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文檔簡介

2025年酒店廚師勞動合同甲方（以下簡稱“酒店”）：乙方（以下簡稱“廚師”）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎上，就乙方向甲方提供廚師服務事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下勞動合同：一、勞動合同期限1.本勞動合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____年。二、工作內容1.乙方在勞動合同期間，擔任甲方酒店的廚師工作，按照甲方的要求，負責菜品的制作、研發(fā)及廚房管理等事務。2.乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，確保廚房工作的順利進行。三、工作時間1.乙方的工作時間為每天____小時，每周工作____天。具體工作時間由甲方根據(jù)酒店業(yè)務需要進行安排。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息，如有特殊情況，乙方應按照甲方的安排進行調整。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元，甲方每月____日前支付乙方當月工資。2.乙方在勞動合同期間，享有甲方提供的住宿、餐飲等福利待遇。五、社會保險及福利待遇1.甲方按照國家有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。2.乙方在勞動合同期間，享有甲方提供的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。六、勞動保護及勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家標準的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。2.甲方應保證乙方的勞動條件，不得安排乙方從事有毒、有害、危險的工作。七、勞動合同的解除與終止1.在勞動合同期間，甲乙雙方應嚴格遵守法律法規(guī)，不得隨意解除或終止勞動合同。2.如乙方違反甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，甲方有權解除勞動合同。3.如甲方因經(jīng)營不善等原因，需要裁減人員，甲方應提前____個月通知乙方，并依法支付經(jīng)濟補償。八、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中，如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他事項1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日甲方代表（簽名）：乙方身份證號碼：

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