2025年勞動保護協(xié)議合同

2025年勞動保護協(xié)議合同一、合同背景為確保雙方在____年度的勞動權(quán)益，維護和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞動保護協(xié)議合同。二、合同主體甲方：____公司（以下簡稱甲方）乙方：____（以下簡稱乙方）三、合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。四、勞動保護措施1.乙方應(yīng)嚴格遵守國家關(guān)于勞動保護的法律法規(guī)，確保乙方員工的身心健康。2.甲方應(yīng)定期對乙方員工進行勞動保護培訓(xùn)，提高員工的勞動保護意識。3.甲方應(yīng)確保乙方員工的工作環(huán)境符合國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，對存在安全隱患的設(shè)備及時進行維修、更新。4.甲方應(yīng)為乙方員工提供必要的勞動保護用品，如防護眼鏡、耳塞、防塵口罩等，并定期檢查、更換。5.甲方應(yīng)建立勞動保護責(zé)任制，明確各部門、各崗位的勞動保護職責(zé)，確保勞動保護措施得到有效執(zhí)行。五、勞動保護費用1.甲方應(yīng)承擔乙方員工的勞動保護費用，包括但不限于培訓(xùn)費、勞動保護用品費等。2.甲方應(yīng)確保勞動保護費用的合理使用，不得低于國家規(guī)定的標準。3.甲方應(yīng)在每年____月____日前向乙方提交上一年度的勞動保護費用使用報告。六、勞動保護監(jiān)督1.乙方有權(quán)對甲方的勞動保護措施進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時提出改進意見。2.甲方應(yīng)積極配合乙方開展勞動保護監(jiān)督工作，對乙方提出的問題及時整改。3.甲方應(yīng)定期向乙方報告勞動保護工作情況，接受乙方的監(jiān)督。七、勞動保護爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動保護爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向所在地勞動保障部門申請仲裁。3.本合同的爭議解決適用中華人民共和國法律法規(guī)。八、合同變更與終止1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴格遵守。如需變更或終止，應(yīng)提前____天書面通知對方。2.本合同變更或終止后，雙方應(yīng)妥善處理遺留問題，確保員工的合法權(quán)益。3.本合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)自行終止，但本合同第四、五、六、七條的規(guī)定仍對雙方具有約束力。九、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____簽訂日期：____年____月____日通過本合同，甲乙雙方共同致力于維護員工的合法權(quán)益，促進企業(yè)和諧發(fā)展