2025年勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)樣式范例

2025年勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)樣式范例甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：名稱：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：姓名：____性別：____身份證號(hào)：____住址：____鑒于甲方愿意聘請(qǐng)乙方從事____工作，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任____崗位，具體工作內(nèi)容如下：（1）____;（2）____;（3）____;（4）____。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，完成甲方交給的任務(wù)。三、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____小時(shí)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班，不得遲到早退。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在試用期的月工資為人民幣_(tái)___元，試用期過(guò)后，根據(jù)乙方的表現(xiàn)和甲方規(guī)定，調(diào)整乙方工資。2.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月____日。3.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方在甲方工作期間，享受國(guó)家規(guī)定的休假待遇。3.甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。六、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露。3.乙方不得在甲方工作期間從事與甲方業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的兼職活動(dòng)。七、合同的解除和終止1.雙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如一方要求解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。2.在以下情況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（4）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。3.在以下情況下，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）甲方違反勞動(dòng)合同的其他規(guī)定。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他事項(xiàng)1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2