xì)的人才信息，包括但不限于個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等。（2）乙方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提交人才推薦報(bào)告，甲方應(yīng)在收到報(bào)告后____個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)推薦人才進(jìn)行面試。6.面試安排（1）甲方應(yīng)在收到乙方推薦人才報(bào)告后，及時(shí)安排面試。（2）甲方應(yīng)在面試結(jié)束后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方反饋面試結(jié)果。7.錄用通知（1）甲方?jīng)Q定錄用乙方推薦的人才后，應(yīng)及時(shí)向乙方發(fā)出錄用通知。（2）乙方在收到錄用通知后，應(yīng)及時(shí)通知推薦人才，并協(xié)助甲方完成錄用手續(xù)。8.保密條款（1）甲乙雙方在協(xié)議有效期內(nèi)，應(yīng)對(duì)彼此的商業(yè)秘密和人才信息予以保密。（2）甲乙雙方在協(xié)議終止后____年內(nèi)，仍需對(duì)彼此的商業(yè)秘密和人才信息予以保密。9.違約責(zé)任（1）甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項(xiàng)條款，如一方違約，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）甲方未能按照約定時(shí)間支付代理費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停人才選拔工作，直至甲方支付代理費(fèi)用。10.協(xié)議終止（1）本協(xié)議在協(xié)議期限屆滿后自動(dòng)終止。（2）甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前終止本協(xié)議。四、爭(zhēng)議解決本協(xié)議在履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年月日六、附件1.甲方提供的崗位要求2.乙方的人才選拔標(biāo)準(zhǔn)3.其他相關(guān)文件通過(guò)本協(xié)議的簽訂，甲乙雙方明確了人才選拔代理的相關(guān)事項(xiàng)，為甲方的人才選