二零二五年度美發(fā)店員工勞動(dòng)合同及職業(yè)健康檢查協(xié)議

二零二五年度美發(fā)店員工勞動(dòng)合同及職業(yè)健康檢查協(xié)議甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同期限與工作內(nèi)容1.合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______個(gè)月。乙方同意在甲方美發(fā)店從事美發(fā)相關(guān)工作。2.工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求，從事美發(fā)店內(nèi)的各項(xiàng)美發(fā)服務(wù)，包括但不限于剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等。乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、工資與福利1.工資乙方每月的基本工資為______元，具體發(fā)放日期為每月______日。乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日工資及加班工資。2.福利甲方為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等法定福利待遇。甲方為乙方提供免費(fèi)的工作服及必要的工具。三、工作時(shí)間與休息1.工作時(shí)間乙方每周工作______天，每天工作______小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、病假等休息時(shí)間。2.休息乙方每周至少休息一日，休息時(shí)間由甲方安排。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方在合同期內(nèi)如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)解除本合同。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方如有違反合同的行為，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供安全的工作環(huán)境，確保乙方在工作中的人身安全。保障乙方依法享有休息休假的權(quán)利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利。有權(quán)要求甲方提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。義務(wù)：嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。盡職盡責(zé)地完成工作任務(wù)。六、職業(yè)健康檢查1.檢查時(shí)間乙方入職后，甲方應(yīng)組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，此后每年至少進(jìn)行一次。乙方在合同期內(nèi)如有健康問題，應(yīng)及時(shí)告知甲方，并按照甲方的要求進(jìn)行健康檢查。2.檢查內(nèi)容職業(yè)健康檢查內(nèi)容包括但不限于身體檢查、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)等。甲方應(yīng)確保職業(yè)健康檢查的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。七、勞動(dòng)合同解除1.解除條件乙方如有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、損害甲方利益等行為，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。乙方因個(gè)人原因提出辭職，應(yīng)提前______天書面通知甲方。2.解除程序解除勞動(dòng)合同應(yīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、工資結(jié)算等。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。2.爭議解決期限爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在______個(gè)工作日內(nèi)達(dá)成協(xié)議。如協(xié)商或仲裁期間，任何一方不得采取影響正常工作秩序的行為。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、損害甲方利益等行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工資待遇、員工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：