二零二五版物業(yè)管理保潔人員招聘合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版物業(yè)管理保潔人員招聘合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.雙方基本信息2.1物業(yè)管理方基本信息2.2保潔人員基本信息3.招聘職位及要求3.1招聘職位3.2職位要求3.3工作內(nèi)容4.工作時間及班次4.1工作時間4.2班次安排5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式6.社會保險及福利6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納6.3其他福利待遇7.工作紀(jì)律及考核7.1工作紀(jì)律7.2考核制度8.合同期限及終止8.1合同期限8.2合同終止條件9.違約責(zé)任9.1物業(yè)管理方違約責(zé)任9.2保潔人員違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定事項11.1保密條款11.2不可抗力條款12.合同生效及附件12.1合同生效條件12.2合同附件13.合同簽署及日期13.1合同簽署地點13.2合同簽署日期14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1本合同訂立依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)。1.2本合同訂立的目的為明確物業(yè)管理方與保潔人員之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方合法權(quán)益，實現(xiàn)物業(yè)管理服務(wù)的順利進(jìn)行。2.雙方基本信息2.1物業(yè)管理方：2.1.1名稱：物業(yè)管理公司2.1.2地址：市區(qū)路號2.1.3法定代表人：X2.1.4聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：X2.2保潔人員：2.2.1姓名：X2.2.2性別：男/女2.2.3身份證號碼：X2.2.4聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：X3.招聘職位及要求3.1招聘職位：保潔員3.2職位要求：3.2.2身體健康，年齡在18至55周歲之間；3.2.3具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。4.工作時間及班次4.1工作時間：每天8小時，每周工作5天，具體班次由物業(yè)管理方根據(jù)實際情況安排；4.2班次安排：根據(jù)物業(yè)管理方需求，可安排早班、中班、晚班等班次。5.工資待遇5.1基本工資：人民幣元/月；5.2獎金及補(bǔ)貼：5.2.1完成工作任務(wù)后，根據(jù)工作表現(xiàn)，給予一定的績效獎金；5.2.2法定節(jié)假日加班，按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)；5.2.3為保潔人員提供免費(fèi)的工作服及勞保用品。6.社會保險及福利6.1社會保險繳納：6.1.1物業(yè)管理方按照國家規(guī)定，為保潔人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；6.1.2住房公積金繳納：物業(yè)管理方按照國家規(guī)定，為保潔人員繳納住房公積金。6.2其他福利待遇：6.2.1定期組織員工體檢；6.2.2享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等假期。7.工作紀(jì)律及考核7.1工作紀(jì)律：7.1.1保潔人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守物業(yè)管理方的各項規(guī)章制度；7.1.2保潔人員應(yīng)愛護(hù)公共設(shè)施，保持工作場所整潔、衛(wèi)生；7.2考核制度：7.2.1物業(yè)管理方將定期對保潔人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核；7.2.2考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作效率、服務(wù)質(zhì)量等方面；7.2.3根據(jù)考核結(jié)果，對保潔人員進(jìn)行獎懲。8.合同期限及終止8.1本合同期限自年月日起至年月日止，共計個月；8.2合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽，續(xù)簽期限不得超過原合同期限。9.違約責(zé)任9.1物業(yè)管理方違約責(zé)任：9.1.1如物業(yè)管理方未按時足額支付保潔人員工資，應(yīng)按每日萬分之五支付違約金；9.1.2如物業(yè)管理方未按約定繳納社會保險，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2保潔人員違約責(zé)任：9.2.1如保潔人員未按合同約定履行工作職責(zé)，物業(yè)管理方有權(quán)解除合同，并要求其承擔(dān)違約責(zé)任；9.2.2如保潔人員未經(jīng)物業(yè)管理方同意擅自離職，應(yīng)按剩余合同期限的工資總額支付違約金。10.爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.其他約定事項11.1保密條款：11.1.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露；11.1.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后年。11.2不可抗力條款：11.2.1因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任；11.2.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。12.合同生效及附件12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同簽署及日期13.1本合同于年月日在市區(qū)簽訂；13.2物業(yè)管理方代表簽字（或蓋章）：_________________13.3保潔人員簽字（或蓋章）：_________________14.合同份數(shù)及保管14.1本合同共打印份，雙方各執(zhí)份；14.2合同保管責(zé)任：14.2.1物業(yè)管理方負(fù)責(zé)保管合同原件及復(fù)印件；14.2.2保潔人員負(fù)責(zé)保管合同復(fù)印件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1本合同中，第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個人、組織或機(jī)構(gòu)。15.2第三方介入的目的在于提高合同履行的效率、保障合同履行質(zhì)量或解決合同履行中的特定問題。16.第三方介入的形式16.1第三方介入的形式包括但不限于：16.1.1中介服務(wù)：為甲乙雙方提供信息匹配、談判協(xié)調(diào)等服務(wù)；16.1.2咨詢服務(wù)：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢、技術(shù)支持等服務(wù)；16.1.3監(jiān)理服務(wù)：對合同履行的過程進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評估；16.1.4評估服務(wù)：對合同履行的效果進(jìn)行評估和鑒定。17.第三方介入的流程17.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方的選擇、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任范圍；17.2甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)信息通知對方，并取得對方的書面同意；17.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，確保合同履行的順利進(jìn)行。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方在本合同中的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量及甲乙雙方協(xié)商確定的具體情況確定；18.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于：18.2.1第三方因提供服務(wù)過程中的疏忽、過失或違法行為給甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；18.2.2第三方因違反合同約定或法律法規(guī)給甲乙雙方造成的間接經(jīng)濟(jì)損失；18.2.3第三方因故意或重大過失給甲乙雙方造成的特殊損害。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1第三方介入后，其責(zé)任與甲乙雙方的責(zé)任應(yīng)明確劃分：19.1.1第三方僅對自身提供的服務(wù)承擔(dān)直接責(zé)任，不承擔(dān)甲乙雙方因合同履行而產(chǎn)生的責(zé)任；19.1.2甲乙雙方對合同履行的整體責(zé)任不變，但應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的相應(yīng)風(fēng)險；19.1.3第三方在介入過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，有權(quán)向甲乙雙方提出，并要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。20.第三方責(zé)任承擔(dān)方式20.1第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于：20.1.1賠償損失：第三方因自身原因給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；20.1.2退還費(fèi)用：第三方未按約定提供服務(wù)或違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求其退還已支付的費(fèi)用；20.1.3撤銷合同：如第三方嚴(yán)重違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并要求其承擔(dān)違約責(zé)任。21.第三方介入合同的變更與終止21.1.1雙方協(xié)商一致；21.1.2第三方無法履行合同義務(wù)；21.1.3合同履行完畢或達(dá)到合同目的；21.1.4出現(xiàn)不可抗力事件。22.第三方介入合同的爭議解決22.1第三方介入合同發(fā)生爭議時，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；22.2協(xié)商不成的，可參照本合同第十條“爭議解決”條款進(jìn)行處理。23.第三方介入合同的生效23.1第三方介入合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；23.2第三方介入合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：物業(yè)管理方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：復(fù)印件需加蓋公章，證明其合法經(jīng)營資格。2.附件二：保潔人員身份證復(fù)印件要求：復(fù)印件需加蓋公章，證明其身份真實有效。3.附件三：保潔人員健康證明要求：由具有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，證明其身體健康，符合崗位要求。4.附件四：保潔人員入職體檢報告要求：由具有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，證明其入職時身體健康。5.附件五：社會保險繳納證明要求：由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具，證明物業(yè)管理方已為保潔人員繳納社會保險。6.附件六：住房公積金繳納證明要求：由住房公積金管理中心出具，證明物業(yè)管理方已為保潔人員繳納住房公積金。7.附件七：合同簽訂現(xiàn)場照片要求：照片需清晰顯示雙方簽字（或蓋章）的場景。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議需明確第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任范圍。9.附件九：第三方服務(wù)評價報告要求：報告需由第三方出具，對服務(wù)進(jìn)行評估和鑒定。10.附件十：合同變更協(xié)議要求：協(xié)議需明確變更的內(nèi)容、原因及生效日期。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1物業(yè)管理方未按時足額支付保潔人員工資；1.2物業(yè)管理方未按約定繳納社會保險；1.3保潔人員未按合同約定履行工作職責(zé)；1.4保潔人員未經(jīng)物業(yè)管理方同意擅自離職；1.5第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)；1.6第三方違反合同約定或法律法規(guī)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1物業(yè)管理方違約責(zé)任：2.1.1未按時足額支付工資：按每日萬分之五支付違約金；2.1.2未繳納社會保險：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2保潔人員違約責(zé)任：2.2.1未履行工作職責(zé)：物業(yè)管理方有權(quán)解除合同，并要求其承擔(dān)違約責(zé)任；2.2.2擅自離職：按剩余合同期限的工資總額支付違約金。2.3第三方違約責(zé)任：2.3.1未按協(xié)議約定提供服務(wù)：按協(xié)議約定的費(fèi)用支付違約金；2.3.2違反合同約定或法律法規(guī)：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約行為示例說明：3.1物業(yè)管理方未按時支付工資，導(dǎo)致保潔人員生活困難，物業(yè)管理方應(yīng)按每日萬分之五支付違約金。3.2保潔人員未按合同約定完成工作，物業(yè)管理方發(fā)現(xiàn)后，有權(quán)解除合同，并要求保潔人員按剩余合同期限的工資總額支付違約金。3.3第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行，第三方應(yīng)按協(xié)議約定的費(fèi)用支付違約金。全文完。2025版物業(yè)管理保潔人員招聘合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2應(yīng)聘方基本信息2.招聘職位及要求2.1招聘職位2.2職位要求3.招聘流程3.1報名方式3.2資格審核3.3面試安排3.4錄用通知4.合同期限4.1合同起始時間4.2合同終止時間5.工作內(nèi)容5.1工作職責(zé)5.2工作地點5.3工作時間6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及補(bǔ)貼6.3工資支付方式7.社會保險及公積金7.1社會保險繳納7.2公積金繳納8.工作條件8.1工作環(huán)境8.2工作設(shè)施8.3安全保障9.工作紀(jì)律9.1出勤要求9.2工作態(tài)度9.3假期及請假制度10.違約責(zé)任10.1招聘方違約責(zé)任10.2應(yīng)聘方違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.其他約定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱：X物業(yè)管理有限公司1.1.2招聘方地址：省市區(qū)街道號1.1.3招聘方法定代表人：1.1.4招聘方聯(lián)系電話：02156781.2應(yīng)聘方基本信息1.2.1應(yīng)聘方姓名：1.2.2應(yīng)聘方身份證號碼：56199001011.2.3應(yīng)聘方住址：省市區(qū)街道號1.2.4應(yīng)聘方聯(lián)系電話：13856782.招聘職位及要求2.1招聘職位：物業(yè)管理保潔員2.2職位要求：2.2.1年齡：1845周歲2.2.2性別：不限2.2.4身體健康，無傳染性疾病2.2.6熟悉物業(yè)管理保潔工作流程3.招聘流程3.1報名方式：3.1.1報名時間：2025年1月1日至2025年1月31日3.1.2報名地點：X物業(yè)管理有限公司人力資源部3.1.3報名材料：身份證、學(xué)歷證書、個人簡歷等3.2資格審核：3.2.1招聘方對報名者進(jìn)行資格審核3.2.2審核合格者將通知參加面試3.3面試安排：3.3.1面試時間：2025年2月1日至2025年2月10日3.3.2面試地點：X物業(yè)管理有限公司3.3.3面試形式：結(jié)構(gòu)化面試3.4錄用通知：3.4.1面試合格者將收到錄用通知3.4.2錄用通知方式：電話、短信或電子郵件4.合同期限4.1合同起始時間：2025年3月1日4.2合同終止時間：2025年2月28日5.工作內(nèi)容5.1工作職責(zé)：5.1.1負(fù)責(zé)小區(qū)公共區(qū)域的清潔工作5.1.2負(fù)責(zé)小區(qū)綠化帶的養(yǎng)護(hù)工作5.1.3負(fù)責(zé)小區(qū)設(shè)施的維護(hù)工作5.1.4負(fù)責(zé)小區(qū)環(huán)境的巡查工作5.2工作地點：X物業(yè)管理有限公司管轄的小區(qū)5.3工作時間：5.3.1工作班次：兩班制5.3.2工作時間：每日8小時6.工資待遇6.1基本工資：人民幣2000元/月6.2獎金及補(bǔ)貼：6.2.1績效獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)，年終一次性發(fā)放6.2.2交通補(bǔ)貼：每月人民幣200元6.2.3餐飲補(bǔ)貼：每月人民幣300元6.3工資支付方式：6.3.1每月10日支付上月工資6.3.2以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付7.社會保險及公積金7.1社會保險繳納：7.1.1招聘方按照國家規(guī)定為應(yīng)聘方繳納社會保險7.1.2社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險7.2公積金繳納：7.2.1招聘方按照國家規(guī)定為應(yīng)聘方繳納住房公積金7.2.2公積金繳納比例按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行8.工作條件8.1工作環(huán)境：8.1.1招聘方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境8.1.2工作場所應(yīng)保持整潔、安全8.1.3應(yīng)急設(shè)施齊全，定期檢查維護(hù)8.2工作設(shè)施：8.2.1招聘方提供必要的保潔工具和設(shè)備8.2.2工作設(shè)備定期檢查和維護(hù)，確保正常使用8.3安全保障：8.3.1招聘方應(yīng)保障應(yīng)聘方的人身安全8.3.2對高空作業(yè)等危險作業(yè)進(jìn)行安全培訓(xùn)8.3.3定期進(jìn)行安全檢查，消除安全隱患9.工作紀(jì)律9.1出勤要求：9.1.1應(yīng)聘方應(yīng)按時到崗，不得遲到、早退9.1.2未經(jīng)招聘方同意，不得擅自離崗9.1.3因特殊原因需請假，需提前向招聘方提出申請9.2工作態(tài)度：9.2.2遵守職業(yè)道德，維護(hù)企業(yè)形象9.2.3對工作中遇到的問題及時溝通解決9.3假期及請假制度：9.3.1應(yīng)聘方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和帶薪年假9.3.2請假需提前向招聘方提出書面申請，并說明原因9.3.3請假期間工資待遇按國家規(guī)定執(zhí)行10.違約責(zé)任10.1招聘方違約責(zé)任：10.1.1招聘方未按時支付工資，應(yīng)按約定支付違約金10.1.2招聘方未提供安全的工作環(huán)境，造成應(yīng)聘方人身傷害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任10.2應(yīng)聘方違約責(zé)任：10.2.1應(yīng)聘方未按時履行工作職責(zé)，招聘方有權(quán)解除合同10.2.2應(yīng)聘方擅自離職，應(yīng)賠償招聘方因此造成的損失11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議11.1.2如協(xié)商不成，可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1雙方可選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議11.2.2仲裁機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定，或由勞動爭議仲裁委員會指定12.合同解除12.1合同解除條件：12.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同12.1.2出現(xiàn)法律規(guī)定的解除合同情形12.2合同解除程序：12.2.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對方解除合同12.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)13.合同生效13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章后合同生效13.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章13.2合同生效日期：13.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.其他約定14.1通知方式：14.1.1雙方間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行14.1.2通知應(yīng)以掛號信、電子郵件或其他雙方認(rèn)可的通訊方式發(fā)送14.2合同附件：14.2.1本合同附件包括但不限于：a.應(yīng)聘方個人簡歷b.應(yīng)聘方身份證復(fù)印件c.應(yīng)聘方學(xué)歷證書復(fù)印件14.3合同解釋權(quán)：14.3.1本合同解釋權(quán)歸招聘方所有第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1本合同所稱第三方，是指中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問、審計機(jī)構(gòu)等非合同雙方的其他組織或個人。15.2第三方介入的情形：15.2.1合同履行過程中，如需第三方提供專業(yè)服務(wù)或中介服務(wù)，雙方可同意第三方介入。15.3第三方責(zé)任限額：15.3.1第三方在介入本合同履行過程中，因自身原因造成合同雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2第三方的責(zé)任限額根據(jù)具體情況由雙方在合同中約定，未約定或約定不明的，按法律規(guī)定執(zhí)行。16.第三方介入的具體條款16.1中介方責(zé)任：16.1.1中介方應(yīng)保證其提供的合同雙方真實、合法、有效。16.1.2中介方應(yīng)協(xié)助雙方完成合同簽訂、履行等相關(guān)手續(xù)。16.1.3中介方在合同履行過程中，應(yīng)維護(hù)雙方的合法權(quán)益，不得泄露合同內(nèi)容。16.2技術(shù)服務(wù)提供商責(zé)任：16.2.1技術(shù)服務(wù)提供商應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。16.2.2技術(shù)服務(wù)提供商應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保服務(wù)符合國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范。16.2.3技術(shù)服務(wù)提供商因自身原因造成服務(wù)不合格的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.3法律顧問責(zé)任：16.3.1法律顧問應(yīng)提供專業(yè)的法律意見，協(xié)助雙方解決合同履行過程中的法律問題。16.3.2法律顧問應(yīng)在合同簽訂前對合同條款進(jìn)行審查，確保合同合法、合規(guī)。16.3.3法律顧問在合同履行過程中，應(yīng)密切關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)的變化，并及時向雙方提供法律建議。16.4審計機(jī)構(gòu)責(zé)任：16.4.1審計機(jī)構(gòu)應(yīng)按照合同約定進(jìn)行審計，確保審計結(jié)果的客觀、公正。16.4.2審計機(jī)構(gòu)應(yīng)對其出具的審計報告負(fù)責(zé)，如因?qū)徲嫏C(jī)構(gòu)原因?qū)е聦徲媹蟾娲嬖阱e誤，審計機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.4.3審計機(jī)構(gòu)在審計過程中，應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露合同內(nèi)容。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方介入本合同履行過程中，其權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任僅限于合同約定范圍內(nèi)，不得影響合同雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.2第三方介入本合同履行過程中，如需與合同雙方進(jìn)行溝通，應(yīng)通過合同雙方指定的聯(lián)系方式進(jìn)行。17.3第三方介入本合同履行過程中，如因第三方原因?qū)е潞贤男惺茏?，合同雙方應(yīng)協(xié)商解決，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.4第三方介入本合同履行過程中，如因第三方原因造成合同雙方損失，合同雙方有權(quán)向第三方追償。18.第三方介入的變更與解除18.1如合同雙方認(rèn)為有必要變更或解除第三方介入，應(yīng)書面通知第三方，并按照合同約定進(jìn)行。18.2第三方介入的變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。19.本合同的補(bǔ)充與附件19.1本合同如有未盡事宜，可由合同雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。19.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.應(yīng)聘方個人簡歷要求：詳細(xì)列出應(yīng)聘方的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等，以證明其符合招聘要求。2.應(yīng)聘方身份證復(fù)印件要求：提供應(yīng)聘方的身份證正反面復(fù)印件，以證明其身份真實有效。3.應(yīng)聘方學(xué)歷證書復(fù)印件要求：提供應(yīng)聘方的學(xué)歷證書復(fù)印件，以證明其學(xué)歷符合招聘要求。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限、違約責(zé)任等。5.審計報告要求：審計報告應(yīng)詳細(xì)列出審計過程、審計結(jié)果、審計結(jié)論等，以證明第三方審計的客觀、公正。6.法律意見書要求：法律意見書應(yīng)包含法律顧問對合同條款的審查意見、法律風(fēng)險提示等。7.質(zhì)量檢測報告要求：質(zhì)量檢測報告應(yīng)詳細(xì)列出檢測項目、檢測方法、檢測結(jié)果等，以證明第三方服務(wù)質(zhì)量。8.中介服務(wù)協(xié)議要求：中介服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確中介方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、違約責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：招聘方未按時支付工資責(zé)任認(rèn)定：招聘方應(yīng)按合同約定支付工資，如未按時支付，應(yīng)向應(yīng)聘方支付違約金，違約金按每日工資的千分之一計算。示例：若合同約定每月工資為2000元，招聘方未按時支付工資，則應(yīng)向應(yīng)聘方支付違約金，每日違約金為20元。2.違約行為：應(yīng)聘方未按時履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：應(yīng)聘方應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)，如未按時履行，招聘方有權(quán)解除合同，并要求應(yīng)聘方賠償因此造成的損失。示例：應(yīng)聘方未按時到崗，連續(xù)遲到三次，招聘方有權(quán)解除合同，并要求應(yīng)聘方賠償經(jīng)濟(jì)損失。3.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，如未按約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于退還服務(wù)費(fèi)用、賠償損失等。示例：第三方未按約定完成審計工作，招聘方有權(quán)要求第三方退還審計費(fèi)用，并賠償因此造成的損失。4.違約行為：第三方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)保守商業(yè)秘密，如泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)刑事責(zé)任等。示例：第三方泄露招聘方的客戶信息，招聘方有權(quán)要求第三方賠償經(jīng)濟(jì)損失，并追究其刑事責(zé)任。5.違約行為：合同雙方未履行合同解除程序責(zé)任認(rèn)定：合同雙方應(yīng)按照合同約定履行合同解除程序，如未履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：合同雙方未按約定解除合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。全文完。2025版物業(yè)管理保潔人員招聘合同2本合同目錄一覽1.招聘信息發(fā)布1.1招聘崗位1.2招聘人數(shù)1.3招聘條件1.4招聘時間1.5招聘方式2.報名與資格審查2.1報名方式2.2報名材料2.3資格審查流程2.4資格審查結(jié)果通知3.考試與選拔3.1考試形式3.2考試內(nèi)容3.3選拔標(biāo)準(zhǔn)3.4選拔結(jié)果通知4.合同簽訂4.1合同簽訂時間4.2合同簽訂地點4.3合同簽訂主體4.4合同內(nèi)容5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作內(nèi)容5.2工作地點5.3工作時間5.4工作職責(zé)6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及補(bǔ)貼6.3工資支付方式6.4工資支付時間7.工作時間與休息7.1工作時間規(guī)定7.2休息時間規(guī)定7.3假期規(guī)定7.4考勤制度8.保險福利8.1社會保險8.2企業(yè)年金8.3其他福利待遇9.離職與終止合同9.1離職條件9.2離職流程9.3終止合同條件9.4終止合同流程10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.其他約定事項13.1保密條款13.2通知送達(dá)方式13.3合同附件14.合同附件清單14.1附件一：報名表14.2附件二：考試通知14.3附件三：合同范本第一部分：合同如下：1.招聘信息發(fā)布1.1招聘崗位本合同招聘的崗位為物業(yè)管理保潔人員。1.2招聘人數(shù)本次招聘物業(yè)管理保潔人員共10名。1.3招聘條件1.3.2年齡在18至45周歲之間；1.3.4身體健康，無重大疾病史；1.3.5具備一定的物業(yè)管理保潔工作經(jīng)驗者優(yōu)先。1.4招聘時間本次招聘時間為2025年1月1日至2025年1月31日。1.5招聘方式本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報名和現(xiàn)場資格審查的方式進(jìn)行。2.報名與資格審查2.1報名方式報名者可通過公司官網(wǎng)或官方公眾號進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報名。2.2報名材料2.2.1身份證原件及復(fù)印件；2.2.2最高學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；2.2.3工作經(jīng)驗證明（如有）；2.2.4其他相關(guān)證明材料。2.3資格審查流程2.3.1報名者提交報名材料；2.3.2公司對報名材料進(jìn)行審核；2.3.3審核通過者參加筆試和面試。2.4資格審查結(jié)果通知資格審查結(jié)果將在報名截止后5個工作日內(nèi)通知。3.考試與選拔3.1考試形式考試分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。3.2考試內(nèi)容3.2.1筆試：考察應(yīng)聘者的物業(yè)管理保潔知識和基本能力；3.2.2面試：考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和溝通能力。3.3選拔標(biāo)準(zhǔn)3.3.1筆試成績占30%；3.3.2面試成績占70%；3.3.3綜合成績排名前10名的應(yīng)聘者進(jìn)入下一輪選拔。3.4選拔結(jié)果通知選拔結(jié)果將在面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)通知。4.合同簽訂4.1合同簽訂時間合同簽訂時間為選拔結(jié)果通知后5個工作日內(nèi)。4.2合同簽訂地點合同簽訂地點為公司指定地點。4.3合同簽訂主體合同簽訂主體為公司與被錄用者。4.4合同內(nèi)容合同內(nèi)容包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、保險福利、離職與終止合同、違約責(zé)任、爭議解決、合同生效與解除等條款。5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作內(nèi)容物業(yè)管理保潔人員主要負(fù)責(zé)公司物業(yè)區(qū)域的日常保潔工作，包括但不限于公共區(qū)域、綠化帶、樓道、電梯等。5.2工作地點工作地點為公司物業(yè)區(qū)域。5.3工作時間工作時間為每天8小時，每周工作5天。5.4工作職責(zé)5.4.1負(fù)責(zé)公共區(qū)域的日常保潔；5.4.2負(fù)責(zé)綠化帶的養(yǎng)護(hù)；5.4.3負(fù)責(zé)樓道、電梯等設(shè)施的清潔與維護(hù)；5.4.4負(fù)責(zé)垃圾的收集與處理；5.4.5完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。8.工資待遇8.1基本工資物業(yè)管理保潔人員的基本工資為每月人民幣3000元。8.2獎金及補(bǔ)貼8.2.1績效獎金：根據(jù)年度績效考核結(jié)果，可獲得相當(dāng)于一個月基本工資的績效獎金。8.2.2交通補(bǔ)貼：每月人民幣200元。8.2.3住房補(bǔ)貼：每月人民幣500元。8.3工資支付方式工資采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，每月10日前發(fā)放上月工資。8.4工資支付時間工資支付時間為每月10日。9.工作時間與休息9.1工作時間規(guī)定工作時間按照國家規(guī)定實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，即每日工作8小時，每周工作40小時。9.2休息時間規(guī)定9.2.1周末休息：每周六、日休息。9.2.2法定節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排休息。9.3假期規(guī)定9.3.1年假：根據(jù)國家規(guī)定，員工享有帶薪年假。9.3.2事假：員工因私事需請假，應(yīng)提前向公司提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。9.4考勤制度9.4.1員工需嚴(yán)格遵守公司考勤制度，按時上下班。9.4.2遲到、早退、曠工等行為將按照公司規(guī)定進(jìn)行處理。10.保險福利10.1社會保險公司為員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。10.2企業(yè)年金公司為員工建立企業(yè)年金制度，按照規(guī)定比例繳納。10.3其他福利待遇10.3.1定期健康體檢；10.3.2節(jié)日慰問；10.3.3婚喪嫁娶慰問金；10.3.4生日福利。11.離職與終止合同11.1離職條件11.1.1員工因個人原因提出辭職，需提前30日以書面形式通知公司；11.1.2公司因員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或勞動合同約定，可單方面解除合同。11.2離職流程11.2.1員工提出離職申請；11.2.2公司審核離職申請；11.2.3雙方辦理離職手續(xù)。11.3終止合同條件11.3.1合同期滿；11.3.2雙方協(xié)商一致；11.3.3法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.4終止合同流程11.4.1雙方協(xié)商一致簽訂終止合同協(xié)議；11.4.2公司辦理相關(guān)手續(xù)。12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1員工未按合同約定履行工作職責(zé)；12.1.2公司未按合同約定支付工資或福利；12.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；12.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)12.3.1根據(jù)違約情節(jié)和損失程度確定賠償標(biāo)準(zhǔn)；12.3.2賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方協(xié)商解決；13.1.2爭議無法協(xié)商解決時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；13.1.3仲裁裁決為終局裁決。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1勞動爭議仲裁委員會。13.3爭議解決程序13.3.1雙方提交爭議材料；13.3.2仲裁委員會受理并立案；13.3.3仲裁委員會組織仲裁；13.3.4仲裁委員會作出裁決。14.合同生效與解除14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章；14.1.2合同簽訂日期。14.2合同解除條件14.2.1合同期滿；14.2.2雙方協(xié)商一致解除；14.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。14.3合同解除程序14.3.1雙方協(xié)商一致簽訂解除合同協(xié)議；14.3.2公司辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方外的任何個人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、評估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于招聘、評估、培訓(xùn)、咨詢、擔(dān)保等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的必要性與程序16.1第三方介入的必要性16.1.1需要專業(yè)機(jī)構(gòu)提供招聘、評估等服務(wù)；16.1.2需要第三方進(jìn)行項目咨詢或提供專業(yè)意見；16.1.3需要第三方提供擔(dān)保或保證服務(wù)。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的必要性和具體事項；16.2.2雙方共同選擇合適的第三方；16.2.3第三方與甲乙雙方簽訂相關(guān)協(xié)議；16.2.4第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1第三方的責(zé)任17.1.1按時、按質(zhì)完成約定的服務(wù)；17.1.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；17.1.3對因自身原因造成的服務(wù)失誤承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利17.2.1根據(jù)協(xié)議約定獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；17.2.2在履行職責(zé)過程中，有權(quán)獲得必要的資料和協(xié)助；17.2.3在履行職責(zé)過程中，有權(quán)對甲乙雙方進(jìn)行必要的咨詢和建議。17.3第三方的義務(wù)17.3.1嚴(yán)格按照協(xié)議約定提供服務(wù)；17.3.2對服務(wù)過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時向甲乙雙方報告；17.3.3對服務(wù)過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險進(jìn)行評估，并提出相應(yīng)的防范措施。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方對甲方承擔(dān)直接責(zé)任，甲方對第三方的行為不承擔(dān)連帶責(zé)任；18.1.2甲方對第三方的選擇和監(jiān)督負(fù)有責(zé)任。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方對乙方承擔(dān)直接責(zé)任，乙方對第三方的行為不承擔(dān)連帶責(zé)任；18.2.2乙方對第三方的選擇和監(jiān)督負(fù)有責(zé)任。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額19.1.1第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)失誤，其賠償責(zé)任不得超過協(xié)議約定的金額；19.1.2若第三方因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)失誤，甲方和乙方互不承擔(dān)賠償責(zé)任。19.2責(zé)任限額的約定19.2.1雙方應(yīng)在協(xié)議中明確約定第三方的責(zé)任限額；19.2.2責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的專業(yè)能力、服務(wù)性質(zhì)和服務(wù)費(fèi)用等因素綜合考慮。20.第三方的更換與終止20.1第三方的更換20.1.1甲乙雙方有權(quán)在協(xié)議約定的期限內(nèi)更換第三方；20.1.2更換第三方時，雙方應(yīng)重新簽訂相關(guān)協(xié)議。20.2第三方的終止20.2.1若第三方違反協(xié)議約定，甲乙雙方有權(quán)終止與第三方的協(xié)議；