2025年企業(yè)定制勞動(dòng)合同樣本

2025年企業(yè)定制勞動(dòng)合同樣本甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：名稱：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：姓名：____性別：____身份證號(hào)：____住址：____聯(lián)系電話：____鑒于甲乙雙方自愿、平等、公平、誠(chéng)信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：一、勞動(dòng)合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，期限為_(kāi)___年，自生效之日起計(jì)算。2.本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____個(gè)月簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任____職位，從事____工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，具體作息時(shí)間由甲方安排。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為月薪制，每月工資為人民幣_(tái)___元。2.甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，支付時(shí)間為每月____日。3.乙方在合同期內(nèi)如有加班，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假等假期。3.甲方提供以下福利待遇：____（如：提供住宿、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等）。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)保障乙方在工作過(guò)程中的安全和健康，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。七、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理，不得違反公司規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方透露。八、解除和終止勞動(dòng)合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：a.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，情節(jié)嚴(yán)重的；b.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；c.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；d.乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任的。3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：a.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；b.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的；c.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的。九、爭(zhēng)議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事