統(tǒng)計(jì)局管理規(guī)章制度

統(tǒng)計(jì)局管理規(guī)章制度下面是CN人才網(wǎng)小編精心為大家整理收集的統(tǒng)計(jì)局管理，歡迎閱讀參考。統(tǒng)計(jì)局管理規(guī)章制度第一章機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)制度(一)學(xué)習(xí)制度第一條中心學(xué)習(xí)小組(局機(jī)關(guān)班子成員)每兩個月集中學(xué)習(xí)一次，由黨組書記牽頭組織;局機(jī)關(guān)每月集中學(xué)習(xí)一次，由辦公室牽頭組織。第二條認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和省、市、縣重要決策部署，以及上級主管部門的重要會議和文件精神。第三條辦公室負(fù)責(zé)準(zhǔn)備學(xué)習(xí)資料。全體干部職工要結(jié)合自身工作實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的政策理論和業(yè)務(wù)知識，逐步提升工作能力。第四條機(jī)關(guān)工作人員要認(rèn)真作好學(xué)習(xí)筆記，每次學(xué)習(xí)筆記1500字以上;每個季度要有一篇學(xué)習(xí)心得體會，每次心得體會不少于1000字(年齡在50歲以上的非班子成員要積極參加機(jī)關(guān)組織的集中學(xué)習(xí)活動，學(xué)習(xí)筆記和心得體會不作硬性)。(二)考勤制度第五條機(jī)關(guān)實(shí)行工作日逐日考勤。考勤工作由辦公室執(zhí)行，考勤方式為簽到和指紋打卡制：所有在崗干部職工每天8:30前值班室簽到、登記去向;每天進(jìn)行兩次指紋打卡，分別為上午8:30之前和下午3：00之前，超過規(guī)定時(shí)間未進(jìn)行指紋打卡，系統(tǒng)自作視為遲到;上午10:30和下午4：30之前仍未打卡者且未向辦公室情況的，作曠工處理(50歲以上的非班子成員不簽到，但必須在上午9:00之前和下午3:00之前到機(jī)關(guān)上班，否則作曠工處理)。第六條因公出差、開會、下鄉(xiāng)以辦公室或值班負(fù)責(zé)人告知為準(zhǔn)，并事先到告知值班室登記(特殊情況事后補(bǔ)登)，否則作曠工處理。第七條出勤守崗情況由辦公室進(jìn)行督查，一月一匯總一考核?？己饲闆r張榜公布并實(shí)行處罰：指紋打卡每缺簽一次扣當(dāng)月工作津貼10元，每曠工一天扣當(dāng)月工作津貼30元，當(dāng)月兌現(xiàn)。曠工天數(shù)充抵年休假。全年缺勤12次(含)以上或曠工3天(含)以上者年終考評取消優(yōu)崗參評資格。第八條凡縣里召開的各種會議，辦公室通知到人后無故缺席并受到大會批評或被督查室扣分的，每人每次扣20元。凡局里召開的各種會議，辦公室通知到人后凡無故遲到一次，班子成員扣20元，一般干部扣10元;缺席一次，班子成員扣50元，一般干部扣20元。第九條嚴(yán)格請假報(bào)告制度。因病因事離崗，班子成員向局長請假，其他人員向分管負(fù)責(zé)人請假。請假兩天以上(含兩天)要嚴(yán)格請假手續(xù)，事先寫，經(jīng)批準(zhǔn)后交辦公室留存(特殊情況時(shí)候補(bǔ)齊請假條)。第十條探親假、婚喪假、產(chǎn)假等法定假日，均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。無故超假者作曠工處理。全年曠工累計(jì)超過15天以上者按《公務(wù)員管理》的有關(guān)規(guī)定處理。第十一條干部實(shí)行年休假，局機(jī)關(guān)有計(jì)劃、有步驟、分時(shí)段安排在崗干部職工年休。凡工齡已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。班子成員在休假前半個月向局長書面提出年休計(jì)劃，一般干部職工在休假前半個月向分管負(fù)責(zé)人書面提出年休計(jì)劃，經(jīng)局長或分管負(fù)責(zé)人同意后方可正式休假。在休假前要安排好所負(fù)責(zé)的工作，不得因休假影響工作。機(jī)關(guān)干部職工應(yīng)在工作輕閑時(shí)提出年休申請，原則上每年5月份之前休完。對未休年休假者，作自動放棄休假處理，局機(jī)關(guān)不予發(fā)放年休假工資補(bǔ)貼?；閱噬〉忍厥馇闆r請假，不在年休假之內(nèi)。凡因事請假充抵年休假。第十二條加班補(bǔ)助的發(fā)放。機(jī)關(guān)實(shí)行崗位責(zé)任制，全體干部職工要對所負(fù)責(zé)的工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排，原則上局里不要求加班，因工作忙閑不均造成的加班，不予補(bǔ)助(如聯(lián)網(wǎng)直報(bào)、專業(yè)錄入等)。因特殊情況需要加班的應(yīng)報(bào)告分管負(fù)責(zé)人同意后才可安排加班，并按每天100元、每個晚班50元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補(bǔ)助，月末由辦公室匯總，一月一兌現(xiàn)。第十三條全體干部職工要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律和規(guī)章制度，切實(shí)規(guī)范自身行為。(三)人事管理制度第十四條堅(jiān)持競爭上崗。股長級別以上崗位堅(jiān)持競爭上崗，民主推薦得票不超過50%的不予任用，現(xiàn)職中層干部在民主測評中不信任票超過50%或不稱職票超過30%，經(jīng)考核確屬不勝任的要予以調(diào)整。第十五條堅(jiān)持干部考核。干部考核采取日?？己?、年度考核、任職考核三結(jié)合辦法。干部提拔任用必須與年度考核結(jié)果相結(jié)合，連續(xù)兩年以上考核不稱職的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二章勤政廉政制度第十六條嚴(yán)格遵守中央、省、市、縣黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，做到令行禁止。第十七條貫徹民主集中制原則。凡屬機(jī)關(guān)重大決策、干部任免、人事調(diào)整、評先選優(yōu)、大額資金使用等，必須經(jīng)局黨組集體研究。第十八條機(jī)關(guān)工作人員要認(rèn)真落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”、“八條禁令”和“三個五”等作風(fēng)要求。任何人不得利用職權(quán)或工作之便，為個人或小團(tuán)體謀取私利;不得接受或索取與業(yè)務(wù)工作有關(guān)的單位、個人贈送的禮品;不得無償占有國家和集體財(cái)物;不得用公款請客送禮;上級或外地來客，嚴(yán)格執(zhí)行接待標(biāo)準(zhǔn)。第十九條局領(lǐng)導(dǎo)班子要以身作則、率先垂范，帶頭執(zhí)行各項(xiàng)廉政紀(jì)律。第二十條嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)制度，厲行勤儉節(jié)約，嚴(yán)禁鋪張浪費(fèi)，自覺節(jié)省經(jīng)費(fèi)開支。第二十一條工作上要勤政、清廉、務(wù)實(shí)、高效，大力倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，堅(jiān)決反對弄虛作假、虛報(bào)浮夸行為，堅(jiān)持實(shí)事求是，不出假數(shù)。第三章政務(wù)公開制度第二十二條為強(qiáng)化依法行政，建立健全監(jiān)督制約機(jī)制，機(jī)關(guān)實(shí)行政務(wù)公開制度。第二十三條公開項(xiàng)目：部門執(zhí)法依據(jù)、工作職責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)分工、辦事程序、辦事結(jié)果、服務(wù)承諾、“三公”經(jīng)費(fèi)使用情況、機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)收支明細(xì)、人事任免、獎懲錄用及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等人事情況、重大決策和重大事項(xiàng)執(zhí)行情況以及機(jī)關(guān)干部職工關(guān)心的其他事項(xiàng)。第二十四條公開方式：文書發(fā)布信息、網(wǎng)站發(fā)布信息、編發(fā)辦事指南、會議公開、公開專欄等。第二十五條公開時(shí)間：長期職能工作制作牌懸掛上墻，財(cái)務(wù)收支一季一公開，考勤情況一月一公開，臨時(shí)性、變化性的公開項(xiàng)目一事一公開。第四章會議制度(一)黨組會議第二十六條局黨組會議由黨組書記組織召開，全體黨組成員參加。第二十七條局黨組會議的中心議題是：研究落實(shí)上級黨組織的指示、精神;研究統(tǒng)計(jì)工作重大事宜;研究本局黨的建設(shè);決定表彰獎勵及紀(jì)律處分事宜;決定人事安排。第二十八條局黨組會議原則上每月召開一次，特殊情況可臨時(shí)召集。根據(jù)工作需要黨組會議擴(kuò)大到主任科員參加。黨組會議必須堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)、集體討論、集體決策的原則。參會人員要精心準(zhǔn)備，針對議題事前廣泛調(diào)查研究，作好會議發(fā)言準(zhǔn)備。(二)民主生活會第二十九條堅(jiān)持定期召開民主生活會。每半年召開一次黨組民主生活會、黨支部民主生活會、行政生活會。第三十條民主生活會要堅(jiān)持批評與自我批評，相互交流、溝通思想。要開門見山找不足，不搞無原則的一團(tuán)和氣。第三十一條民主生活會要堅(jiān)持大事講原則、小事講風(fēng)格，互相諒解、互相幫助，班子成員之間、機(jī)關(guān)干部之間要及時(shí)交換意見、溝通思想，不背后議論。堅(jiān)持光明正大，不搞小動作，保持全局機(jī)關(guān)干部工作上的團(tuán)結(jié)和思想上的純潔。(三)業(yè)務(wù)工作會議第三十二條召開需縣直部門單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)人參加的業(yè)務(wù)工作會議，先報(bào)請局長同意，并分管縣級領(lǐng)導(dǎo)同意后，由分管負(fù)責(zé)人落實(shí)。第三十三條召開一般業(yè)務(wù)工作會議，由分管負(fù)責(zé)人會商值班負(fù)責(zé)人同意后，歸口各股、隊(duì)、中心負(fù)責(zé)落實(shí)。第三十四條原則上每月召開一次全局工作例會，與會人員無特殊情況不得遲到，不得接聽和撥打手機(jī)，并按要求作好會議發(fā)言準(zhǔn)備。第五章文明創(chuàng)建制度第三十五條機(jī)關(guān)工作人員要保持環(huán)境衛(wèi)生干凈、整潔，做到不隨地吐痰，不亂扔、亂倒廢棄物，不亂涂亂畫等。第三十六條值班室負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)公共區(qū)域的日常清潔工作;各股、室、隊(duì)和中心負(fù)責(zé)各自辦公室的衛(wèi)生清潔工作。辦公室做好機(jī)關(guān)環(huán)境衛(wèi)生的督促、檢查工作。第三十七條抓包干路段聯(lián)創(chuàng)共建工作。按照縣創(chuàng)建指揮部的統(tǒng)一部署，機(jī)關(guān)工作人員要定期到岳圣巷對亂扔亂丟、亂停亂靠、亂竄亂闖、亂擺亂放等不文明行為進(jìn)行勸導(dǎo)，確保街道美觀整潔、交通暢通有序。第三十八條機(jī)關(guān)工作人員要嚴(yán)格遵守禁鞭規(guī)定，不在禁放區(qū)域燃放煙花鞭炮，同時(shí)要廣泛宣傳燃放煙花鞭炮的危害和處罰辦法，對違規(guī)燃放煙花鞭炮的市民及時(shí)進(jìn)行勸導(dǎo)、舉報(bào)。第三十九條機(jī)關(guān)工作人員要嚴(yán)格遵守市政管理，維護(hù)市容市貌、市政秩序，爭創(chuàng)全國文明衛(wèi)生縣城。第六章財(cái)務(wù)管理制度第四十條堅(jiān)持民主理財(cái)制度。民主理財(cái)小組由局長、值班副局長、紀(jì)檢組長、財(cái)務(wù)室主任、機(jī)關(guān)干部代表5人組成。每月最后一個星期五為機(jī)關(guān)費(fèi)用集中審批日，由值班副局長牽頭組織民主理財(cái)小組成員對當(dāng)月產(chǎn)生的費(fèi)用進(jìn)行審核，并對已審批通過的費(fèi)用加蓋“民主理財(cái)審核”專用章。凡違規(guī)報(bào)銷的，每張票據(jù)扣財(cái)務(wù)經(jīng)辦人50元。報(bào)銷程序是：經(jīng)辦人貼好票據(jù)，詳細(xì)填寫事由，分管負(fù)責(zé)人簽署意見，民主理財(cái)小組審核，值班負(fù)責(zé)人審批報(bào)帳。第四十一條堅(jiān)持費(fèi)用開支申報(bào)制度。堅(jiān)持一事一報(bào)、一據(jù)一審、一月一結(jié)、逾期不予受理的原則，凡5000元以上大額開支必須向局長和局黨組會議申報(bào)預(yù)支方案。機(jī)關(guān)干部職工原則上不得從財(cái)務(wù)上借款。第四十二條規(guī)范財(cái)務(wù)管理制度。財(cái)務(wù)室要切實(shí)履行職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行會計(jì)制度和國務(wù)院第281號令，落實(shí)行政事業(yè)收費(fèi)“收支兩條線”的規(guī)定。不準(zhǔn)超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍收費(fèi)，及時(shí)清理收費(fèi)票據(jù)，搞好經(jīng)費(fèi)收支管理，不準(zhǔn)坐收坐支現(xiàn)金，不準(zhǔn)私設(shè)小金庫。第四十三條實(shí)行責(zé)費(fèi)雙軌管理辦法。專項(xiàng)工作由分線負(fù)責(zé)人提出經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃，報(bào)局黨組集體研究，行文同意后由值班負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)室執(zhí)行。第四十四條接待費(fèi)嚴(yán)格按縣委、縣政府有關(guān)文件執(zhí)行，做到既有禮接待，又合理節(jié)約開支。省市統(tǒng)計(jì)部門的領(lǐng)導(dǎo)、縣級領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政和縣直部門一把手、兄弟縣市統(tǒng)計(jì)部門領(lǐng)導(dǎo)的檢查指導(dǎo)和工作交流及由縣政府主持召開的會議、向上爭取項(xiàng)目的接待，由分管負(fù)責(zé)人向值班負(fù)責(zé)人報(bào)告，經(jīng)局長批準(zhǔn)后定點(diǎn)、定人、定標(biāo)準(zhǔn)接待。第四十五條建立公務(wù)出差審批制度。機(jī)關(guān)工作人員因公出差(含開會、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、報(bào)表、送資料等)，填寫“公務(wù)出差審批單”;因公下鄉(xiāng)，填寫“下鄉(xiāng)申請表”，分管負(fù)責(zé)人審批把關(guān)，報(bào)局長審批同意。工作人員應(yīng)該在出差結(jié)束后1-2天內(nèi)辦理報(bào)銷手續(xù);差旅費(fèi)報(bào)銷時(shí)，應(yīng)填寫“出差旅費(fèi)報(bào)銷明細(xì)表”，并附“公務(wù)出差審批單”或“下鄉(xiāng)申請表”;工作人員參加會議及培訓(xùn)，舉辦單位統(tǒng)一安排食宿的，會議及培訓(xùn)期間的住宿費(fèi)，市內(nèi)交通費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)不予報(bào)銷或補(bǔ)助。在途期間的差旅費(fèi)，按本辦法第二條規(guī)定(差旅費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn))報(bào)銷;經(jīng)組織批準(zhǔn)參加黨校、行政學(xué)院等脫產(chǎn)學(xué)習(xí)(不含學(xué)歷學(xué)位教育)，并在校食宿的，學(xué)習(xí)期間統(tǒng)一收取的伙食費(fèi)，在伙食補(bǔ)助費(fèi)限額標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷，不報(bào)銷市內(nèi)交通費(fèi)。在途期間的差旅費(fèi)，按本辦法第二條規(guī)定(差旅費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn))報(bào)銷。所有報(bào)銷的票據(jù)必須寫清事由、經(jīng)手人、批準(zhǔn)人和審批人方可到財(cái)務(wù)室報(bào)賬，手續(xù)不齊一律不予報(bào)賬。第四十六條差旅費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)。城市間交通費(fèi)，市級往返一趟60元，省級往返一趟200元，憑車票報(bào)銷;市內(nèi)交通費(fèi)按出差自然天數(shù)包干補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為每人每天80元;下鄉(xiāng)交通補(bǔ)助費(fèi)，按下鄉(xiāng)鎮(zhèn)遠(yuǎn)近，分3個類別進(jìn)行補(bǔ)助：一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)助50元/天/人，二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)助40元/天/人，三類鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)助30元/天/人，具體見《縣直機(jī)關(guān)下鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)表》;凡局里安排交通工具的，均不予報(bào)銷或補(bǔ)助;省外出差住宿費(fèi)，執(zhí)行省財(cái)政廳公布的分地區(qū)、分級別住宿費(fèi)限額標(biāo)準(zhǔn);省內(nèi)出差住宿費(fèi)，按每人每天330元的.標(biāo)準(zhǔn)限額執(zhí)行，憑發(fā)票報(bào)銷;住宿費(fèi)按規(guī)定用公務(wù)卡結(jié)算，否則，不予報(bào)銷;伙食費(fèi)補(bǔ)助，按出差自然天數(shù)包干補(bǔ)助，省內(nèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每人每天100元;出差人員應(yīng)當(dāng)自行用餐，凡由接待單位統(tǒng)一安排用餐的，應(yīng)向其交納伙食費(fèi);下鄉(xiāng)伙食補(bǔ)助費(fèi)，按下鄉(xiāng)鎮(zhèn)自然天數(shù)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為每人每天30元。第四十七條加強(qiáng)公物管理，建立實(shí)物登記驗(yàn)收、發(fā)放制度，并建立固定資產(chǎn)明細(xì)賬，做到賬實(shí)相符。第四十八條辦公用品由財(cái)務(wù)室統(tǒng)一采購、分發(fā)，需購買辦公用品時(shí)應(yīng)先造預(yù)算，經(jīng)值班負(fù)責(zé)人審批后購買，并建立健全分發(fā)領(lǐng)用賬冊。第七章行政許可事項(xiàng)第四十九條統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目備案。法律依據(jù)：《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法》第九條、《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法實(shí)施》第七條、《部門統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目管理暫行辦法》第十六條。第五十條超出本部門管轄系統(tǒng)的部門統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目審批。法律依據(jù)：《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法》第九條、《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法實(shí)施細(xì)則》第七條、《部門統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目管理暫行辦法》第十六條。第五十一條統(tǒng)計(jì)信息及密級統(tǒng)計(jì)資料的公布審核。法律依據(jù)：《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法》第十四條、《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法實(shí)施細(xì)則》第二十條。第八章優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境制度第五十二條根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法》、《湖南省統(tǒng)計(jì)管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，堅(jiān)持依法行政、依法統(tǒng)計(jì)。第五十三條按照有關(guān)規(guī)定，對統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格考試培訓(xùn)費(fèi)、統(tǒng)計(jì)專業(yè)職稱資格報(bào)名考試費(fèi)、統(tǒng)計(jì)人員崗位培訓(xùn)費(fèi)等項(xiàng)目，公開收費(fèi)依據(jù)及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，接受社會公眾監(jiān)督;建立健全涉企檢查備案制、“一事不再查”制和首查免罰等制度。第五十四條認(rèn)真落實(shí)首辦責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、服務(wù)承諾制，對行政不作為和違法行政行為按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。第五十五條堅(jiān)持民主監(jiān)督，隨時(shí)受理群眾舉報(bào)和申訴，及時(shí)查處違紀(jì)違規(guī)行為。第九章保密制度第五十六條認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家統(tǒng)計(jì)局、國家保密局關(guān)于《統(tǒng)計(jì)工作國家秘密范圍的規(guī)定》以及《統(tǒng)計(jì)工作中國家機(jī)密及其密級具體范圍的規(guī)定》。第五十七條嚴(yán)格落實(shí)安全保密工作制度。在收發(fā)、傳閱、借閱和保存各種文件和檔案時(shí)，嚴(yán)格按照檔案和保密工作的操作規(guī)程進(jìn)行;收發(fā)和運(yùn)轉(zhuǎn)秘密、資料、刊物等應(yīng)認(rèn)真登記、編號，交接時(shí)履行簽字手續(xù);秘密文件應(yīng)存放在有保密設(shè)施的文件柜內(nèi);絕密文件和密碼電報(bào)不得擴(kuò)大閱讀范圍，不得翻印、復(fù)印;秘密公文應(yīng)在辦公室(或機(jī)要室)閱讀，不得私留、外借涉密公文;絕密級公文不得利用計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)傳輸;各種涉密公文、資料、刊物應(yīng)定期清理、歸檔、清退和銷毀。第五十八條嚴(yán)把統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和資料的“出口”關(guān)。凡到我局查詢相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)或資料的職能部門、個人以及法人代表，需出示單位或個人書面報(bào)告，經(jīng)分管負(fù)責(zé)人審核、局長審批后，由國民經(jīng)濟(jì)核算股統(tǒng)一出口，蓋單位公章，復(fù)印件交辦公室存檔。不允許專業(yè)或個人擅自出口數(shù)據(jù)。對涉及企業(yè)或個人的資料，嚴(yán)格按照國家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五十九條機(jī)關(guān)工作人員要認(rèn)真做好各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)資料和數(shù)據(jù)的保密工作，未經(jīng)局長批準(zhǔn)，不得私自向任何單位、個人透露和提供。凡因丟失重要文件、統(tǒng)計(jì)資料和失密者，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，并在年度考評中一票否決。第六十條本單位網(wǎng)上(網(wǎng)頁)信息的保密管理堅(jiān)持“誰發(fā)布誰負(fù)責(zé)”的原則。第十章辦公設(shè)備管理制度第六十一條全局所有微機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)維護(hù)、保養(yǎng)以及耗材的管理由信息中心負(fù)責(zé)處理，嚴(yán)禁個人任意拆卸、修理。第六十二條全局所有微機(jī)定機(jī)到人，干部職工負(fù)責(zé)管理好各自使用的微機(jī)，因管理不善、操作不當(dāng)，出現(xiàn)機(jī)器燒損、程序紊亂、數(shù)據(jù)丟損的，由個人負(fù)責(zé)處理。第六十三條計(jì)算機(jī)在使用過程中出現(xiàn)故障，使用人應(yīng)及時(shí)向信息中心反映，由信息中心負(fù)責(zé)人進(jìn)行維修;若出現(xiàn)信息中心無法解決，需要聘請人員進(jìn)行維修的情況，使用人需報(bào)值班負(fù)責(zé)人審批，再由值班負(fù)責(zé)人安排人員進(jìn)行維修。嚴(yán)禁個人擅自維修或卸裝機(jī)器部件，由此造成微機(jī)損壞的，由損壞人負(fù)責(zé)賠償修理，恢復(fù)機(jī)器正常使用。第十一章文書檔案和印章管理制度第六十四條辦公室對上級的來文要認(rèn)真登記，及時(shí)送值班負(fù)責(zé)人簽署意見后再送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱批，閱文者要主動在文體處理卡上簽名，指定閱辦者要記載辦理落實(shí)情況。辦公室主任負(fù)責(zé)督辦落實(shí)。第六十五條上級直接投寄、遞交有關(guān)個人的文件資料閱辦后應(yīng)交辦公室存檔。各分管負(fù)責(zé)人要組織搞好業(yè)務(wù)資料的整理歸檔工作，所有歸檔資料全局共享。第六十六條借閱文件和檔案資料，應(yīng)辦好借還手續(xù)。第六十七條局機(jī)關(guān)印章由辦公室指定專人保管，局發(fā)文件、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等須經(jīng)局主要負(fù)責(zé)人簽發(fā)或批準(zhǔn)后蓋章，其他簽章需經(jīng)值班負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)將印章自帶外出使用。第六十八條規(guī)范機(jī)關(guān)辦文送簽程序。辦文程序?yàn)椋焊鞴墒?、?duì)、中心起草，辦公室核稿，分管負(fù)責(zé)人審簽，局長簽發(fā)。第十二章信訪工作制度第六十九條認(rèn)真貫徹執(zhí)行《國務(wù)院信訪條例》和《湖南省公民信訪條例》，對群眾來信來訪及時(shí)給予滿意答復(fù)，做到信訪案件有一件辦一件，件件有落實(shí)。第七十條對來訪群眾要文明禮貌，熱情接待，認(rèn)真記錄，耐心解答，及時(shí)辦理。第七十一條對群眾上訪的問題，在規(guī)定的時(shí)限處理好，并將處理結(jié)果書面向上級主管部門匯報(bào);對于難以解答的問題，要認(rèn)真做好解釋工作，待處理后，及時(shí)將落實(shí)情況反饋給群眾，給群眾一個滿意的答復(fù)。第十三章安全生產(chǎn)工作制度第七十二條加強(qiáng)電器設(shè)備安全管理。正確操作和使用電器設(shè)備，保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)，當(dāng)發(fā)現(xiàn)電源線路或電器設(shè)備有問題時(shí)要及時(shí)報(bào)告辦公室，進(jìn)行檢修，排除故障、消除隱患。第七十三條加強(qiáng)消防工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)消防知識，提高防火意識，對涉及財(cái)務(wù)、檔案、計(jì)算機(jī)、文印設(shè)備等要害部門進(jìn)行重點(diǎn)管理，確保機(jī)關(guān)安全。第七十四條嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，履行市政管理通告。做到步行不亂穿馬路，駕車不爭道搶行、強(qiáng)行超車，確保自身安全。第十四章應(yīng)急管理工作制度第七十五條為了進(jìn)一步加強(qiáng)我局應(yīng)急管理工作，結(jié)合統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際，建立局應(yīng)急值班制度。第七十六條法定節(jié)假日期間，安排工作人員進(jìn)行值班，由辦公室統(tǒng)一排出節(jié)假日值班表并提前通知。非經(jīng)帶班人批準(zhǔn)，值班人員不能擅自調(diào)動。帶班人和值班人在值班期間原則上不能離開縣城范圍。第七十七條值班人員必須按時(shí)到崗，認(rèn)真履行值班職責(zé)，嚴(yán)格做好值班、安全保衛(wèi)等工作，如發(fā)生突發(fā)事情，要及時(shí)報(bào)告帶班人，并做好應(yīng)急處理措施。第七十八條認(rèn)真做好交接工作，上一班值班人員必須跟下一班值班人員做好值班室鑰匙、值班記錄本及相關(guān)情況的交接工作，不得馬虎。第七十九條對值班期間因值班缺位、處置失當(dāng)以及發(fā)生緊急重大情況出現(xiàn)遲報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)造成嚴(yán)重后果的要追究當(dāng)天帶班人和值班人員的責(zé)任。第十五章統(tǒng)戰(zhàn)制度第八十條堅(jiān)持和完善征求黨外人士意見的制度。機(jī)關(guān)重要事項(xiàng)、重大決策要廣泛征求黨外人士的意見;鼓勵黨外人士為統(tǒng)戰(zhàn)工作工作建言獻(xiàn)策，充分發(fā)揮民主監(jiān)督作用。第八十一條堅(jiān)持黨外代表人士培訓(xùn)制和向黨外人士傳達(dá)文件的制度。第八十二條堅(jiān)持和完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部同黨外人士交友聯(lián)誼制度。第八十三條高度重視統(tǒng)戰(zhàn)工作，支持和幫助民主黨派加強(qiáng)自身建設(shè)。第十六章老干工作制度第八十四條保證離退休老同志的政治待遇。定期或不定期組織開展多形式的理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真向老同志宣傳黨和國家的工作路線、方針、政策，介紹政治經(jīng)濟(jì)形勢;重要會議、重大活動請老同志參加，征求老同志對統(tǒng)計(jì)工作的意見和建議;定期走訪慰問老同志。第八十五條落實(shí)離退休老同志的生活待遇。按時(shí)發(fā)放離退休人員工資;定期組織老同志參加身體健康檢查，醫(yī)療費(fèi)在規(guī)定范圍內(nèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷;幫助特困老同志解決實(shí)際問題和困難。第八十六條豐富離退休老同志的生活。每年組織開展一次老同志集體活動，征訂《老年人》雜志。第十七章工會工作制度第八十七條積極組織機(jī)關(guān)干部職工參加縣總工會、機(jī)關(guān)工會組織的各種文娛和公益活動，對積極參與此類活動的干部職工給予一定的獎勵。第八十八條認(rèn)真維護(hù)職工合法權(quán)益。積極推進(jìn)政務(wù)公開，讓職工參與民主管理，保障職工政治權(quán)益;組織落實(shí)好職工身體健康體檢，保障職工健康安全;加強(qiáng)法律法規(guī)教育，保障職工政治安全;開展安全常識和事故預(yù)防的宣傳教育和行為規(guī)范引導(dǎo)，保障職工日常生活安全。第十八章計(jì)劃生育制度第八十九條嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育政策，并做好家屬子女的工作;嚴(yán)禁計(jì)劃外生育、超懷和超生;嚴(yán)禁違反計(jì)劃生育政策規(guī)定撿養(yǎng)、抱養(yǎng)。凡違反計(jì)劃政策和規(guī)定的，按計(jì)劃生育有關(guān)政策和文件規(guī)定進(jìn)行處理。第十九章小車管理制度第九十條局機(jī)關(guān)辦公用車實(shí)行集中管理，由值班負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)安排、調(diào)度，其他人不得擅自調(diào)動車輛。第九十一條局機(jī)關(guān)辦公用車堅(jiān)持優(yōu)先工作用車、服務(wù)全局的原則。平時(shí)主要供局領(lǐng)導(dǎo)工作、接待上級領(lǐng)導(dǎo)、外地客人和處理公務(wù)等;各股室、專業(yè)出差、開會，下基層走訪、調(diào)研以及完成各項(xiàng)中心工作等用車，需提前報(bào)告，值班負(fù)責(zé)人根據(jù)工作需要和用車范圍給與合理安排調(diào)度。第九十二條機(jī)關(guān)小車油耗實(shí)行IC卡管理，由財(cái)務(wù)室到石油公司充卡，憑IC卡加油，每百公里油耗不超過13公升。第九十三條小車司機(jī)安全行車補(bǔ)助按每月500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，全年行車無事故獎勵2000元，違規(guī)罰款一律由司機(jī)自負(fù)。第九十四條車輛需要維修時(shí)，報(bào)值班負(fù)責(zé)人審批。維修期間小車司機(jī)要跟班作業(yè)，保證修理質(zhì)量。第九十五條嚴(yán)禁公車私用，嚴(yán)禁將車交給非駕駛?cè)藛T駕駛，嚴(yán)禁疲勞駕車，嚴(yán)禁酒后駕車。第九十六條小車司機(jī)要遵守交通規(guī)則，確保行車安全，并認(rèn)真保養(yǎng)車輛，確保車容整潔、車況良好。工作時(shí)間無出車任務(wù)時(shí)，在值班室休息待命，不得擅離職守。第二十章獎勵制度根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法實(shí)施細(xì)則》第三十一條，制定本制度。第九十七條調(diào)研分析獎。調(diào)研分析文章被國家、省、市統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)或同級別的媒體、報(bào)刊、雜志等采用的分別獎勵600元、300元、100元(按采用文章載體的最高級別進(jìn)行獎勵，下同);信息被國家、省、市統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)或同級別的媒體、報(bào)刊、雜志以及縣內(nèi)新聞媒體等采用的分別獎勵300元、200元、50元、50元。調(diào)研分析文章被國家、省、市統(tǒng)計(jì)局表彰的分別獎勵500元、300元、100元。第九十八條綜合考評和專業(yè)工作獎。局統(tǒng)計(jì)工作在市局綜合考評中獲第一、二、三名的，在職干部職工人平分別獎勵1200元、1000元、800元。專業(yè)工作在市統(tǒng)計(jì)局綜合考核考評中得分排名第一、二、三名的分別獎勵500元、300元、200元。排位倒數(shù)第一名罰100元。單項(xiàng)工作或?qū)I(yè)在省統(tǒng)計(jì)局和省國調(diào)隊(duì)年終考核評比中榮獲第一名或一等獎、第二名或二等獎、第三名或三等獎的分別獎勵600元、500元、300元。單項(xiàng)工作或?qū)I(yè)在市統(tǒng)計(jì)局和市調(diào)查隊(duì)年終考核評比中榮獲第一名或一等獎、第二名或二等獎、第三名或三等獎的分別獎勵200元、100元、50元。凡受到國家省市縣批評或作風(fēng)建設(shè)曝光批評的分別罰款600元、500元、300元、200元，不重復(fù)授獎，按最高等級授獎。第九十九條爭先創(chuàng)優(yōu)獎。在縣政府績效考核中被評為縣級“先進(jìn)單位”的獎勵1000元，凡獲得國家、省、市、縣通報(bào)表揚(yáng)的分別獎勵1000元、500元、300元、200元。第一百條技能競賽獎。在機(jī)關(guān)舉辦的各類技能競賽(含“專業(yè)比武”、演講比賽、征文競賽等)中榮獲一、二、三等獎的分別獎勵500元、300元、200元;在國家級各類競賽中榮獲第一名或一等獎、第二名或二等獎、第三名或三等獎以及其它榮譽(yù)的分別獎勵1000元、800元、600元、500元;在省級各類競賽中榮獲第一名或一等獎、第二名或二等獎、第三名或三等獎以及其它榮譽(yù)的分別獎勵800元、600元、400元、300元;在市級各類競賽中榮獲第一名或一等獎、第二名或二等獎、第三名或三等獎以及其它榮譽(yù)的分別獎勵600元、500元、400元、200元;在縣級各類競賽中榮獲第一名或一等獎、第二名或二等獎、第三名或三等獎以及其它榮譽(yù)的分別獎勵500元、300元、200元、100元。第一百零一條重大貢獻(xiàn)獎。年終時(shí)，對機(jī)關(guān)有重大貢獻(xiàn)的個人，經(jīng)干部職工推薦、民主評議、班子集體審議、機(jī)關(guān)公示等程序，授予機(jī)關(guān)年度“突出貢獻(xiàn)先進(jìn)個人”的榮譽(yù)稱號并發(fā)放獎金1000元。第一百零二條調(diào)查監(jiān)測獎。針對我局所承擔(dān)的糧食產(chǎn)量抽樣調(diào)查、畜禽監(jiān)測、城鄉(xiāng)住戶一體化調(diào)查等重點(diǎn)工作，分別對照《統(tǒng)計(jì)局2016年糧食產(chǎn)量抽樣調(diào)查工作考核獎勵方案》(詳見附件2)、《統(tǒng)計(jì)局2016年畜禽監(jiān)測工作獎勵方案》(詳見附件3)、《統(tǒng)計(jì)局2016年城鄉(xiāng)住戶調(diào)查工作考核獎勵方案》(詳見附件4)進(jìn)行考核獎勵。第一百零三條重大普查獎。針對人口普查、經(jīng)濟(jì)普查、農(nóng)業(yè)普查等重大普查工作，按照上級有關(guān)文件精神，對獲得國家、省、市、縣表彰的“先進(jìn)單位”或“先進(jìn)個人”進(jìn)行表彰獎勵。2016年，三經(jīng)普進(jìn)入數(shù)據(jù)整理、發(fā)布、開發(fā)應(yīng)用階段，為保證三經(jīng)普工作落到實(shí)處，激發(fā)全縣各普查單位和普查人員的工作積極性，對照《2016年全縣經(jīng)濟(jì)普查工作評比辦法》(詳見附件5)進(jìn)行考核獎勵。第一百零四條課題調(diào)研獎。為確保課題調(diào)研工作順利開展，對優(yōu)秀調(diào)研報(bào)告進(jìn)行獎勵。設(shè)組織獎2個，各獎勵500元;設(shè)統(tǒng)計(jì)課題論文獎。獲評一、二、三等獎的，分別獎勵1200元、800元、500元，名額不限，篇數(shù)不限;統(tǒng)計(jì)課題論文如獲市級以上媒介采用，仍按局文件計(jì)獎。第一百零五條臨時(shí)獎勵。參加本單位及縣以上重大活動的，具體以方案為準(zhǔn)。第一百零六條為確保所有考核工作公平、公開、公正，獎優(yōu)罰劣，成立局考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組。局長吳德云任組長，盧靜、邱躍華、王勇為成員，下設(shè)四個考核組。爭先創(chuàng)優(yōu)考評組，組長盧靜;業(yè)務(wù)工作考評組，組長邱躍華;作風(fēng)建設(shè)考評組，組長王勇;技能競賽考評組，組長盧靜。統(tǒng)計(jì)局業(yè)務(wù)工作制度第二十一章數(shù)據(jù)采集工作制度第一百零七條采集的范圍：我縣轄區(qū)內(nèi)的所有單位和個人。第一百零八條數(shù)據(jù)采集工作的原則：遵循實(shí)事求是、依法調(diào)查、嚴(yán)格程序、各負(fù)其責(zé)。第一百零九條數(shù)據(jù)采集工作的要求：必須深入到數(shù)據(jù)源頭進(jìn)行詳細(xì)認(rèn)真的調(diào)查訪問，通過調(diào)查取得的第一手資料，不得隨意篡改;采集的數(shù)據(jù)(表)必須要有調(diào)查單位(戶)的蓋章簽字和調(diào)查人員的簽名;采集的數(shù)據(jù)要走訪當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)人員進(jìn)行驗(yàn)證、核實(shí)，以求進(jìn)一步確認(rèn)數(shù)據(jù)真實(shí)可信;采集的數(shù)據(jù)要和相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行比較并寫出調(diào)查說明，交給分管負(fù)責(zé)人進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)問題退由調(diào)查員負(fù)責(zé)核實(shí)。最后交評審小組進(jìn)行審核、簽字;承辦單位和調(diào)查員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成數(shù)據(jù)采集。第二十二章數(shù)據(jù)質(zhì)量責(zé)任追究制度第一百一十條向上級部門報(bào)送的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，要與臺帳或基層報(bào)表數(shù)據(jù)相銜接，保持?jǐn)?shù)據(jù)的連續(xù)性，若發(fā)現(xiàn)不一致，應(yīng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。不經(jīng)過核實(shí)或?qū)儆谌藶樵蛟斐傻慕y(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)失真，責(zé)令重新核實(shí)，并對直接責(zé)任人給予批評教育。第一百一十一條向縣委、縣政府提供的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，必須經(jīng)分管負(fù)責(zé)人或主要領(lǐng)導(dǎo)審核同意后方可提供，未經(jīng)審核同意擅自提供的，給予批評教育，造成不良后果和重大影響的，責(zé)令相關(guān)責(zé)任人員作出書面檢查，并取消其當(dāng)年評優(yōu)、評獎資格。第一百一十二條對外或?qū)h內(nèi)有關(guān)部門提供的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，必須是已經(jīng)定案或經(jīng)過評估認(rèn)定的。屬于統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供，對不屬于統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)說明原因，對拒絕提供又不能說明原因或提供虛假統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)對外界造成不良影響的，對直接責(zé)任人給予批評教育。第一百一十三條對單位報(bào)送的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)存在質(zhì)量問題，應(yīng)及時(shí)向報(bào)送單位反饋，并要求其說明原因、進(jìn)行復(fù)核或修正，若明知報(bào)送數(shù)據(jù)質(zhì)量有問題而放任自流的，追究承辦人員責(zé)任。第一百一十四條對收集的基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)資料、經(jīng)整理審核，并核實(shí)無遺漏、無重復(fù)時(shí)，方可進(jìn)行微機(jī)審核及匯總，堅(jiān)決杜絕粗估冒算行為的發(fā)生。第一百一十五條各專業(yè)人員對初步匯總后的調(diào)查數(shù)據(jù)，進(jìn)行對比分析后報(bào)請分管負(fù)責(zé)人審核。第一百一十六條嚴(yán)格按照重大數(shù)據(jù)質(zhì)量評估制度的要求，對符合評估制度要求的各項(xiàng)數(shù)據(jù)按規(guī)定做好評估。第一百一十七條嚴(yán)格規(guī)范報(bào)表報(bào)送程序。各統(tǒng)計(jì)人員要認(rèn)真遵守統(tǒng)計(jì)報(bào)送規(guī)定，統(tǒng)計(jì)報(bào)表必須經(jīng)專業(yè)人員審核無誤，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核簽章，并加蓋公章后方可上報(bào)。第一百一十八條分管負(fù)責(zé)人不得強(qiáng)令或者授意統(tǒng)計(jì)人員篡改統(tǒng)計(jì)資料或者編造虛假數(shù)據(jù)。統(tǒng)計(jì)人員對分管負(fù)責(zé)人強(qiáng)令授意篡改統(tǒng)計(jì)資料或者編造虛假數(shù)據(jù)的行為，應(yīng)當(dāng)拒絕、抵制，依照統(tǒng)計(jì)法如實(shí)報(bào)送統(tǒng)計(jì)資料，并對所報(bào)送的統(tǒng)計(jì)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。第二十三章統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上報(bào)和發(fā)布工作制度第一百一十九條定期發(fā)布反映國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展?fàn)顩r的統(tǒng)計(jì)信息。第一百二十條月度信息主要以《統(tǒng)計(jì)分析》的形式發(fā)布。主要數(shù)據(jù)必須經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)后，方可對外發(fā)布。第一百二十一條半年召開一次全縣主要統(tǒng)計(jì)指標(biāo)完成情況分析會。第一百二十二條每年定期發(fā)布《統(tǒng)計(jì)公報(bào)》。第一百二十三條信息發(fā)布由辦公室負(fù)責(zé)組織，重大信息由辦公室與縣政府信息網(wǎng)絡(luò)中心等單位建立聯(lián)系，對統(tǒng)計(jì)信息進(jìn)行統(tǒng)一發(fā)布。第一百二十四條部門經(jīng)濟(jì)社會資料涉及全局的，在向社會公開發(fā)布前，需經(jīng)局長審核同意。第二十四章統(tǒng)計(jì)資料管理工作制度第一百二十五條統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量采取分級簽字負(fù)責(zé)制。對上報(bào)縣統(tǒng)計(jì)局的報(bào)表