2025年度旅游行業(yè)職工勞動(dòng)合同優(yōu)化版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度旅游行業(yè)職工勞動(dòng)合同優(yōu)化版本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：名稱：____________________住所：____________________法定代表人（負(fù)責(zé)人）：____________________營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：____________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________一、勞動(dòng)合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方同意甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)在接到調(diào)整通知后____個(gè)工作日內(nèi)辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)。3.本合同期滿，雙方均未提出終止或解除合同，本合同自動(dòng)延續(xù)，延續(xù)期限為_(kāi)___年。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（1）工作內(nèi)容：____________________（2）工作地點(diǎn)：____________________2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，服從甲方的管理和安排。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周工作時(shí)間為_(kāi)___天。2.乙方每周休息____天，休息日為_(kāi)___。3.乙方在法定休假日、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、事假等國(guó)家規(guī)定的休假期間，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________2.甲方按月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月____日。3.乙方在試用期內(nèi)，工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________4.甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方進(jìn)行工資調(diào)整。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。（1）帶薪年休假：____________________（2）帶薪事假：____________________（3）婚喪假：____________________（4）產(chǎn)假：____________________（5）陪產(chǎn)假：____________________（6）病假：____________________六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)保證乙方在工作中的人身安全和健康，提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)保證乙方的工作場(chǎng)所符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，確保自身安全和他人安全。七、勞動(dòng)合同的解除和終止1.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（5）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；（6）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)與工會(huì)或者全體職工協(xié)商一致，采取裁減人員措施的。2.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）甲方未按照合同約定支付工資的；（2）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的；（3）甲方未按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；（5）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)與工會(huì)或者全體職工協(xié)商一致，采取裁減人員措施的。3.甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。4.除上述規(guī)定外，甲方不得解除勞動(dòng)合同。八、違約責(zé)任1.甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：（1）未按照合同約定支付工資的；（2）未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的；（3）未按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）未按照國(guó)家規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)用品的。2.乙方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：（1）未按照合同約定履行工作職責(zé)的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.本合同中提及的第三方，是指為甲方提供人力資源服務(wù)、咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)的公司、個(gè)人或其他組織。2.第三方應(yīng)具備合法的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和相應(yīng)的資質(zhì)證書，且在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)為甲方提供服務(wù)。二、第三方介入目的1.第三方介入本合同的目的是協(xié)助甲方優(yōu)化人力資源管理，提升員工素質(zhì)，提高工作效率。三、第三方責(zé)權(quán)利劃分1.第三方的責(zé)任：（1）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。（2）第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（3）第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的約定，不得泄露乙方個(gè)人信息。2.第三方的權(quán)利：（1）第三方有權(quán)根據(jù)甲方需求，對(duì)乙方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核等。（2）第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的約定，對(duì)乙方進(jìn)行管理。（3）第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的約定，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。3.第三方的義務(wù)：（1）第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間、地點(diǎn)、方式提供人力資源服務(wù)。（2）第三方應(yīng)保證服務(wù)過(guò)程中的安全，避免因第三方原因造成乙方人身或財(cái)產(chǎn)損失。（3）第三方應(yīng)配合甲乙雙方，共同解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。四、第三方責(zé)任限額1.第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額為：人民幣_(tái)___萬(wàn)元。2.上述責(zé)任限額不包含乙方因第三方原因遭受的損失，甲方應(yīng)根據(jù)損失情況另行向第三方追償。五、第三方介入具體條款1.第三方介入本合同前，甲乙雙方應(yīng)簽訂《人力資源服務(wù)協(xié)議》，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.《人力資源服務(wù)協(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。3.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照《人力資源服務(wù)協(xié)議》的約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、第三方變更1.任何一方要求變更第三方，應(yīng)提前____個(gè)工作日書面通知對(duì)方。2.變更后的第三方應(yīng)具備與本合同規(guī)定的相同或更嚴(yán)格的資質(zhì)要求。3.變更后的第三方介入本合同后，原第三方與本合同的權(quán)利義務(wù)終止。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同及《人力資源服務(wù)協(xié)議》過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________附件：《人力資源服務(wù)協(xié)議》甲方（用人單位）：名稱：____________________住所：____________________法定代表人（負(fù)責(zé)人）：____________________營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：____________________乙方（第三方）：名稱：____________________住所：____________________法定代表人（負(fù)責(zé)人）：____________________營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：____________________一、服務(wù)內(nèi)容（1）招聘服務(wù)：____________________（2）培訓(xùn)服務(wù)：____________________（3）考核服務(wù)：____________________2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，提供其他人力資源服務(wù)。二、服務(wù)期限1.本協(xié)議期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.協(xié)議期滿，雙方均未提出終止或解除協(xié)議，本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)，延續(xù)期限為_(kāi)___年。三、服務(wù)費(fèi)用1.乙方提供人力資源服務(wù)的費(fèi)用為：人民幣_(tái)___元。2.甲方應(yīng)于每月____日向乙方支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用。四、雙方權(quán)利義務(wù)1.乙方的權(quán)利：（1）要求甲方提供準(zhǔn)確的招聘信息、培訓(xùn)需求、考核標(biāo)準(zhǔn)等；（2）根據(jù)甲方需求，提供相應(yīng)的人力資源服務(wù)；（3）獲取甲方支付的勞務(wù)費(fèi)用。2.乙方的義務(wù)：（1）按照約定的時(shí)間、地點(diǎn)、方式提供人力資源服務(wù)；（2）保證服務(wù)過(guò)程中的安全，避免因乙方原因造成甲方損失；（3）遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量。3.甲方的權(quán)利：（1）要求乙方提供準(zhǔn)確的招聘信息、培訓(xùn)需求、考核標(biāo)準(zhǔn)等；（2）監(jiān)督乙方提供的人力資源服務(wù)質(zhì)量；（3）根據(jù)協(xié)議約定支付勞務(wù)費(fèi)用。4.甲方的義務(wù)：（1）按照協(xié)議約定支付勞務(wù)費(fèi)用；（2）為乙方提供必要的配合和支持；（3）對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量提出意見(jiàn)和建議。五、違約責(zé)任1.乙方未按照協(xié)議約定提供人力資源服務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按照協(xié)議約定支付勞務(wù)費(fèi)用的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.《人力資源服務(wù)協(xié)議》：詳細(xì)規(guī)定第三方提供人力資源服務(wù)的具體內(nèi)容、期限、費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)等。2.《員工入職登記表》：記錄乙方的基本信息、入職日期、工作崗位、勞動(dòng)合同期限等。3.《員工培訓(xùn)記錄》：記錄乙方參加培訓(xùn)的日期、內(nèi)容、考核結(jié)果等。4.《員工考核記錄》：記錄乙方的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果、獎(jiǎng)懲情況等。5.《員工工資支付憑證》：記錄乙方每月工資支付情況，包括工資數(shù)額、支付日期等。6.《員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證》：記錄乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，包括繳納金額、繳納日期等。7.《員工離職證明》：記錄乙方離職原因、離職日期等。8.《員工違紀(jì)處罰記錄》：記錄乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度的情況及處罰結(jié)果。9.《員工加班記錄》：記錄乙方加班時(shí)間、加班工資等。10.《員工請(qǐng)假記錄》：記錄乙方請(qǐng)假原因、請(qǐng)假時(shí)間等。說(shuō)明要求：1.所有附件均需由甲方或乙方填寫，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.附件內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。3.附件作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：未按照合同約定支付工資；未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；未按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；未按照國(guó)家規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)用品。（2）乙方違約行為：未按照合同約定履行工作職責(zé)；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；被依法追究刑事責(zé)任。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任：甲方未按照合同約定支付工資的，應(yīng)向乙方支付工資總額的____%作為違約金；甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；甲方未按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并支付滯納金；甲方未按照國(guó)家規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)用品的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方違約責(zé)任：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；乙