管理崗合同(2篇)_第1頁
管理崗合同(2篇)_第2頁
管理崗合同(2篇)_第3頁
管理崗合同(2篇)_第4頁
管理崗合同(2篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

管理崗合同一、合同雙方

1.用人單位名稱:____________________

2.用人單位地址:____________________

3.用人單位法定代表人:____________________

4.員工姓名:____________________

5.員工性別:____________________

6.員工身份證號:____________________

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期滿后,雙方同意續(xù)簽的,應(yīng)簽訂書面續(xù)簽合同。

三、工作內(nèi)容

1.員工在合同期內(nèi)擔(dān)任管理崗位,具體崗位為:____________________。

2.員工應(yīng)按照用人單位的規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求,認(rèn)真履行工作職責(zé)。

四、工作時間和休息休假

1.員工實行每日工作制,每日工作時間為__小時,每周工作__天。

2.員工依法享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.員工的工資待遇為:基本工資+崗位工資+績效工資。

2.員工的工資支付時間為每月__日。

3.用人單位按照國家規(guī)定和雙方約定,為員工繳納社會保險和住房公積金。

六、保密和競業(yè)限制

1.員工在合同期內(nèi)和解除合同后,應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密。

2.員工在合同期內(nèi)和解除合同后__個月內(nèi),不得在與用人單位有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似的工作。

七、勞動合同解除和終止

1.雙方在合同期內(nèi),按照國家法律法規(guī)和雙方約定,可以解除或終止勞動合同。

2.勞動合同解除或終止后,用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

八、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的,可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁,也可以直接向人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。

用人單位(蓋章):____________________

員工(簽字):____________________

簽訂日期:____________________管理崗合同(二)一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,共計____個月/年。

2.合同期滿后,如乙方愿意繼續(xù)在甲方工作,經(jīng)甲方同意,雙方可以續(xù)簽勞動合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方擔(dān)任管理崗位,具體職位為:____________________。

2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求,認(rèn)真履行職責(zé),完成工作任務(wù)。

三、工作地點

乙方的工作地點為:____________________。

四、工作時間

1.乙方的工作時間為:每周工作____天,每天工作____小時。

2.甲方按照國家規(guī)定安排乙方休息日和法定節(jié)假日。

五、勞動報酬

1.乙方試用期工資為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥____元。

2.試用期滿后,乙方工資為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥____元。

3.甲方按月足額支付乙方工資。

六、社會保險和福利待遇

1.甲乙雙方按照國家規(guī)定參加社會保險,繳納社會保險費。

2.乙方享有國家規(guī)定的各類假期。

3.甲方提供以下福利待遇:____________________。

七、勞動保護(hù)

1.甲方為乙方提供符合國家勞動保護(hù)規(guī)定的工作條件和勞動防護(hù)用品。

2.甲方對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn),確保乙方掌握必要的安全生產(chǎn)知識。

八、勞動合同的解除和終止

1.雙方按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定解除或終止勞動合同。

2.乙方解除勞動合同,應(yīng)提前____天書面通知甲方。

3.甲方解除勞動合同,應(yīng)提前____天書面通知乙方。

九、違約責(zé)任

1.甲乙雙方違反本勞動合同的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.乙方違反勞動合同,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論