教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招聘合同范文

教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招聘合同范文甲方（以下簡稱“甲方”）：____教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)乙方（以下簡稱“乙方”）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方加入甲方工作事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵照執(zhí)行。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自乙方正式入職之日起計算。1.2合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的工作安排，從事____（職位名稱）工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，愛崗敬業(yè)，誠實守信，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。2.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)活動，不斷提升個人綜合素質(zhì)。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，具體作息時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等休假權(quán)益。第四條勞動報酬4.1甲方按照國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，按時足額支付乙方工資，工資待遇為人民幣____元/月（大寫：____元整），以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式支付。4.2甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績和貢獻(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的獎金、津貼等激勵。4.3甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。第五條勞動保護(hù)5.1甲方為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的辦公環(huán)境和設(shè)施。5.2甲方為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。5.3甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得安排乙方從事有毒、有害、高強(qiáng)度勞動。第六條勞動合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。6.2乙方在合同期內(nèi)，如有以下情形之一，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）雙方簽訂的勞動合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。6.3甲方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方。6.4乙方在合同期內(nèi)，如有以下情形之一，可以解除勞動合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件；（3）甲方違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金金額為人民幣____元（大寫：____元整）。7.2甲方違反本合同規(guī)定，未按時足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付欠付工資及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決8.1本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙