二零二五年度足球俱樂部足球教練員職務(wù)晉升聘用合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度足球俱樂部足球教練員職務(wù)晉升聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.職務(wù)晉升條件及標準2.1晉升條件2.2晉升標準3.聘用期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期4.工作職責與內(nèi)容4.1教練職責4.2教練工作內(nèi)容5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3其他待遇6.教練培訓與發(fā)展6.1培訓計劃6.2發(fā)展機會7.考核與評估7.1考核方式7.2評估標準8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則10.2知識產(chǎn)權(quán)具體內(nèi)容11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.合同附件12.1附件一：教練工作計劃12.2附件二：考核評估標準13.合同生效14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：足球俱樂部1.1.2甲方地址：省市區(qū)路號1.1.3甲方法定代表人：X1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：X1.2.2乙方身份證號碼：2.職務(wù)晉升條件及標準2.1晉升條件2.1.1乙方需在合同期內(nèi)連續(xù)兩年獲得年度考核優(yōu)秀等級；2.1.2乙方需具備相關(guān)足球教練資格證書；2.1.3乙方需參與并成功完成俱樂部組織的至少兩次教練培訓課程。2.2晉升標準2.2.1根據(jù)乙方在合同期內(nèi)的表現(xiàn)，晉升為高級教練；2.2.2晉升后，乙方的工資待遇將按照俱樂部規(guī)定的高級教練標準執(zhí)行。3.聘用期限3.1起始日期：2025年1月1日3.2結(jié)束日期：2025年12月31日4.工作職責與內(nèi)容4.1教練職責4.1.1負責制定和執(zhí)行球隊訓練計劃；4.1.2指導和監(jiān)督球隊訓練，提高球隊整體競技水平；4.1.3參與球隊比賽戰(zhàn)術(shù)布置和臨場指揮；4.1.4定期向俱樂部匯報球隊訓練和比賽情況。4.2教練工作內(nèi)容4.2.1每周至少組織三次球隊訓練，每次訓練時間不少于2小時；4.2.2每月至少組織一次球隊內(nèi)部比賽；4.2.4定期參加俱樂部組織的教練員會議和培訓活動。5.工資待遇5.1基本工資5.1.1乙方基本工資為人民幣萬元/年；5.1.2基本工資按月支付，每月支付金額為基本工資的1/12。5.2績效獎金5.2.1乙方年度考核優(yōu)秀，可獲得年度績效獎金人民幣萬元；5.2.2績效獎金在次年1月支付。5.3其他待遇5.3.1乙方享有國家法定節(jié)假日及年假；5.3.2乙方享有俱樂部提供的免費住宿和交通補貼；5.3.3乙方享有俱樂部組織的健康體檢。6.教練培訓與發(fā)展6.1培訓計劃6.1.1俱樂部將為乙方提供至少兩次專業(yè)教練培訓機會；6.1.2培訓內(nèi)容涵蓋足球戰(zhàn)術(shù)、體能訓練、心理輔導等方面。6.2發(fā)展機會6.2.1俱樂部將為表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方提供晉升機會；6.2.2俱樂部將為乙方提供國內(nèi)外比賽觀摩和交流機會。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方因個人原因提出解除合同；8.1.2乙方因健康原因無法繼續(xù)履行職責，經(jīng)俱樂部認定；8.1.3乙方違反合同約定，經(jīng)俱樂部書面通知后仍不改正；8.1.4甲方因球隊戰(zhàn)略調(diào)整或財務(wù)狀況等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；8.2.2乙方達到法定退休年齡；8.2.3甲方因故解散或破產(chǎn)。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1俱樂部的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等；9.1.2球隊戰(zhàn)術(shù)、球員個人信息等涉及球隊利益的內(nèi)容。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同終止之日起不少于兩年；9.2.2乙方在保密期限內(nèi)不得泄露或利用上述保密信息。10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則10.1.1乙方在履行職責過程中產(chǎn)生的原創(chuàng)性作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸俱樂部所有；10.1.2乙方在俱樂部提供的培訓、研討等活動中產(chǎn)生的成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸俱樂部所有。10.2知識產(chǎn)權(quán)具體內(nèi)容10.2.1教練員在訓練和比賽中提出的戰(zhàn)術(shù)方案、訓練方法等；10.2.2教練員在俱樂部工作期間創(chuàng)作的教學視頻、文章等。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律；11.1.2合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決方式11.2.1協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；11.2.2訴訟過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。12.合同附件12.1附件一：教練工作計劃12.1.1附件一詳細列明了乙方在合同期內(nèi)的訓練計劃、比賽安排等；12.1.2附件一為合同不可分割的一部分。12.2附件二：考核評估標準12.2.1附件二明確了乙方年度考核的具體指標和評分標準；12.2.2附件二為合同不可分割的一部分。13.合同生效13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；14.2本合同補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1第三方指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系的非合同當事人。15.1.2第三方包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、培訓機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方責任15.2.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守合同約定，承擔相應(yīng)的法律責任。15.2.2第三方不得干預甲乙雙方的正常合同關(guān)系，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取必要的信息和資料。15.3.2第三方有權(quán)在合同履行過程中，提出合理的意見和建議。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。15.4.2第三方不得向甲方或乙方泄露對方的商業(yè)秘密或個人信息。16.第三方介入的審批16.1任何第三方介入合同關(guān)系，均需經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.2甲方或乙方如需引入第三方，應(yīng)提前向?qū)Ψ教峁┑谌降馁Y質(zhì)證明和相關(guān)資料。17.第三方責任限額17.1第三方在合同履行過程中因過錯造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。17.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方與甲乙雙方另行簽訂責任協(xié)議確定。18.第三方介入的費用18.1第三方介入合同關(guān)系產(chǎn)生的費用，由引入方承擔。18.2引入方應(yīng)提前與第三方協(xié)商費用問題，并在費用明確后，由引入方支付。19.第三方介入的合同變更19.1第三方介入合同關(guān)系后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況，對合同進行必要的變更。19.2合同變更需經(jīng)甲乙雙方及第三方書面同意，并簽訂變更協(xié)議。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入合同關(guān)系后，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.第三方介入的終止21.1第三方介入合同關(guān)系后，如甲乙雙方同意，可終止第三方介入。21.2終止第三方介入，需甲乙雙方及第三方共同簽訂終止協(xié)議。22.第三方介入的其他事項22.1第三方介入合同關(guān)系，不得違反國家法律法規(guī)。22.2第三方介入合同關(guān)系，不得損害國家利益、社會公共利益和他人合法權(quán)益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練工作計劃詳細要求和說明：計劃應(yīng)包括訓練目標、訓練內(nèi)容、訓練時間安排、比賽日程等；計劃應(yīng)體現(xiàn)科學性、系統(tǒng)性和針對性；計劃應(yīng)定期更新，反映教練員對球隊發(fā)展的最新思考。2.考核評估標準詳細要求和說明：標準應(yīng)包括訓練效果、比賽成績、團隊管理、個人能力等方面；標準應(yīng)客觀、公正、易于量化；標準應(yīng)定期修訂，以適應(yīng)球隊發(fā)展和教練員個人成長。3.第三方合作協(xié)議詳細要求和說明：協(xié)議應(yīng)明確第三方在合同中的角色、權(quán)利、義務(wù)和責任；協(xié)議應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、保密條款等；協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字蓋章。4.第三方責任協(xié)議詳細要求和說明：協(xié)議應(yīng)明確第三方的責任范圍、賠償標準、爭議解決方式；協(xié)議應(yīng)包括第三方在合同履行過程中可能產(chǎn)生的風險；協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字蓋章。5.合同變更協(xié)議詳細要求和說明：協(xié)議應(yīng)包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等；協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。6.合同解除協(xié)議詳細要求和說明：協(xié)議應(yīng)包括解除原因、解除日期、雙方權(quán)利義務(wù)等；協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按合同規(guī)定履行工作職責責任認定標準：乙方未按計劃完成訓練任務(wù)；乙方未按要求參加比賽；乙方未履行教練員應(yīng)盡的其他職責。示例說明：乙方因個人原因連續(xù)三次未參加球隊訓練，視為嚴重違約，甲方有權(quán)解除合同。2.甲方未按時支付工資待遇責任認定標準：甲方未按約定時間支付乙方工資；甲方未按約定支付乙方獎金和補貼。示例說明：甲方未在每月5日前支付乙方上月工資，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金。3.第三方違反保密條款責任認定標準：第三方泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密；第三方泄露球隊戰(zhàn)術(shù)、球員個人信息。示例說明：第三方泄露球隊戰(zhàn)術(shù)安排，導致球隊在比賽中失利，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。4.任何一方違反合同約定責任認定標準：任何一方違反合同約定，導致合同無法履行或造成損失。示例說明：甲方未按約定提供乙方培訓機會，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。全文完。二零二五年度足球俱樂部足球教練員職務(wù)晉升聘用合同1甲方（采購方）：甲方名稱：足球俱樂部甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：教練員姓名乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、職務(wù)晉升聘用描述1.職務(wù)晉升1.1在過去一年內(nèi)，乙方所帶領(lǐng)的球隊在比賽中取得優(yōu)異成績；1.3乙方具備持續(xù)提升自身業(yè)務(wù)能力和專業(yè)素養(yǎng)的意愿。2.聘用要求2.1持有足球教練員資格證書；2.2具備豐富的足球教學和比賽經(jīng)驗；2.3身體健康，能夠勝任教練員工作。二、材料數(shù)量與價格1.職務(wù)晉升名額甲方將在本年度內(nèi)晉升______名教練員。2.聘用費用乙方晉升后的年薪為______元，聘用期限為______年。三、交貨時間與地點1.交貨時間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)完成職務(wù)晉升手續(xù)。2.交貨地點乙方應(yīng)在甲方足球俱樂部完成職務(wù)晉升手續(xù)。四、包裝與運輸1.包裝要求甲方負責為乙方提供晉升后的職務(wù)證明文件。2.運輸責任乙方晉升后的職務(wù)由甲方內(nèi)部調(diào)整，無需乙方承擔任何運輸責任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的職務(wù)晉升。有權(quán)根據(jù)俱樂部發(fā)展需要調(diào)整乙方的職責范圍。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。確保乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資待遇、工作環(huán)境等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供培訓和發(fā)展機會。有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的工作調(diào)整請求。義務(wù)：嚴格遵守俱樂部的規(guī)章制度和職業(yè)道德。積極參與俱樂部組織的各項活動，提高自身業(yè)務(wù)水平。六、考核與晉升1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于教學成果、球隊成績、團隊協(xié)作等。乙方應(yīng)積極配合考核工作，并提供相關(guān)證明材料。2.晉升標準乙方的晉升將基于考核結(jié)果、工作表現(xiàn)和俱樂部發(fā)展需要。七、工資與福利1.工資乙方的基本工資為______元/月，根據(jù)職務(wù)晉升情況，甲方將相應(yīng)調(diào)整乙方的工資待遇。2.福利2.1免費的工作制服；2.2定期的健康體檢；2.3俱樂部組織的團隊旅游活動。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定提供培訓或福利，每逾期一天，應(yīng)向乙方支付______元的違約金。2.乙方違約責任若乙方未履行合同約定的職責，或因個人原因?qū)е鹿ぷ鲊乐厥д`，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于球隊戰(zhàn)術(shù)、教練員個人資料等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成職務(wù)晉升后止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點：______二零二五年度足球俱樂部足球教練員職務(wù)晉升聘用合同2合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方基本信息1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同終止條件1.6合同解除條件1.7合同履行地點1.8合同履行方式1.9合同保密條款1.10合同爭議解決方式第二章職務(wù)晉升條件2.1職務(wù)晉升標準2.2職務(wù)晉升程序2.3職務(wù)晉升考核指標2.4職務(wù)晉升所需培訓2.5職務(wù)晉升申請流程2.6職務(wù)晉升結(jié)果公示第三章聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期3.3聘用期限延長條件3.4聘用期限縮短條件第四章薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3住房補貼4.4交通補貼4.5保險福利4.6薪酬調(diào)整機制4.7薪酬支付方式第五章工作職責5.1教練員崗位職責5.2教練員工作內(nèi)容5.3教練員工作標準5.4教練員工作紀律5.5教練員工作考核第六章培訓與發(fā)展6.1教練員培訓計劃6.2教練員培訓內(nèi)容6.3教練員培訓方式6.4教練員發(fā)展計劃6.5教練員晉升機會第七章獎勵與懲罰7.1教練員獎勵制度7.2教練員懲罰制度7.3教練員違規(guī)行為處理7.4教練員獎懲標準第八章合同變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同變更程序8.4合同解除程序8.5合同解除后的經(jīng)濟補償?shù)诰耪卤Ｃ軛l款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3保密責任9.4保密期限第十章不可抗力條款10.1不可抗力事件定義10.2不可抗力事件處理10.3不可抗力事件通知10.4不可抗力事件證明第十一章合同附件11.1附件一：職務(wù)晉升考核指標11.2附件二：培訓計劃11.3附件三：薪酬待遇明細11.4附件四：其他相關(guān)文件第十二章合同解除后的其他事項12.1教練員離職手續(xù)12.2教練員離職經(jīng)濟補償12.3教練員離職后保密義務(wù)12.4教練員離職后競業(yè)限制第十三章合同爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序13.3爭議解決期限13.4爭議解決費用第十四章合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同生效日期14.3合同附件效力14.4合同解釋權(quán)14.5合同簽署日期合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二五年度足球俱樂部足球教練員職務(wù)晉升聘用合同”。1.2合同雙方基本信息甲方：[足球俱樂部名稱]地址：[足球俱樂部地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[教練員姓名]身份證號碼：[教練員身份證號碼]地址：[教練員地址]1.3合同簽訂日期本合同于[簽訂日期]簽訂。1.4合同生效日期本合同自簽訂之日起生效。1.5合同終止條件1.5.1乙方因年齡、健康原因無法繼續(xù)履行職務(wù)；1.5.2乙方違反合同規(guī)定，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正；1.5.3乙方被追究刑事責任；1.5.4甲方因經(jīng)營需要或不可抗力原因終止合同。1.6合同解除條件1.6.1乙方提出解除合同，并提前一個月書面通知甲方；1.6.2甲方提出解除合同，并提前一個月書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。1.7合同履行地點本合同履行地點為甲方足球俱樂部所在地。1.8合同履行方式本合同履行方式為乙方在甲方足球俱樂部擔任足球教練員職務(wù)。1.9合同保密條款乙方對本合同內(nèi)容以及在工作中接觸到的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。1.10合同爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。第二章職務(wù)晉升條件2.1職務(wù)晉升標準2.1.1乙方需具備國家體育總局頒發(fā)的足球教練員資格證書；2.1.3乙方需在甲方的指導下，完成年度教練員考核指標。2.2職務(wù)晉升程序2.2.1乙方根據(jù)自身情況，提出職務(wù)晉升申請；2.2.2甲方組織考核小組對乙方進行考核；2.2.3考核通過后，甲方批準乙方的職務(wù)晉升。2.3職務(wù)晉升考核指標2.3.1教學成果：根據(jù)訓練計劃完成率、球隊比賽成績等；2.3.2教學方法：教學方法創(chuàng)新、教學效果等；2.3.3教學態(tài)度：工作態(tài)度、團隊協(xié)作等。2.4職務(wù)晉升所需培訓2.4.1甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓；2.4.2乙方需參加甲方組織的各類培訓，并取得相應(yīng)證書。2.5職務(wù)晉升申請流程2.5.1乙方在年度考核結(jié)束后，向甲方提出晉升申請；2.5.2甲方在收到申請后，組織考核；2.5.3考核結(jié)果公布后，乙方根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)申請。2.6職務(wù)晉升結(jié)果公示2.6.1甲方將職務(wù)晉升結(jié)果在俱樂部內(nèi)部進行公示；2.6.2公示期為[公示期]。第三章聘用期限3.1聘用起始日期本合同聘用起始日期為[聘用起始日期]。3.2聘用終止日期本合同聘用終止日期為[聘用終止日期]。3.3聘用期限延長條件3.3.1乙方在聘用期間表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)甲方同意；3.3.2甲方因球隊發(fā)展需要，經(jīng)乙方同意。3.4聘用期限縮短條件3.4.1乙方因個人原因提出解除合同；3.4.2甲方因經(jīng)營需要或不可抗力原因終止合同。第四章薪酬待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。4.2績效獎金乙方根據(jù)年度考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績效獎金。4.3住房補貼乙方在聘用期間，可獲得每月[住房補貼數(shù)額]元的住房補貼。4.4交通補貼乙方在聘用期間，可獲得每月[交通補貼數(shù)額]元的交通補貼。4.5保險福利乙方在聘用期間，甲方將為其購買社會保險和商業(yè)保險。4.6薪酬調(diào)整機制4.6.1甲方每年根據(jù)市場行情和乙方表現(xiàn)，對乙方薪酬進行調(diào)整；4.6.2薪酬調(diào)整方案由甲方制定，并提前通知乙方。4.7薪酬支付方式乙方薪酬每月支付一次，具體支付日期為[支付日期]。第五章工作職責5.1教練員崗位職責5.1.1負責球隊的日常訓練和比賽；5.1.2制定訓練計劃，并監(jiān)督執(zhí)行；5.1.3指導球隊戰(zhàn)術(shù)布置和比賽策略；5.1.4指導隊員技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)和體能訓練；5.1.5參與球隊比賽，提供戰(zhàn)術(shù)指導和心理輔導。5.2教練員工作內(nèi)容5.2.1組織球隊訓練；5.2.2參與球隊比賽；5.2.4參與球隊管理和決策。5.3教練員工作標準5.3.1認真負責，遵守工作紀律；5.3.2積極主動，勇于創(chuàng)新；5.3.3嚴謹治學，關(guān)愛隊員；5.3.4團結(jié)協(xié)作，共同進步。5.4教練員工作紀律5.4.1不得擅自離崗，如有特殊情況需提前向甲方請假；5.4.2不得泄露球隊機密；5.4.3不得接受與工作有關(guān)的賄賂或不當利益。5.5教練員工作考核5.5.1甲方將定期對乙方的工作進行考核；5.5.2考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作成果、團隊協(xié)作等方面；5.5.3考核結(jié)果將作為乙方職務(wù)晉升和薪酬調(diào)整的依據(jù)。第六章培訓與發(fā)展6.1教練員培訓計劃6.1.1甲方將為乙方提供定期的專業(yè)培訓；6.1.2培訓內(nèi)容包括足球理論、戰(zhàn)術(shù)分析、體能訓練等。6.2教練員培訓內(nèi)容6.2.1足球理論課程；6.2.2戰(zhàn)術(shù)分析方法；6.2.3體能訓練方法；6.2.4教學方法和技巧。6.3教練員培訓方式6.3.1內(nèi)部培訓：由甲方組織內(nèi)部講師授課；6.3.2外部培訓：選派乙方參加外部專業(yè)培訓。6.4教練員發(fā)展計劃6.4.1甲方將為乙方制定個人發(fā)展計劃；6.4.2發(fā)展計劃包括晉升目標、培訓計劃、考核標準等。6.5教練員晉升機會6.5.1乙方在符合晉升條件的情況下，享有晉升機會；6.5.2晉升機會包括職務(wù)晉升和薪酬調(diào)整。第七章獎勵與懲罰7.1教練員獎勵制度7.1.1乙方在年度考核中表現(xiàn)優(yōu)秀，可獲得相應(yīng)的獎勵；7.1.2獎勵包括獎金、榮譽證書等。7.2教練員懲罰制度7.2.1乙方如有違反合同規(guī)定的行為，甲方有權(quán)給予警告、罰款、降職等處罰；7.2.2嚴重違反合同規(guī)定的行為，甲方有權(quán)解除合同。7.3教練員違規(guī)行為處理7.3.1乙方如有違規(guī)行為，甲方將進行調(diào)查；7.3.2調(diào)查結(jié)果將作為處罰的依據(jù)。7.4教練員獎懲標準7.4.1獎勵標準根據(jù)年度考核結(jié)果制定；7.4.2懲罰標準根據(jù)違規(guī)行為的嚴重程度制定。第八章合同變更與解除8.1合同變更條件8.1.1乙方因個人原因提出變更合同內(nèi)容，需提前一個月書面通知甲方；8.1.2甲方因經(jīng)營需要或不可抗力原因，需提前一個月書面通知乙方。8.2合同解除條件8.2.1乙方因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方；8.2.2甲方因經(jīng)營需要或不可抗力原因，需提前一個月書面通知乙方。8.3合同變更程序8.3.1雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議；8.3.2變更協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。8.4合同解除程序8.4.1雙方協(xié)商一致后，簽訂書面解除協(xié)議；8.4.2解除協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。8.5合同解除后的經(jīng)濟補償8.5.1合同解除后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償；8.5.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞礁鶕?jù)合同約定和實際情況確定。第九章保密條款9.1保密信息范圍9.1.1乙方在履行職務(wù)過程中接觸到的甲方商業(yè)秘密；9.1.2乙方在甲方任職期間知悉的甲方的內(nèi)部信息和數(shù)據(jù)。9.2保密義務(wù)9.2.1乙方對本合同約定的保密信息負有保密義務(wù)；9.2.2乙方不得向任何第三方泄露保密信息。9.3保密責任9.3.1乙方違反保密義務(wù)，導致保密信息泄露的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。9.4保密期限9.4.1乙方對本合同約定的保密信息的保密期限為合同終止后[保密期限]年。第十章不可抗力條款10.1不可抗力事件定義10.1.1不可抗力事件是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件處理10.2.1發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方；10.2.2雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商解決合同履行問題。10.3不可抗力事件通知10.3.1乙方應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后[通知期限]內(nèi)，以書面形式通知甲方。10.4不可抗力事件證明10.4.1乙方需提供不可抗力事件的證明材料。第十一章合同附件11.1附件一：職務(wù)晉升考核指標11.2附件二：培訓計劃11.3附件三：薪酬待遇明細11.4附件四：其他相關(guān)文件第十二章合同解除后的其他事項12.1教練員離職手續(xù)12.1.1乙方離職前，應(yīng)完成所有工作交接；12.1.2乙方離職后，應(yīng)遵守保密條款。12.2教練員離職經(jīng)濟補償12.2.1乙方離職后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。12.3教練員離職后保密義務(wù)12.3.1乙方離職后，仍需遵守保密條款。12.4教練員離職后競業(yè)限制12.4.1乙方離職后，在[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在相同或類似行業(yè)從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。第十三章合同爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；13.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決程序13.2.1雙方應(yīng)本著公平、公正的原則進行協(xié)商；13.2.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，及時交換意見。13.3爭議解決期限13.3.1雙方應(yīng)在[爭議解決期限]內(nèi)解決爭議。13.4爭議解決費用13.4.1爭議解決費用由責任方承擔。第十四章合同生效及其他14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章；14.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。14.2合同生效日期14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同附件效力14.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.4合同解釋權(quán)14.4.1本合同解釋權(quán)歸甲方所有。14.5合同簽署日期[簽署日期]甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：乙方（簽字）：附件：1.職務(wù)晉升考核指標2.培訓計劃3.薪酬待遇明細4.其他相關(guān)文件多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方培訓與晉升計劃定期組織內(nèi)部或外部培訓課程；設(shè)定明確的晉升標準和流程；定期評估乙方的工作表現(xiàn)和潛力。1.2甲方提供資源支持說明：甲方應(yīng)提供必要的資源支持，包括但不限于：提供必要的訓練設(shè)施和器材；資助乙方參加專業(yè)競賽和活動；為乙方提供與職業(yè)發(fā)展相關(guān)的信息資源。1.3甲方考核與反饋說明：甲方應(yīng)定期對乙方的工作進行考核，并提供書面反饋?？己藘?nèi)容應(yīng)包括但不限于：教學成果和球隊表現(xiàn)；教學方法和創(chuàng)新；團隊協(xié)作和溝通能力。1.4甲方合同終止補償說明：若甲方因故終止合同，除合同約定的經(jīng)濟補償外，甲方還應(yīng)根據(jù)乙方在合同期間的貢獻和剩余合同期限，提供額外的補償。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方自主發(fā)展權(quán)說明：乙方有權(quán)根據(jù)個人職業(yè)規(guī)劃，自主選擇參加各類培訓、競賽和活動，甲方應(yīng)提供必要的支持和便利。2.2乙方個人品牌建設(shè)說明：乙方有權(quán)在合同期間建立和維護個人品牌，甲方應(yīng)尊重乙方的個人品牌權(quán)益，并在適當范圍內(nèi)提供支持。2.3乙方合同終止權(quán)說明：若乙方因個人原因希望終止合同，應(yīng)在合同規(guī)定的通知期內(nèi)書面通知甲方，并按照合同約定承擔相應(yīng)的責任。2.4乙方隱私保護說明：甲方應(yīng)保護乙方的個人隱私，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露乙方的個人信息。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介服務(wù)費用說明：若合同中涉及第三方中介服務(wù)，中介服務(wù)費用應(yīng)由甲方承擔，并在合同中明確費用金額和支付方式。3.2中介職責與義務(wù)在合同簽訂前，為雙方提供充分的信息和咨詢服務(wù)；協(xié)助雙方進行合同談判和簽訂；在合同履行過程中，監(jiān)督雙方履行合同義務(wù)。3.3中介保密義務(wù)說明：中介機構(gòu)應(yīng)遵守保密原則，未經(jīng)雙方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容或相關(guān)敏感信息。3.4中介責任與賠償說明：若中介機構(gòu)在履行職責過程中出現(xiàn)失誤或違法行為，導致合同雙方遭受損失，中介機構(gòu)應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償損失。3.5中介合同解除說明：若中介機構(gòu)在合同履行過程中無法繼續(xù)履行職責，應(yīng)提前通知合同雙方，并按照合同約定承擔相應(yīng)的責任。合同雙方有權(quán)解除與中介機構(gòu)的合作關(guān)系。附件及其他補充說明一、附件列表：1.職務(wù)晉升考核指標2.培訓計劃3.薪酬待遇明細4.其他相關(guān)文件，包括但不限于：教練員工作手冊球隊管理規(guī)定教練員行為準則保密協(xié)議中介服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按照合同規(guī)定履行工作職責；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；甲方未按照合同規(guī)定支付薪酬或提供培訓；甲方未按照合同規(guī)定提供必要的資源支持。2.違約行為的認定：乙方未按照合同規(guī)定履行工作職責，經(jīng)甲方書面警告后仍不改正；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，有證據(jù)證明；甲方未按照合同規(guī)定支付薪酬或提供培訓，有書面記錄或證據(jù)；甲方未按照合同規(guī)定提供必要的資源支持，有書面記錄或證據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方當事人意思表示一致，設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.競業(yè)限制：指合同一方在合同終止后一定期限內(nèi)，不得從事與對方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。4.保密協(xié)議：指雙方當事人就保密事項達成的協(xié)議。5.中介服務(wù)：指中介機構(gòu)在合同雙方之間提供的信息、咨詢、協(xié)調(diào)等服務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對合同內(nèi)容理解不充分。解決辦法：甲方應(yīng)提供詳細的合同解釋，并確保乙方充分理解合同內(nèi)容。2.問題：甲方未能及時提供培訓或資源支持。解決辦法：甲方應(yīng)建立監(jiān)督機制，確保培訓或資源支持按時提供。3.問題：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于足球俱樂部與足球教練員之間的職務(wù)晉升聘用關(guān)系。2.適用于教練員在合同期間的專業(yè)技能提升和職業(yè)發(fā)展。3.適用于教練員與俱樂部之間的經(jīng)濟利益分配。4.適用于教練員與俱樂部之間的保密和競業(yè)限制。全文完。二零二五年度足球俱樂部足球教練員職務(wù)晉升聘用合同3甲方（采購方）：甲方名稱：足球俱樂部甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：教練員姓名乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、職務(wù)晉升聘用描述1.職務(wù)晉升乙方在俱樂部擔任的職務(wù)為______，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，經(jīng)俱樂部考核決定晉升乙方為______。乙方晉升后的職務(wù)職責、待遇等相關(guān)事項，詳見本合同附件。2.聘用要求乙方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和技能，能夠勝任晉升后的職務(wù)要求。乙方應(yīng)遵守俱樂部的各項規(guī)章制度，服從俱樂部的工作安排。二、聘用期限與待遇1.聘用期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，為期______年。任何一方需提前解除合同，應(yīng)提前______個月書面通知對方。2.薪酬待遇乙方晉升后的月薪為______元，具體支付方式及時間由雙方另行約定。俱樂部將根據(jù)乙方的職務(wù)晉升和業(yè)績表現(xiàn)，提供相應(yīng)的獎金、福利等。三、工作內(nèi)容與考核1.工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照晉升后的職務(wù)要求，全面負責俱樂部的相關(guān)工作，包括但不限于訓練、比賽、戰(zhàn)術(shù)安排等。乙方應(yīng)積極參與俱樂部的各項活動，提升俱樂部整體水平。2.考核俱樂部將對乙方的工作進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、業(yè)績、團隊合作等方面?？己私Y(jié)果將作為乙方職務(wù)晉升、薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。四、違約責任與爭議解決1.違約責任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。乙方如有嚴重違反俱樂部規(guī)章制度的行為，俱樂部有權(quán)解除本合同。2.爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向