緊急事故與應(yīng)急處理管理制度

緊急事故與應(yīng)急處理管理制度第一章總則第一條目的與依據(jù)為了加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的安全管理和應(yīng)急處理工作，確保員工生命資產(chǎn)安全、減少事故損失，保障生產(chǎn)連續(xù)運(yùn)行，提高應(yīng)急處理本領(lǐng)，特訂立本《緊急事故與應(yīng)急處理管理制度》（以下簡稱“本制度”）。本制度依照國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)實(shí)際情況訂立，適用于公司全體員工、訪客、承包商等全部進(jìn)入企業(yè)場合的人員。第二條適用范圍本制度適用于公司生產(chǎn)經(jīng)營過程中可能發(fā)生的緊急事故和突發(fā)事件，包含但不限于火災(zāi)、爆炸、泄露、溢流、事故、自然禍害等。第二章管理體系第三條組織架構(gòu)公司成立應(yīng)急管理部門，負(fù)責(zé)訂立、執(zhí)行和監(jiān)督本制度的實(shí)施。應(yīng)急管理部門的職責(zé)如下：訂立應(yīng)急處理預(yù)案，進(jìn)行演練和培訓(xùn)；監(jiān)督公司各部門、人員的應(yīng)急準(zhǔn)備工作；掌握應(yīng)急資源的儲備和調(diào)配；組織應(yīng)急演練，并及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)；協(xié)調(diào)應(yīng)急處理事宜，供應(yīng)技術(shù)支持。第四條責(zé)任分工公司各部門依據(jù)自身特點(diǎn)和職責(zé)，設(shè)立應(yīng)急處理責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督本部門的應(yīng)急處理工作。同時(shí)，應(yīng)急管理部門協(xié)調(diào)各部門之間的應(yīng)急處理工作，確保全面、高效地應(yīng)對各類緊急事故。第五條協(xié)作機(jī)制為了實(shí)現(xiàn)應(yīng)急處理工作的協(xié)同，公司建立應(yīng)急處理工作協(xié)作機(jī)制，包含但不限于：定期召開應(yīng)急處理工作聯(lián)席會議，評估應(yīng)急工作進(jìn)展；設(shè)立應(yīng)急處理工作小組，組織訂立和修訂應(yīng)急預(yù)案；在緊急事故發(fā)生時(shí)，公司各部門要樂觀協(xié)作，相互支持，及時(shí)溝通信息，形成合力。第三章應(yīng)急準(zhǔn)備第六條應(yīng)急預(yù)案公司訂立認(rèn)真的應(yīng)急預(yù)案，包含組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急處理流程、資源儲備和調(diào)配等內(nèi)容。各部門應(yīng)結(jié)合自身特點(diǎn)和工作任務(wù)，訂立相應(yīng)的部門級應(yīng)急預(yù)案，并定期更新和演練。第七條應(yīng)急資源公司建立應(yīng)急資源庫，儲備包含但不限于應(yīng)急裝備、藥品、水、食品等資源，確保在緊急事故發(fā)生時(shí)能夠及時(shí)調(diào)配使用。第八條應(yīng)急演練與培訓(xùn)為了提高員工的應(yīng)急處理本領(lǐng)，公司定期組織應(yīng)急演練和培訓(xùn)，包含但不限于以下幾個(gè)方面：火災(zāi)應(yīng)急演練：模擬火災(zāi)發(fā)生的情況，進(jìn)行滅火、疏散和救援等實(shí)戰(zhàn)演練；自然禍害應(yīng)急演練：模擬地震、洪水等自然禍害發(fā)生的情況，進(jìn)行應(yīng)急疏散演練；急救培訓(xùn)：組織員工參加急救知識和技能培訓(xùn)，提高員工的急救和救援本領(lǐng)；應(yīng)急預(yù)案演練：依據(jù)應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容，組織演練活動(dòng)，檢驗(yàn)預(yù)案的可行性和有效性。第九條應(yīng)急設(shè)施為了提高應(yīng)急處理的效率和效果，公司設(shè)立應(yīng)急設(shè)施，包含但不限于應(yīng)急指揮中心、應(yīng)急廣播系統(tǒng)、應(yīng)急通信設(shè)備、滅火器材等。第四章應(yīng)急處理第十條現(xiàn)場處理在緊急事故發(fā)生時(shí)，公司各部門應(yīng)依照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行現(xiàn)場處理工作，包含但不限于以下幾個(gè)方面：立刻啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織人員疏散和避險(xiǎn)；報(bào)警并通知應(yīng)急管理部門和相關(guān)部門；采取必需措施掌控事故擴(kuò)散，進(jìn)行事故調(diào)查和技術(shù)分析；組織救援和救助工作，保障傷員和被困人員的安全。第十一條事故調(diào)查與總結(jié)緊急事故發(fā)生后，公司應(yīng)成立調(diào)查組，對事故原因進(jìn)行調(diào)查分析，并依據(jù)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行總結(jié)和經(jīng)驗(yàn)歸納。調(diào)查組應(yīng)采取科學(xué)合理的調(diào)查方法，確保調(diào)查結(jié)果真實(shí)準(zhǔn)確，并及時(shí)向公司管理層報(bào)告。第十二條信息發(fā)布與應(yīng)對措施調(diào)整在緊急事故發(fā)生后，公司應(yīng)及時(shí)發(fā)布事故情況、應(yīng)對措施和安全提示等信息，采取有效措施防止謠言傳播，并依據(jù)事故情況動(dòng)態(tài)調(diào)整應(yīng)對措施和預(yù)案。第十三條應(yīng)急演練總結(jié)公司定期組織應(yīng)急演練，每次演練結(jié)束后，應(yīng)急管理部門應(yīng)及時(shí)總結(jié)演練情況，分析存在的不足和問題，并向全體員工進(jìn)行通報(bào)和培訓(xùn)，以提高應(yīng)急處理本領(lǐng)。第五章懲罰與嘉獎(jiǎng)第十四條違規(guī)處理公司對違反本制度的行為，將依照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行紀(jì)律處分，包含但不限于口頭警告、書面警告、停職、解聘等。第十五條優(yōu)秀表揚(yáng)公司設(shè)立緊急事故與應(yīng)急處理先進(jìn)個(gè)人和集體的表揚(yáng)嘉獎(jiǎng)機(jī)制，對在緊急事故處理工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人和集體予以嘉獎(jiǎng)，并予以公開表揚(yáng)。第六章附則第十六條本制度的解釋權(quán)本制度由公司應(yīng)急管理部門負(fù)責(zé)解釋，并依據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行修訂和增補(bǔ)。第十七條本制度的施行本制度自發(fā)布之日起施行，并在