2025年股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議仲裁協(xié)議

2025年股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議仲裁協(xié)議合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：___________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：___________

鑒于甲方為激勵(lì)乙方及其他關(guān)鍵管理及技術(shù)人員的積極性，推動(dòng)公司可持續(xù)發(fā)展，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就2025年股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱“本計(jì)劃”）相關(guān)事宜簽訂本協(xié)議。

甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就本計(jì)劃的實(shí)施達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)事宜，確保乙方及其他關(guān)鍵管理人員在參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃過(guò)程中權(quán)益得到保障，共同推動(dòng)甲方實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。

二、簽訂背景

甲乙雙方經(jīng)過(guò)充分溝通，鑒于乙方及其他關(guān)鍵管理人員在甲方發(fā)展過(guò)程中作出的突出貢獻(xiàn)，為激發(fā)其工作熱情，甲方?jīng)Q定實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。

本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，于____年____月____日簽訂。

”

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方同意根據(jù)本計(jì)劃向乙方及其他關(guān)鍵管理人員授予一定數(shù)量的股權(quán)激勵(lì)股份。

1.2甲方負(fù)責(zé)制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施方案，包括但不限于激勵(lì)股份的種類、授予條件、鎖定期、行權(quán)方式等。

1.3乙方及其他關(guān)鍵管理人員應(yīng)按照甲方的要求，履行相應(yīng)的義務(wù)，以換取股權(quán)激勵(lì)股份。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1甲方保證股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的設(shè)計(jì)符合國(guó)家法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度。

2.2甲方保證股權(quán)激勵(lì)股份的授予過(guò)程公開(kāi)、透明，確保乙方及其他關(guān)鍵管理人員的權(quán)益。

2.3甲方保證股權(quán)激勵(lì)股份的行權(quán)條件合理，不得設(shè)置不合理的限制性條款。

三、價(jià)格支付

3.1股權(quán)激勵(lì)股份的價(jià)值按照甲方授予時(shí)的市場(chǎng)價(jià)格確定。

3.2乙方及其他關(guān)鍵管理人員在行權(quán)時(shí)，應(yīng)根據(jù)行權(quán)價(jià)格支付相應(yīng)的款項(xiàng)。

3.3甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間向乙方及其他關(guān)鍵管理人員支付行權(quán)款項(xiàng)。

四、保密條款

4.1雙方對(duì)本計(jì)劃的內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至本計(jì)劃終止或解除之日止。

五、違約責(zé)任

5.1如甲方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致乙方及其他關(guān)鍵管理人員權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方及其他關(guān)鍵管理人員的損失。

5.2如乙方及其他關(guān)鍵管理人員違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致甲方利益受損，乙方及其他關(guān)鍵管理人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失。

5.3雙方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。

7.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

”

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和業(yè)績(jī)目標(biāo)，調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容。

（2）有權(quán)對(duì)乙方及其他關(guān)鍵管理人員的資格進(jìn)行審查。

（3）有權(quán)根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況，決定激勵(lì)股份的授予、解鎖及行權(quán)。

1.2義務(wù)：

（1）保證股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃符合國(guó)家法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度。

（2）保證股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容的公開(kāi)、透明，確保乙方及其他關(guān)鍵管理人員的知情權(quán)。

（3）按照約定時(shí)間向乙方及其他關(guān)鍵管理人員支付行權(quán)款項(xiàng)。

（4）對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中的保密事項(xiàng)承擔(dān)保密義務(wù)。

二、乙方及其他關(guān)鍵管理人員權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）有權(quán)了解股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容，包括激勵(lì)股份的種類、授予條件、鎖定期、行權(quán)方式等。

（2）有權(quán)根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的要求，參與股權(quán)激勵(lì)股份的授予、解鎖及行權(quán)。

（3）有權(quán)在符合股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的情況下，要求甲方支付行權(quán)款項(xiàng)。

2.2義務(wù)：

（1）履行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的相關(guān)義務(wù)，包括但不限于遵守公司規(guī)章制度、完成工作目標(biāo)等。

（2）保守股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)秘密，不得泄露給任何第三方。

（3）按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的要求，在行權(quán)時(shí)支付相應(yīng)的款項(xiàng)。

（4）在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中，積極配合甲方的管理，確保計(jì)劃的順利進(jìn)行。

三、合同執(zhí)行過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)及合作方式

3.1權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方及其他關(guān)鍵管理人員的業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。

（2）乙方及其他關(guān)鍵管理人員有權(quán)在符合股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的情況下，要求甲方履行相關(guān)義務(wù)。

3.2義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的約定，及時(shí)、準(zhǔn)確地向乙方及其他關(guān)鍵管理人員提供相關(guān)信息。

（2）乙方及其他關(guān)鍵管理人員應(yīng)按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的要求，履行相關(guān)義務(wù)，確保計(jì)劃的順利實(shí)施。

3.3合作方式：

（1）甲方應(yīng)設(shè)立專門的股權(quán)激勵(lì)管理部門，負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的日常管理工作。

（2）乙方及其他關(guān)鍵管理人員應(yīng)積極配合甲方的股權(quán)激勵(lì)管理部門，共同推進(jìn)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施。

（3）雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，就股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。

3.4違約責(zé)任：

（1）如甲方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致乙方及其他關(guān)鍵管理人員權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方及其他關(guān)鍵管理人員的損失。

（2）如乙方及其他關(guān)鍵管理人員違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致甲方利益受損，乙方及其他關(guān)鍵管理人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失。

四、爭(zhēng)議解決

（1）雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

五、其他

（1）本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

（2）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

”

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。

1.2本協(xié)議期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議期滿前____個(gè)月內(nèi)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面續(xù)簽申請(qǐng)，并達(dá)成書(shū)面續(xù)簽協(xié)議。

二、合同的變更

2.1雙方一致同意對(duì)本協(xié)議的任何條款進(jìn)行變更，應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。

2.2任何變更后的條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

三、合同的終止

3.1本協(xié)議在以下情形下終止：

（1）本協(xié)議約定的有效期限屆滿；

（2）雙方一致同意終止本協(xié)議；

（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行；

（4）任何一方違反本協(xié)議的約定，經(jīng)另一方書(shū)面通知后____日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施或未履行相關(guān)義務(wù)；

（5）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止情形。

3.2本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定處理未完成的股權(quán)激勵(lì)事宜。

四、爭(zhēng)議解決機(jī)制

4.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

4.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

五、法律適用和管轄法院

5.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

5.2雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院管轄。

六、合同效力

6.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，對(duì)雙方具有法律約束力。

6.2本協(xié)議的任何部分無(wú)效，不影響其他部分的效力。

6.3本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議、附件與本協(xié)議具有同等法律效力。

6.4本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充均應(yīng)以書(shū)面形式作出，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。

”

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等，導(dǎo)致合同不能履行或不能按約定履行。

2.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

3.補(bǔ)救措施：指合同當(dāng)事人一方違約后，為減少對(duì)方損失而采取的補(bǔ)救性措施。

4.知情權(quán)：指合同當(dāng)事人有權(quán)了解合同內(nèi)容及相關(guān)信息的權(quán)利。

5.法律適用：指合同糾紛的解決應(yīng)適用哪一國(guó)家的法律。

6.管轄法院：指對(duì)合同糾紛案件具有審判權(quán)的法院。

7.爭(zhēng)議解決：指解決合同糾紛的方法，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。

8.補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，對(duì)原合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充的協(xié)議。

9.附件：指作為合同組成部分的、與合同正文具有同等法律效力的文件。

10.法律約束力：指法律對(duì)合同當(dāng)事人的行為具有強(qiáng)制力，合同當(dāng)事人必須遵守。

11.生效：指合同從成立時(shí)起開(kāi)始具有法律效力。

12.終止：指合同因一定原因而結(jié)束其法律效力。

13.友好協(xié)商：指合同雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，通過(guò)談判達(dá)成一致意見(jiàn)的解決爭(zhēng)議的方式。

14.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)合同糾紛進(jìn)行審理并作出裁決的爭(zhēng)議解決方式。

15.訴訟：指合同雙方因合同糾紛向法院提起訴訟，由法院進(jìn)行審理并作出判決的爭(zhēng)議解決方式。

”

相關(guān)問(wèn)題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問(wèn)題：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施過(guò)程中，可能存在信息不對(duì)稱或誤解。

注意事項(xiàng)：確保信息透明，及時(shí)溝通。

解決辦法：建立定期溝通機(jī)制，確保雙方對(duì)計(jì)劃的理解一致，及時(shí)解答疑問(wèn)。

2.問(wèn)題：乙方及其他關(guān)鍵管理人員可能因個(gè)人原因離職，影響股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施。

注意事項(xiàng)：在激勵(lì)計(jì)劃中設(shè)定合理的鎖定機(jī)制。

解決辦法：在計(jì)劃中明確鎖定期，防止因離職導(dǎo)致激勵(lì)股份的過(guò)早解凍。

3.問(wèn)題：市場(chǎng)波動(dòng)可能導(dǎo)致股權(quán)價(jià)值變動(dòng)，影響乙方及其他關(guān)鍵管理人員的利益。

注意事項(xiàng)：在計(jì)劃中設(shè)定合理的行權(quán)價(jià)格調(diào)整機(jī)制。

解決辦法：根據(jù)市場(chǎng)情況，設(shè)定行權(quán)價(jià)格的調(diào)整條款，保障雙方權(quán)益。

4.問(wèn)題：合同變更或終止時(shí)，可能存在資產(chǎn)評(píng)估和補(bǔ)償問(wèn)題。

注意事項(xiàng)：在合同中明確資產(chǎn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)償方式。

解決辦法：在合同中約定明確的資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)和補(bǔ)償計(jì)算方法，確保公平合理。

5.問(wèn)題：爭(zhēng)議解決過(guò)程中，可能存在證據(jù)不足或認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一的問(wèn)題。

注意事項(xiàng)：確保爭(zhēng)議解決過(guò)程中的證據(jù)收集和認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。

解決辦法：在爭(zhēng)議解決機(jī)制中明確證據(jù)提交和認(rèn)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)。

6.問(wèn)題：合同執(zhí)行過(guò)程中，可能存在合同條款理解上的差異。

注意事項(xiàng)：在合同簽訂前，對(duì)合同條款進(jìn)行詳細(xì)解釋和說(shuō)明。

解決辦法：在簽訂合同前，組織雙方進(jìn)行合同條款的詳細(xì)解讀，確保理解一致。

7.問(wèn)題：合同執(zhí)行過(guò)程中，可能存在第三方干擾或干預(yù)。

注意事項(xiàng)：確保合同執(zhí)行過(guò)程中的獨(dú)立性。

解決辦法：在合同中明確禁止第三方干預(yù)，并設(shè)定相應(yīng)的責(zé)任條款。

8.問(wèn)題：合同執(zhí)行過(guò)程中，可能存在合同條款與實(shí)際情況不符的問(wèn)題。

注意事項(xiàng)：定期審查合同條款的適用性。

解決辦法：定期評(píng)估合同條款的適用性，必要時(shí)進(jìn)行調(diào)整以適應(yīng)實(shí)際情況。

”

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.公司為激勵(lì)關(guān)鍵管理人員和員工，推動(dòng)公司業(yè)績(jī)提升和戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

2.公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，以吸引和保留優(yōu)秀人才。

3.公司需要通過(guò)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃來(lái)調(diào)整和優(yōu)化公司股權(quán)結(jié)構(gòu)。

4.公司面臨市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇，希望通過(guò)股權(quán)激勵(lì)提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。

5.公司在并購(gòu)、重組等重大事件后，需要通過(guò)股權(quán)激勵(lì)來(lái)整合資源，促進(jìn)業(yè)務(wù)融合。

6.公司需要調(diào)整員工薪酬結(jié)構(gòu)，以適應(yīng)市場(chǎng)變化和公司發(fā)展需求。

7.公司希望通過(guò)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃來(lái)平衡不同層級(jí)員工的利益關(guān)系。

8.公司需要解決員工流動(dòng)性問(wèn)題，通過(guò)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃提高員工的忠誠(chéng)度和穩(wěn)定性。

9.公司在執(zhí)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃時(shí)，需要解決與員工之間的爭(zhēng)議和糾紛。

10.公司在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行過(guò)程中，需要遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)章制度。

11.公司需要通過(guò)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃來(lái)激勵(lì)和表彰對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)的員工。

12.公司在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施中，需要處理與外部投資者、合作伙伴等相關(guān)方的溝通和協(xié)調(diào)。

”

所需附件列表：

1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案

2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則

3.員工行權(quán)說(shuō)明書(shū)

4.員工期權(quán)解鎖規(guī)則

5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)法律法規(guī)匯編

6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃審計(jì)報(bào)告

7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表

8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃涉及的資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告

9.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃參與人員的名單和背景資料

10.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更或終止的通知書(shū)

11.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃爭(zhēng)議解決相關(guān)文件

12.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中的重要會(huì)議紀(jì)要

13.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中的重大決策文件

14.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃參與