2025年企業(yè)間員工互換協(xié)議

2025年企業(yè)間員工互換協(xié)議甲方：____公司（以下簡稱“甲方”）乙方：____公司（以下簡稱“乙方”）一、協(xié)議背景鑒于甲方和乙方在業(yè)務(wù)發(fā)展、人才培養(yǎng)等方面的共同需求，為促進(jìn)雙方資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，實(shí)現(xiàn)共贏發(fā)展，雙方?jīng)Q定開展員工互換合作。本協(xié)議旨在明確雙方在員工互換過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。二、協(xié)議內(nèi)容1.互換員工范圍（1）甲方推薦給乙方的員工，應(yīng)為甲方在職正式員工，且具備乙方所需崗位的專業(yè)技能和素質(zhì)要求。（2）乙方推薦給甲方的員工，應(yīng)為乙方在職正式員工，且具備甲方所需崗位的專業(yè)技能和____。2.互換員工數(shù)量及期限（1）本次員工互換數(shù)量為____人。（2）員工互換期限為____個(gè)月，自雙方簽署本協(xié)議之日起計(jì)算。3.員工待遇及福利（1）互換員工在互換期間，仍享受原公司待遇及福利。（2）雙方應(yīng)確?；Q員工在互換期間的工作條件、生活環(huán)境等方面的權(quán)益。4.培訓(xùn)及考核（1）甲方應(yīng)對(duì)乙方推薦的員工進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)，確保其能勝任工作。（2）乙方應(yīng)對(duì)甲方推薦的員工進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)，確保其能勝任工作。（3）雙方應(yīng)定期對(duì)互換員工進(jìn)行考核，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。5.保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)（1）雙方應(yīng)對(duì)互換員工的個(gè)人信息、技術(shù)成果等保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得對(duì)外泄露。（2）雙方在互換期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸原公司所有。6.違約責(zé)任（1）任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致互換員工權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、協(xié)議生效及終止1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.在協(xié)議有效期內(nèi)，如雙方同意提前終止協(xié)議，應(yīng)書面通知對(duì)方。3.協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定處理互換員工的事宜。四、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他約定1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日以上協(xié)議旨在明確雙方在員工互換過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，為