2025年人力資源協(xié)同發(fā)展合同樣本

2025年人力資源協(xié)同發(fā)展合同樣本甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：鑒于甲方與乙方在人力資源管理領域具有共同的發(fā)展需求，為了充分發(fā)揮雙方優(yōu)勢，實現(xiàn)資源共享、互利共贏，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同推進人力資源協(xié)同發(fā)展。一、合作宗旨1.雙方本著平等、自愿、誠信的原則，開展人力資源協(xié)同發(fā)展合作。2.雙方通過優(yōu)勢互補、資源共享，提高人力資源管理水平和企業(yè)競爭力。3.雙方在合作過程中，遵循法律法規(guī)，尊重商業(yè)秘密，維護雙方合法權益。二、合作內(nèi)容1.人才交流與培養(yǎng)（1）甲方為乙方提供人才培養(yǎng)、選拔、任用等方面的支持，協(xié)助乙方提高員工素質(zhì)。（2）乙方為甲方提供人才儲備和輸送，協(xié)助甲方解決人才需求。2.人力資源服務（1）甲方為乙方提供人力資源管理咨詢、培訓等服務。（2）乙方為甲方提供人力資源信息系統(tǒng)、招聘平臺等資源。3.業(yè)務合作（1）雙方在業(yè)務領域展開合作，共享客戶資源、市場信息等。（2）雙方在項目實施過程中，互相支持、協(xié)同作戰(zhàn)。三、合作期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。四、合作權益1.雙方在合作過程中所獲得的收益，按照各自貢獻比例分配。2.雙方在合作過程中形成的知識產(chǎn)權，歸雙方共同所有。3.雙方在合作過程中所獲得的商業(yè)秘密，應予以保密。五、合作風險1.雙方應充分了解合作風險，并采取有效措施降低風險。2.雙方在合作過程中如發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決。3.雙方應遵守國家法律法規(guī)，如因違反法律法規(guī)導致合作無法繼續(xù)，責任由責任方承擔。六、違約責任1.雙方應嚴格按照本合同約定履行義務，如一方違約，應承擔違約責任。2.雙方如因不可抗力導致無法履行合同，應立即通知對方，并協(xié)商解決。3.雙方在合作過程中，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應協(xié)助對方追究第三方責任。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、合同變更、解除和終止1.雙方同意，本合同可根據(jù)雙方協(xié)商一致進行變更、解除或終止。2.雙方在合同變更、解除或終止后，仍應遵守本合同的約定，履行未完成的義務。3.合同解除或終止后，雙方應辦理相關手續(xù)，確保合作事項的妥善處理。九、其他約定1.雙方應指定專人負責本合同的履行，并保持密切溝通。2.雙方應遵守國家有關人力資源管理的法律法規(guī)，確保合作合規(guī)、合法。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法