企業(yè)文化的制度層

企業(yè)文化的制度層第一章總則第一條為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的制度化、規(guī)范化，提高企業(yè)整體素質(zhì)，特制定本制度。第二條本制度適用于本公司所有員工。第三條企業(yè)文化建設(shè)以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為指導(dǎo)，以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為目標(biāo)，以培育企業(yè)精神為核心，以規(guī)范企業(yè)行為為手段，全面提高員工素質(zhì)和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。第二章企業(yè)文化理念第四條企業(yè)使命：為客戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)，為員工創(chuàng)造發(fā)展平臺(tái)，為股東創(chuàng)造價(jià)值，為社會(huì)作出貢獻(xiàn)。第五條企業(yè)愿景：成為行業(yè)領(lǐng)先、具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)。第六條企業(yè)精神：團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、高效。第三章企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容第七條企業(yè)標(biāo)志：公司logo、企業(yè)歌曲、企業(yè)口號(hào)等。第八條企業(yè)形象：企業(yè)宣傳片、企業(yè)刊物、企業(yè)文化墻等。第九條企業(yè)制度：公司章程、各項(xiàng)管理制度、工作流程等。第十條企業(yè)活動(dòng)：企業(yè)文化節(jié)、知識(shí)競(jìng)賽、運(yùn)動(dòng)會(huì)等。第四章企業(yè)文化制度建設(shè)第十一條企業(yè)文化建設(shè)實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口管理、部門協(xié)作的原則。第十二條企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)企業(yè)文化建設(shè)的各項(xiàng)工作。第十三條企業(yè)文化建設(shè)辦公室負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)。第十四條各部門、各子公司要高度重視企業(yè)文化建設(shè)的制度建設(shè)工作，確保制度落實(shí)到位。第五章企業(yè)文化考核與激勵(lì)第十五條企業(yè)文化考核納入員工績(jī)效考核體系，考核內(nèi)容包括：企業(yè)文化知識(shí)掌握、企業(yè)文化實(shí)踐活動(dòng)參與、企業(yè)文化建設(shè)成效等。第十六條對(duì)在企業(yè)文化建設(shè)中表現(xiàn)突出的個(gè)人和集體給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第十七條對(duì)未按本制度執(zhí)行或執(zhí)行不力的部門和個(gè)人進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的給予紀(jì)律處分。第六章附則第十八條本制度由企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第十九條本制度自發(fā)布之日起施行。（以下內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充）企業(yè)文化制度實(shí)施細(xì)則一、企業(yè)文化知識(shí)培訓(xùn)1.員工入職培訓(xùn)中，企業(yè)文化知識(shí)培訓(xùn)作為必選課程。2.定期組織企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)賽，提高員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)和認(rèn)同。二、企業(yè)文化實(shí)踐活動(dòng)1.積極開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)月、企業(yè)文化周等活動(dòng)。2.舉辦企業(yè)文化建設(shè)主題講座、研討會(huì)等。三、企業(yè)文化宣傳1.利用公司內(nèi)部刊物、網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等平臺(tái)，宣傳企業(yè)文化。2.在公司內(nèi)部、外部媒體發(fā)布企業(yè)文化相關(guān)報(bào)道。四、企業(yè)文化考核與激勵(lì)1.將企業(yè)文化知識(shí)掌握程度納入員工績(jī)效考核。2.對(duì)參與企業(yè)文化實(shí)踐活動(dòng)、取得優(yōu)異成績(jī)的員工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。3.對(duì)未按本制度執(zhí)行或執(zhí)行不力的部門和個(gè)人進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的給予紀(jì)律處分。五、企業(yè)文化制度執(zhí)行監(jiān)督1.設(shè)立企業(yè)文化監(jiān)督員，對(duì)企業(yè)文化制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。2.對(duì)舉報(bào)企業(yè)文化制度執(zhí)行問(wèn)題的員工給予保護(hù)。六、企業(yè)文化制度修訂1.企業(yè)文化制度根據(jù)公司發(fā)展需要進(jìn)行修訂。2.修