2025年度策劃型外包公司人力資源支持協(xié)議

2025年度策劃型外包公司人力資源支持協(xié)議甲方：（以下簡稱“甲方”）乙方：（以下簡稱“乙方”）鑒于甲方是一家專注于策劃型外包服務(wù)的公司，乙方是一家專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，為保障甲乙雙方在人力資源領(lǐng)域的合作順利進(jìn)行，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，共同遵守以下條款：一、合作背景與目的1.1合作背景隨著甲方業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，對人力資源的需求日益增長。為提高甲方的人力資源管理水平，降低人力資源管理成本，甲方?jīng)Q定與乙方建立長期的人力資源支持合作關(guān)系。1.2合作目的乙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，為甲方提供全方位的人力資源支持服務(wù)，包括人才招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等，以幫助甲方提升人力資源管理水平，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)。二、合作內(nèi)容與范圍2.1合作內(nèi)容（1）人才招聘：乙方負(fù)責(zé)甲方的人才招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、背景調(diào)查等。（2）培訓(xùn)與發(fā)展：乙方根據(jù)甲方需求，提供定制化的培訓(xùn)方案，包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)等。（3）薪酬福利管理：乙方協(xié)助甲方制定合理的薪酬福利政策，確保甲方薪酬體系具有競爭力。（4）員工關(guān)系處理：乙方協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問題，包括員工離職、勞動糾紛處理等。2.2合作范圍本協(xié)議合作范圍限于甲方在我國境內(nèi)的所有業(yè)務(wù)領(lǐng)域。三、合作期限3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自____年____月____日至____年____月____日。3.2雙方可根據(jù)實(shí)際情況提前終止或續(xù)簽本協(xié)議。四、合作費(fèi)用與支付4.1合作費(fèi)用（1）人才招聘：乙方按成功招聘人數(shù)向甲方收取一定比例的服務(wù)費(fèi)。（2）培訓(xùn)與發(fā)展：乙方按實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)及培訓(xùn)課程向甲方收取培訓(xùn)費(fèi)用。（3）薪酬福利管理：乙方按甲方員工人數(shù)向甲方收取一定比例的服務(wù)費(fèi)。（4）員工關(guān)系處理：乙方按實(shí)際處理案例向甲方收取服務(wù)費(fèi)。4.2支付方式甲方按照雙方約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，在收到乙方開具的正規(guī)發(fā)票后，按月支付合作費(fèi)用。五、雙方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方提供符合甲方需求的人力資源支持服務(wù)。（2）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，及時支付乙方合作費(fèi)用。（3）甲方應(yīng)積極配合乙方開展人力資源支持工作，提供必要的資料和信息。5.2乙方權(quán)利與義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方需求，提供專業(yè)、高效的人力資源支持服務(wù)。（2）乙方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)及相關(guān)政策要求。（3）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方相關(guān)信息。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2雙方應(yīng)積極履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)，如因不可抗力因素導(dǎo)致協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未