2025年公司新員工培訓(xùn)協(xié)議

2025年公司新員工培訓(xùn)協(xié)議甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“新員工”）：鑒于乙方將于____年加入甲方，為明確雙方在培訓(xùn)期間的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲乙雙方的實(shí)際情況，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立以下協(xié)議：一、培訓(xùn)目的和內(nèi)容1.1甲方為了提高乙方的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，特安排乙方參加新員工培訓(xùn)。1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于公司文化、企業(yè)理念、崗位技能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、職業(yè)素養(yǎng)等方面。二、培訓(xùn)期限2.1乙方參加新員工培訓(xùn)的期限為____個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。2.2培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)按照甲方安排的課程和活動(dòng)參與培訓(xùn)。三、培訓(xùn)費(fèi)用3.1甲方承擔(dān)乙方在新員工培訓(xùn)期間的培訓(xùn)費(fèi)用，包括教材費(fèi)、師資費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)等。3.2乙方在培訓(xùn)期間產(chǎn)生的交通、住宿等費(fèi)用，由乙方自行承擔(dān)。四、培訓(xùn)期間的待遇4.1培訓(xùn)期間，乙方的基本工資、獎(jiǎng)金、福利等按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方在培訓(xùn)期間享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假等休假權(quán)益。4.3乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。五、乙方義務(wù)5.1乙方應(yīng)認(rèn)真參加培訓(xùn)，完成甲方安排的學(xué)習(xí)任務(wù)。5.2乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得遲到、早退、曠課。5.3乙方應(yīng)愛護(hù)培訓(xùn)設(shè)備、場(chǎng)地和教材，不得損壞或擅自帶走。5.4乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)尊重教師和其他學(xué)員，保持良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。六、乙方權(quán)益6.1乙方在培訓(xùn)期間享有平等的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，甲方不得因性別、年齡、民族等因素對(duì)乙方進(jìn)行歧視。6.2乙方在培訓(xùn)期間有權(quán)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、方式等提出意見和建議。6.3乙方在培訓(xùn)期間有權(quán)參加甲方組織的各類活動(dòng)，享有相應(yīng)的權(quán)益。七、違約責(zé)任7.1乙方違反本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行處罰，直至解除本協(xié)議。7.2乙方在培訓(xùn)期間未經(jīng)甲方同意擅自離崗，視為乙方自動(dòng)放棄培訓(xùn)資格，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。7.3本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，并將培訓(xùn)教材、設(shè)備等歸還甲方。八、爭(zhēng)議解決8.1本協(xié)議履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他事項(xiàng)9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在____年新員工培訓(xùn)