共享員工多方責(zé)任劃分協(xié)議

共享員工多方責(zé)任劃分協(xié)議甲方（缺工企業(yè)）名稱：________________________統(tǒng)一社會信用代碼：____________法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：______注冊地址：____________________經(jīng)營地址：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（原用人單位）名稱：________________________統(tǒng)一社會信用代碼：____________法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：______注冊地址：____________________經(jīng)營地址：____________________聯(lián)系電話：____________________丙方（共享員工）姓名：________________________居民身份證號碼：______________戶籍地址：____________________經(jīng)常居住地：__________________聯(lián)系電話：____________________一、協(xié)議訂立依據(jù)與效力（一）本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)制定，明確三方在共享用工中的權(quán)利義務(wù)。（二）電子簽署效力：1.通過________平臺簽署的電子協(xié)議符合《電子簽名法》要求，與紙質(zhì)協(xié)議具有同等法律效力；2.協(xié)議原件由________（第三方存證機(jī)構(gòu)）保存，保存期至勞動關(guān)系終止后5年。二、共享用工期限與工作內(nèi)容（一）用工期限：1.自___年__月__日起至___年__月__日止，最長不超過丙方與乙方勞動合同剩余期限；2.協(xié)議到期前30日，三方可協(xié)商續(xù)簽書面補(bǔ)充協(xié)議。（二）崗位職責(zé)：1.丙方在甲方的工作崗位為________，具體職責(zé)包括：（1）________；（2）________。2.甲方調(diào)整丙方崗位或工作地點需與乙方協(xié)商一致，并書面通知丙方。三、勞動報酬與社保繳納（一）工資支付：1.甲方每月___日前將丙方工資結(jié)算至乙方賬戶（戶名：________，賬號：________）；2.乙方收到款項后___日內(nèi)代扣社保、公積金及個稅，剩余部分支付至丙方賬戶。（二）社保責(zé)任：1.乙方依法為丙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等五險，繳費基數(shù)按________執(zhí)行；2.甲方承擔(dān)丙方在共享期間的工傷保險補(bǔ)充費用（工傷保險未覆蓋部分）。四、工傷處理與安全保障（一）工傷認(rèn)定：1.丙方在甲方工作期間發(fā)生工傷，由乙方負(fù)責(zé)申報工傷認(rèn)定，甲方提供必要協(xié)助；2.工傷保險賠付外的用人單位責(zé)任部分，由甲方承擔(dān)____%，乙方承擔(dān)____%。（二）安全保障：1.甲方需提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)設(shè)備及安全培訓(xùn)；2.丙方因違規(guī)操作導(dǎo)致事故，需按實際損失____%承擔(dān)賠償責(zé)任。五、權(quán)利義務(wù)劃分（一）甲方責(zé)任：1.按日記錄丙方考勤，每月___日前向乙方提供考勤及績效考核數(shù)據(jù)；2.不得擅自招錄丙方為正式員工，否則按____元/人支付違約金。（二）乙方責(zé)任：1.確保丙方共享期間工齡連續(xù)計算，不得克扣工資或收取中介費用；2.丙方被退回后___日內(nèi)安排返崗，否則按___元/日支付待崗補(bǔ)貼。（三）丙方責(zé)任：1.遵守甲方規(guī)章制度，累計3次違紀(jì)視為嚴(yán)重違規(guī)，乙方有權(quán)解除勞動合同；2.不得泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，違約需支付合同金額____%的違約金。六、保密與競業(yè)限制（一）保密義務(wù)：1.三方不得泄露用工數(shù)據(jù)、薪酬結(jié)構(gòu)等敏感信息，保密期至協(xié)議終止后___年；2.丙方離職后___年內(nèi)不得入職甲方競品企業(yè)。七、協(xié)議變更與終止（一）變更程序：1.調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)需提前15日公示并經(jīng)三方確認(rèn)；2.工作內(nèi)容變更需簽訂補(bǔ)充協(xié)議。（二）終止情形：1.丙方勞動合同解除/終止；2.任何一方嚴(yán)重違約且未在___日內(nèi)整改。八、爭議解決（一）協(xié)商不成時，向________（甲方所在地）勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（二）對仲裁裁決不服的，可向________人民法院提起訴訟。甲方（電子簽章）：簽署平臺驗證碼：________________日期：___年__月__日乙方（電