2025年度省高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議范本

2025年度省高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議范本甲方（用人單位）：____乙方（畢業(yè)生）：____鑒于甲方為合法注冊的用人單位，乙方為即將畢業(yè)的高校學(xué)生，雙方為促進(jìn)乙方順利就業(yè)，維護(hù)雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本就業(yè)協(xié)議書。一、協(xié)議背景第一條甲方基本情況1.用人單位名稱：____2.組織機(jī)構(gòu)代碼：____3.法定代表人：____4.單位地址：____5.聯(lián)系電話：____6.電子郵箱：____第二條乙方基本情況1.姓名：____2.性別：____3.民族：____4.身份證號：____5.學(xué)號：____6.畢業(yè)院校：____7.專業(yè)：____8.學(xué)歷：____二、協(xié)議內(nèi)容第三條就業(yè)崗位1.甲方同意錄用乙方，乙方同意到甲方就業(yè)。2.乙方工作崗位為：____3.乙方工作地點(diǎn)為：____第四條工作期限1.乙方在甲方的工作期限為：自____年____月____日至____年____月____日。2.在合同期內(nèi)，雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。第五條勞動報(bào)酬1.甲方按照國家和地方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。2.乙方工資待遇為：基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元/月。3.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作業(yè)績、能力和表現(xiàn)，按照甲方薪酬制度進(jìn)行工資調(diào)整。第六條社會保險(xiǎn)與福利1.甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)。2.乙方在合同期內(nèi)享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于：醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。第七條培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方應(yīng)積極為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。第八條勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。2.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方技術(shù)、客戶信息等。三、違約責(zé)任第九條甲方違約責(zé)任1.甲方未按約定支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方未支付工資的賠償金。2.甲方未按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付賠償金。第十條乙方違約責(zé)任1.乙方違反合同約定，擅自離崗的，應(yīng)支付甲方違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、爭議解決第十一條雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他約定第十二條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十三條本協(xié)議自甲乙雙方