骨干教師評(píng)選方案

歡迎下載內(nèi)容僅供參考店初級(jí)中學(xué)骨干教師、學(xué)科帶頭人評(píng)選方案（草稿）為進(jìn)一步加強(qiáng)我校教師隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)實(shí)施教師培養(yǎng)工程，搭建教師專業(yè)發(fā)展的平臺(tái)，建立教師快速、健康成長(zhǎng)的長(zhǎng)效機(jī)制，激勵(lì)教師立足崗位，鉆研教育、教學(xué)工作，提高教育、教學(xué)、科研能力和水平，促進(jìn)我校教師隊(duì)伍專業(yè)化發(fā)展，根據(jù)上級(jí)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本“方案”一、學(xué)校骨干教師評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組周振華吳濤評(píng)委 本波盧運(yùn)霞兵勇剛（本人或家屬參評(píng)自動(dòng)回避）二、評(píng)選辦法1、成立骨干教師、學(xué)科帶頭人評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組并制定評(píng)選方案。2、公布骨干教師評(píng)選方案和評(píng)選辦法。3評(píng)選小組進(jìn)行資格審查。4、組織評(píng)選并產(chǎn)生骨干教師候選人，評(píng)議，確定正式人選。5、公示評(píng)選結(jié)果。三、評(píng)選條件及量化細(xì)則（一、基本條件（每項(xiàng)5分：忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，教書育人，為人師50（19671153（196411優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。中學(xué)教師具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，小學(xué)（幼兒園）教師具有?？埔陨蠈W(xué)歷（0.5連續(xù)從事教學(xué)工作五年以上。超過(guò)五年每年加 0.3分。4、近三年年度考核合格及以上等次（合格1分，優(yōu)秀2分。55121及以上證書的獎(jiǎng)勵(lì)2分；6、完成國(guó)家規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，在“一師一優(yōu)課”活動(dòng)中成績(jī)突出5（繼教優(yōu)秀學(xué)員獎(jiǎng)22。7、從教經(jīng)歷中有班主任工作經(jīng)歷或在農(nóng)村中小學(xué)任教經(jīng)歷者在同等條件下優(yōu)先考慮（近三年擔(dān)任班主任，每年加0.5。隨州“2˙1˙5培養(yǎng)對(duì)象（未淘汰者）432（二（政治榮譽(yù)、教研成果、年度考核均從201、1——2017、5）1、政治榮譽(yù)：獲得黨委、政府（教育局與人社部門聯(lián)合表彰的視同同級(jí)黨委政府表彰）及教育主管部門、團(tuán)委、婦聯(lián)、工會(huì)、少工委、關(guān)工委等部門頒發(fā)的與教育教學(xué)工作相關(guān)的榮譽(yù)：國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)5分、?。ú浚┘?jí)獎(jiǎng)勵(lì)4分、地（省部門）級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)3分、市（地級(jí)部門）級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)2分、鎮(zhèn)（市直部門）級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)1分。取最高一次計(jì)入總分。2、教研成果：（1/254321.5（如有獲獎(jiǎng)等次，則1：0.8：0.5。示課（含送課下鄉(xiāng)、巡回演講、研究課等活動(dòng)獲得的教學(xué)教研業(yè)務(wù)4321③該大項(xiàng)只取最高1次計(jì)入總分未經(jīng)市教育局及業(yè)務(wù)單位組的 活 動(dòng) 所 獲 得 的 獎(jiǎng) 項(xiàng) 不 計(jì) 分 。課題研究參加市教育局及業(yè)務(wù)單位組織申報(bào)的課題研究取得（使用：國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)5分、省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)4分、地級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)3分、市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)21：0.8：0.5，2以上共同完成的折半計(jì)分；立項(xiàng)未結(jié)題的折半計(jì)分人及以上共同完 成 的 ， 再 折 半 計(jì) 分 。論文評(píng)選及發(fā)表：A：論文評(píng)選：參加市教育局及業(yè)務(wù)單位組織的學(xué)科專業(yè)論文、征文、信息技術(shù)論文、實(shí)驗(yàn)操作論文、教案、案例、件制作等評(píng)選獲得的榮譽(yù)：國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)4分、省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)3分、地級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)2分、市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)1分（各級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)的分值按計(jì)算人及以上共同完成的折半計(jì)分B：在省級(jí)以上刊物上發(fā)表的論文：國(guó)家級(jí)4分、省級(jí)3分人及以上共同發(fā)表的論文折半計(jì)分，2000字以上，發(fā)表載體為面向全國(guó)發(fā)行、有統(tǒng)一郵發(fā)代號(hào)的正規(guī)刊物，不含無(wú)全國(guó)統(tǒng)一郵發(fā)代號(hào)的會(huì)議交流材料、論文匯編等。C、該大項(xiàng)只取最高1次計(jì)入總分，未經(jīng)市教育局及業(yè)務(wù)單位組織的課題研究和論文評(píng)選所獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)不計(jì)分。（三、教學(xué)效果（30分作為參考條件。由學(xué)校組織考核。（五）、教學(xué)工作量。達(dá)到學(xué)校平均工作量計(jì)5分，超過(guò)平均數(shù)1512151（。（六）有下列情形之一者，取消其骨干教師、學(xué)科帶頭人參評(píng)資格：1、違反師德規(guī)，造成不良后果者；2、無(wú)故脫崗半年以上；3、由于工作懈