2025年學(xué)生暑期工崗位匹配策劃與管理協(xié)議

2025年學(xué)生暑期工崗位匹配策劃與管理協(xié)議甲方（用人單位）：____乙方（學(xué)生）：____鑒于甲方愿意為乙方提供____年暑期工作機(jī)會，雙方為明確各自的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。一、協(xié)議背景1.甲方為提高企業(yè)競爭力，拓展業(yè)務(wù)范圍，愿意為學(xué)生提供實習(xí)和兼職崗位，助力學(xué)生成長。2.乙方為提高自身綜合素質(zhì)，增加實踐經(jīng)驗，愿意在甲方單位進(jìn)行暑期工作。二、崗位匹配1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的專業(yè)、興趣和能力，為其提供合適的崗位。甲方承諾所提供的崗位與乙方所學(xué)專業(yè)相關(guān)，有利于乙方實踐能力的提升。2.乙方應(yīng)在報名時提供真實、完整的個人信息，包括但不限于姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)等。3.甲方應(yīng)在收到乙方報名信息后的____個工作日內(nèi)完成崗位匹配，并將匹配結(jié)果通知乙方。____個工作日內(nèi)確認(rèn)是否接受崗位。4.如乙方對甲方提供的崗位不滿意，可提出書面申請，甲方應(yīng)在收到申請后的____個工作日內(nèi)重新進(jìn)行崗位匹配。三、工作期限1.乙方在甲方單位的工作期限為____年____月____日至____月____日，共計____個月。2.乙方應(yīng)按照甲方安排的工作時間進(jìn)行工作，如有特殊原因需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可離崗。3.乙方在暑期工作期間，應(yīng)遵守甲方單位的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。四、勞動報酬1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際工作時長和表現(xiàn)，支付勞動報酬。報酬標(biāo)準(zhǔn)為：____（具體報酬標(biāo)準(zhǔn)）。2.甲方應(yīng)在乙方完成工作后____個工作日內(nèi)支付勞動報酬。如乙方在規(guī)定時間內(nèi)未收到報酬，有權(quán)向甲方提出質(zhì)疑。3.乙方在暑期工作期間，有權(quán)要求甲方為其購買意外傷害保險，保險費(fèi)用由甲方承擔(dān)。五、保密協(xié)議1.乙方在甲方單位工作期間，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。2.乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方秘密信息不再具有保密性。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方如未按照約定提供合適的崗位，或未按時支付勞動報酬，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金。3.乙方如未按照約定履行工作職責(zé)，或違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____一、甲方承諾事項1.為乙方提供安全、舒適的工作環(huán)境，保障乙方在工作期間的身心健康。2.對乙方進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)，使其能夠勝任工作。3.為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，確保乙方在工作過程中的安全。4.按照約定支付乙方的勞動報酬，保障乙方的合法權(quán)益。5.為乙方購買意外傷害保險，確保乙方在工作過程中的安全。二、乙方承諾事項1.誠實守信，遵守甲方單位的規(guī)章制度。2.認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。3.保守甲方秘密，不泄露甲方商業(yè)、技術(shù)等信息。4.按照約定時間完成工作，不遲到、早退。5.遵守法律法規(guī)，維護(hù)社會