勞動爭議仲裁申請書范本

勞動爭議仲裁申請書范本申請書一：

尊敬的市勞動爭議仲裁委員會：

您好！我單位（以下簡稱“申請人”）因與員工（以下簡稱“被申請人”）發(fā)生勞動爭議，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)，特向貴委申請勞動爭議仲裁，請您們在收到申請后，依法予以受理。

一、申請內(nèi)容

1.確認(rèn)被申請人與我單位之間的勞動關(guān)系；

2.判斷被申請人是否違反了勞動合同約定；

3.裁決被申請人應(yīng)支付的賠償金額；

4.裁決被申請人應(yīng)支付的加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)龋?/p>

5.裁決被申請人承擔(dān)本案的仲裁費(fèi)用。

二、申請原因

被申請人與我單位簽訂了一份為期一年的勞動合同，約定試用期為一個月。試用期滿后，被申請人未能通過考核，我單位決定不與其正式簽訂勞動合同。但被申請人以其在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)良好為由，拒絕離開單位，并要求繼續(xù)履行勞動合同。雙方因此產(chǎn)生了勞動爭議。

三、決心和要求

1.我單位堅決維護(hù)法律法規(guī)的尊嚴(yán)和權(quán)威，按照法律法規(guī)的規(guī)定，通過合法途徑解決勞動爭議；

2.我單位要求被申請人遵守法律法規(guī)，配合仲裁委員會的工作，如實提供相關(guān)證據(jù)；

3.我單位要求貴委依法公正審理本案，維護(hù)雙方的合法權(quán)益；

4.我單位承諾，如貴委作出裁決，我單位將自覺履行裁決結(jié)果。

四、結(jié)尾

感謝貴委在百忙之中審理本案，期待您的公正裁決。請考驗，請審查，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

申請人：（蓋章）

年月日

申請書二：

一.申請人基本信息

申請人：（填寫申請人姓名或單位名稱）

地址：（填寫申請人的地址）

聯(lián)系人：（填寫申請人聯(lián)系人姓名）

聯(lián)系電話：（填寫申請人聯(lián)系電話）

二．申請事項

因與被申請人（填寫被申請人姓名或單位名稱）發(fā)生勞動爭議，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)，特向貴委申請勞動爭議仲裁，請您們在收到申請后，依法予以受理。申請事項如下：

1.確認(rèn)申請人與被申請人的勞動關(guān)系；

2.判斷被申請人是否違反了勞動合同約定；

3.裁決被申請人應(yīng)支付的賠償金額；

4.裁決被申請人應(yīng)支付的加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)龋?/p>

5.裁決被申請人承擔(dān)本案的仲裁費(fèi)用。

三．事實與理由

（在此部分，詳細(xì)描述申請人與被申請人之間的勞動爭議事實，包括爭議的起因、經(jīng)過、涉及的人員、時間、地點等，并說明申請人的理由和依據(jù)。）

四．落款

申請人：（填寫申請人姓名或單位名稱）

年月日

申請書三：

尊敬的市勞動爭議仲裁委員會：

一.稱謂

尊敬的仲裁員：

二.申請事項與理由

我單位（以下簡稱“申請人”）因與員工（以下簡稱“被申請人”）發(fā)生勞動爭議，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)，特向你委申請勞動爭議仲裁，請你委在收到申請后，依法予以受理。具體申請事項如下：

1.確認(rèn)被申請人與我單位之間的勞動關(guān)系；

2.判斷被申請人是否違反了勞動合同約定；

3.裁決被申請人應(yīng)支付的賠償金額；

4.裁決被申請人應(yīng)支付的加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)龋?/p>

5.裁決被申請人承擔(dān)本案的仲裁費(fèi)用。

申請理由如下：

被申請人與我單位簽訂了一份為期一年的勞動合同，約定試用期為一個月。試用期滿后，被申請人未能通過考核，我單位決定不與其正式簽訂勞動合同。但被申請人以其在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)良好為由，拒絕離開單位，并要求繼續(xù)履行勞動合同。雙方因此產(chǎn)生了勞動爭議。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二十四條的規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。而被申請人在試用期內(nèi)未能通過考核，顯然不符合錄用條件。因此，我單位有權(quán)解除與被申請人的勞動合同。

然而，被申請人拒絕離開單位，并要求繼續(xù)履行勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二十八條的規(guī)定，用人單位解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此，我單位要求被申請人離開單位，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

此外，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十四條的規(guī)定，用人單位安排勞動者加班的