職業(yè)道德與公司價值觀制度

職業(yè)道德與公司價值觀制度第一章總則第一條目的和適用范圍為了保持企業(yè)良好形象，加強員工職業(yè)道德意識，推動公司價值觀的落實，維護企業(yè)長期發(fā)展利益，特訂立本制度。本制度適用于公司全體員工。第二條基本原則敬重職業(yè)道德：員工應始終敬重職業(yè)道德，樂觀踐行公司價值觀。嚴守法律法規(guī)：員工應嚴格遵守國家、地方的法律法規(guī)以及公司內(nèi)部規(guī)章制度。公平公正：員工應本著公平公正的原則對待同事、客戶和合作伙伴。誠信守信：員工應遵守誠信守信的原則，履行對公司、客戶、供應商等相關(guān)方的承諾。第二章職業(yè)道德規(guī)范第三條守法誠信員工應遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何非法活動，不得參加利益輸送、受賄行為。員工應遵從職業(yè)道德準則，不得散布謠言、誹謗他人，不得利用職務(wù)便利謀取私利、損害公司或他人利益。員工應遵守合同精神，履行合同義務(wù)，不得違約損害他人合法權(quán)益。第四條保守機密員工應保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露公司的緊要信息、商業(yè)計劃、客戶資料等。員工離職后，仍應遵守保守公司機密的要求，不得利用離職前獲得的信息從事與公司競爭的活動。第五條公私分明員工應嚴格區(qū)分個人利益和公司利益，不將個人利益置于公司利益之上。員工應在工作時間內(nèi)專注工作，不得利用公司資源從事私人事務(wù)。第六條互助合作員工應本著相互幫忙、合作共贏的精神，與團隊成員緊密合作，共同完成工作任務(wù)。員工應與其他部門和團隊樂觀溝通協(xié)調(diào)，實現(xiàn)信息共享、資源共享。第三章公司價值觀第七條共同價值觀公司價值觀是全體員工共同遵從和踐行的準則，與公司長期發(fā)展緊密相關(guān)。公司價值觀包含：客戶導向：客戶滿意是公司發(fā)展的基石，員工應始終以客戶需求為導向，供應優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。創(chuàng)新進?。簡T工應鼓舞創(chuàng)新思維，不絕提升本身的本領(lǐng)并為公司創(chuàng)造價值。團隊合作：員工應本著團隊合作的原則，樂觀與他人協(xié)作、共同成長。誠信守約：員工應誠實守信，履行對公司、客戶、供應商等相關(guān)方的承諾。第八條落實機制公司將通過訂立認真的行為準則和考評機制來推動公司價值觀的落實，并與員工簽訂《職業(yè)道德與公司價值觀承諾書》。公司將通過定期組織職業(yè)道德和公司價值觀培訓，提升員工的職業(yè)道德意識和公司價值觀的認同度。第九條獎懲措施對于違反職業(yè)道德和公司價值觀的行為，公司將采取相應的懲戒措施，包含但不限于口頭警告、書面警告、扣減績效獎金、降職、辭退等。對于樂觀踐行職業(yè)道德和公司價值觀的員工，公司將予以相應的嘉獎和榮譽，包含但不限于表揚、晉升、提高績效獎金等。第四章監(jiān)督與維護第十條監(jiān)督機制公司將建立完善的監(jiān)督機制，設(shè)立公司內(nèi)部監(jiān)督部門，負責對員工職業(yè)道品性為和公司價值觀的落實情況進行監(jiān)督和檢查。公司將鼓舞員工樂觀參加監(jiān)督和舉報，對于真實有效的舉報將予以相應的嘉獎和保護。第十一條維護機制公司將建立健全的內(nèi)部溝通渠道，鼓舞員工提出看法和建議，及時解決職業(yè)道德和公司價值觀相關(guān)問題。公司將定期組織職業(yè)道德和公司價值觀的評估和審查，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取相應措施加以改進。第五章附則第十二條執(zhí)勤規(guī)定在執(zhí)行公務(wù)時，員工應嚴格遵守公司內(nèi)部的執(zhí)勤規(guī)定，確保工作的高效進行。在外出公務(wù)期間，員工應當恪守公務(wù)人員的行為規(guī)范，不得從事與工作無關(guān)的活動。第十三條修訂程序本制度的修訂需要經(jīng)公司相關(guān)部門審批，并征得公司高層領(lǐng)導的同意后方可生效。第十四條附加條款本制度自發(fā)布之日起生效，對于違反本制度的行為，將依照相應的公司規(guī)定進行