2025年兼職財務(wù)崗位式聘用協(xié)議

2025年兼職財務(wù)崗位式聘用協(xié)議本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽訂，甲方為聘用單位（以下簡稱“甲方”），乙方為兼職財務(wù)人員（以下簡稱“乙方”）。一、聘用崗位與職責(zé)1.甲方聘用乙方擔(dān)任兼職財務(wù)崗位，乙方需按照甲方的要求，履行以下職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)甲方的財務(wù)報表編制、分析及審計工作；（2）參與甲方財務(wù)預(yù)算的制定與執(zhí)行；（3）協(xié)助甲方進(jìn)行財務(wù)風(fēng)險控制；（4）完成甲方交代的其他與財務(wù)相關(guān)的工作。二、聘用期限1.本協(xié)議的有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作時間與報酬1.乙方每周工作時間為____小時，具體工作安排由甲方根據(jù)實際工作需求進(jìn)行調(diào)整。2.甲方按照以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付報酬：（1）基本工資：每小時____元；（2）績效獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及甲方財務(wù)狀況，按月發(fā)放；（3）其他補(bǔ)貼：如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體金額雙方協(xié)商確定。3.乙方工資支付時間為每月____日，甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。四、保密與知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在履行職責(zé)過程中，需嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，對甲方的商業(yè)秘密、財務(wù)數(shù)據(jù)等信息予以保密。2.乙方在聘用期間所創(chuàng)作的與財務(wù)相關(guān)的作品、成果等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。五、勞動保障與福利1.甲方為乙方提供必要的勞動保障措施，包括但不限于：（1）為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的辦公環(huán)境；（2）為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品；（3）為乙方繳納社會保險。2.甲方根據(jù)實際情況，為乙方提供以下福利：（1）帶薪年假：每年____天；（2）節(jié)日福利：重大節(jié)日發(fā)放禮品或現(xiàn)金補(bǔ)貼；（3）員工培訓(xùn)：提供專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會。六、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違反協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方在聘用期間，如因個人原因無法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前____天通知甲方，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。3.甲方如違反本協(xié)議，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，取代雙方之前簽訂的任何書面或口頭協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：____年____月____日本協(xié)議旨在明確雙方在兼職財務(wù)崗位聘用過程中的權(quán)利和義務(wù)，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)雙方合作共贏