2025年醫(yī)院勞務(wù)派遣合同

2025年醫(yī)院勞務(wù)派遣合同甲方（派遣單位）：____市____醫(yī)療健康集團(tuán)乙方（接收單位）：____市____醫(yī)院根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就甲方向乙方派遣勞務(wù)人員一事，達(dá)成如下協(xié)議：第一條派遣崗位和人數(shù)1.1甲方根據(jù)乙方需求，同意向乙方派遣____名勞務(wù)人員，具體崗位和職責(zé)如下：（1）崗位：____；（2）職責(zé)：____。1.2甲方應(yīng)確保派遣勞務(wù)人員滿足乙方崗位需求，并具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。第二條派遣期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2如乙方需延長(zhǎng)派遣期限，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知甲方，并由雙方協(xié)商一致簽訂書面延期協(xié)議。第三條派遣人員的管理和使用3.1甲方應(yīng)與派遣人員簽訂書面勞動(dòng)合同，并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。3.2乙方應(yīng)按照甲方派遣人員的實(shí)際情況，合理安排其工作崗位，進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)。3.3乙方應(yīng)對(duì)甲方派遣人員的工作表現(xiàn)、紀(jì)律作風(fēng)等進(jìn)行全面考核，并將考核結(jié)果書面通知甲方。第四條派遣人員的薪酬和福利4.1甲方應(yīng)確保派遣人員的工資待遇符合國(guó)家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并按時(shí)足額支付。4.2乙方應(yīng)按照甲方提供的派遣人員工資待遇，按時(shí)足額支付相關(guān)費(fèi)用。4.3甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，乙方應(yīng)提供必要的協(xié)助。4.4派遣人員在派期內(nèi)享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)待遇，具體按照甲乙雙方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條合同的變更和解除5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同，如因特殊情況需變更或解除合同，應(yīng)書面協(xié)商一致。5.2甲方解除合同的，應(yīng)提前____個(gè)月通知乙方；乙方解除合同的，應(yīng)提前____個(gè)月通知甲方。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此造成的損失。6.2如甲方未按照約定派遣人員或派遣人員不符合乙方需求的，乙方有權(quán)要求甲方重新派遣或解除合同。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：____市____醫(yī)療健康集團(tuán)乙方（接收單位）：____市____醫(yī)院