2025年人力資源外包協(xié)議模板

2025年人力資源外包協(xié)議模板一、協(xié)議背景本協(xié)議由以下雙方（以下簡稱“雙方”）于____年____月____日簽訂，旨在明確雙方在人力資源外包服務(wù)方面的權(quán)利、義務(wù)和責任。甲方（以下簡稱“甲方”）：____乙方（以下簡稱“乙方”）：____二、服務(wù)內(nèi)容1.乙方根據(jù)甲方的需求，提供以下人力資源外包服務(wù)：（1）員工招聘與選拔：乙方負責為甲方招聘合格的員工，確保人員素質(zhì)符合甲方要求。（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展：乙方負責為甲方員工提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會，提高員工綜合素質(zhì)。（3）員工薪酬福利管理：乙方負責制定甲方員工的薪酬福利政策，確保薪酬待遇公平合理。（4）員工關(guān)系管理：乙方負責處理甲方員工關(guān)系問題，維護企業(yè)和諧穩(wěn)定。（5）法律法規(guī)咨詢與合規(guī)：乙方負責為甲方提供勞動法律法規(guī)咨詢，確保甲方在人力資源管理方面的合規(guī)性。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時提供相關(guān)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。三、服務(wù)費用1.甲方應(yīng)按以下標準向乙方支付人力資源外包服務(wù)費用：（1）招聘與選拔：按實際招聘成功人數(shù)，每人支付____元；（2）培訓(xùn)與發(fā)展：按實際培訓(xùn)人數(shù)，每人支付____元；（3）薪酬福利管理：按甲方員工總數(shù)，每人支付____元/月；（4）員工關(guān)系管理：按甲方員工總數(shù)，每人支付____元/月；（5）法律法規(guī)咨詢與合規(guī)：按實際咨詢次數(shù)，每次支付____元。2.乙方開具發(fā)票后，甲方應(yīng)在____個工作日內(nèi)支付服務(wù)費用。四、服務(wù)期限1.本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.雙方如需續(xù)約，應(yīng)在協(xié)議到期前____個月協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。五、保密條款1.雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密。2.雙方應(yīng)對彼此的員工、客戶信息等敏感數(shù)據(jù)進行保密，不得泄露給第三方。3.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。六、違約責任1.雙方應(yīng)嚴格按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為____元。2.由于不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行，雙方互不承擔違約責任。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。3.本協(xié)議自雙方簽