2025年度前臺接待專員聘用協(xié)議（含績效考核）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度前臺接待專員聘用協(xié)議（含績效考核）本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：2025年度前臺接待專員聘用協(xié)議（含績效考核）甲方（用人單位）：地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（應聘者）：姓名：_______性別：_______聯(lián)系電話：_______一、聘用期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)務需要，有權(quán)提前____個月與乙方終止本協(xié)議。二、崗位職責（1）負責公司前臺接待工作，包括但不限于接待來訪客人、處理電話咨詢、傳遞信息等；（2）負責公司會議室的管理和維護；（3）負責公司內(nèi)部辦公用品的采購和分發(fā)；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及職業(yè)道德，確保工作質(zhì)量。三、工作內(nèi)容1.乙方應按照甲方要求，按時完成各項工作任務。2.乙方應積極參加公司組織的各類培訓，提高自身業(yè)務水平。3.乙方應妥善保管公司文件、資料，不得泄露公司機密。四、工作時間和休息1.乙方實行標準工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等假期。3.乙方每月休息天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定和公司實際情況確定。五、工資待遇1.乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資和津貼組成。2.基本工資：____元/月。3.崗位工資：____元/月。4.績效工資：根據(jù)乙方每月績效考核結(jié)果確定。5.津貼：____元/月。6.甲方每月支付乙方工資時間為____日。六、社會保險（1）養(yǎng)老保險；（2）醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。2.乙方應按時足額繳納個人應繳納的社會保險費用。七、勞動紀律1.乙方應遵守公司勞動紀律，不得遲到、早退、曠工。2.乙方不得在工作時間從事與工作無關(guān)的活動。3.乙方不得泄露公司商業(yè)秘密。八、勞動合同解除與終止1.乙方在試用期內(nèi)，甲方可以隨時解除本協(xié)議，無需支付經(jīng)濟補償。（1）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事責任。（1）甲方未按約定支付工資；（2）甲方未依法繳納社會保險；（3）甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件。4.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。九、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本協(xié)議中“第三方”是指與甲方或乙方存在合作關(guān)系，為履行本協(xié)議提供相關(guān)服務或協(xié)助的任何個人、企業(yè)或其他組織。（1）中介機構(gòu)：為甲方或乙方提供招聘、人才推薦等服務的機構(gòu)。（2）培訓機構(gòu)：為乙方提供職業(yè)培訓、技能提升等服務的機構(gòu)。（3）咨詢服務機構(gòu)：為甲方或乙方提供法律、財務、人力資源等咨詢服務的機構(gòu)。（4）其他服務提供方：為甲方或乙方提供與本協(xié)議履行相關(guān)的其他服務的個人或組織。二、第三方責任限額1.第三方在履行本協(xié)議過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應承擔相應的賠償責任。2.第三方責任限額如下：（1）中介機構(gòu)：對乙方因中介機構(gòu)推薦失誤導致的損失，中介機構(gòu)的責任限額為____元。（2）培訓機構(gòu)：對乙方因培訓機構(gòu)培訓質(zhì)量不符合要求導致的損失，培訓機構(gòu)的責任限額為____元。（3）咨詢服務機構(gòu)：對甲方或乙方因咨詢服務機構(gòu)提供的服務不符合要求導致的損失，咨詢服務機構(gòu)的責任限額為____元。（4）其他服務提供方：對甲方或乙方因其他服務提供方提供的服務不符合要求導致的損失，其他服務提供方的責任限額為____元。三、第三方責權(quán)利1.第三方權(quán)利：（1）根據(jù)本協(xié)議約定，第三方有權(quán)獲得甲方或乙方支付的服務費用。（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助，以完成服務任務。2.第三方義務：（1）第三方應按照本協(xié)議約定，提供高質(zhì)量的服務。（2）第三方應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德。（3）第三方應保守甲方或乙方的商業(yè)秘密。3.第三方責任：（1）第三方在履行本協(xié)議過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應承擔相應的賠償責任。（2）第三方應按照本協(xié)議約定，承擔相應的責任限額。四、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方的關(guān)系：（1）第三方作為甲方合作伙伴，為甲方提供相關(guān)服務。（2）第三方與甲方之間的權(quán)利義務關(guān)系，由雙方另行簽訂合作協(xié)議。2.第三方與乙方的關(guān)系：（1）第三方作為乙方合作伙伴，為乙方提供相關(guān)服務。（2）第三方與乙方之間的權(quán)利義務關(guān)系，由雙方另行簽訂合作協(xié)議。3.第三方與甲乙雙方的關(guān)系：（1）第三方在履行本協(xié)議過程中，應遵守本協(xié)議約定。（2）第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務關(guān)系，由本協(xié)議和雙方另行簽訂的合作協(xié)議共同確定。五、第三方變更1.甲方或乙方如需更換第三方，應提前____個工作日通知對方，并經(jīng)對方同意。2.第三方變更后，原第三方與甲方或乙方之間的權(quán)利義務關(guān)系終止，新第三方與甲方或乙方之間的權(quán)利義務關(guān)系自新協(xié)議簽訂之日起生效。六、其他1.本協(xié)議中關(guān)于第三方介入的條款，為補充條款，不影響本協(xié)議其他條款的效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。3.本協(xié)議附件為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細要求：詳細列出前臺接待專員的工作職責、工作流程、工作標準等，作為乙方履行崗位職責的依據(jù)。說明：本附件應包含崗位工作內(nèi)容、工作標準、工作流程、工作權(quán)限、工作關(guān)系等內(nèi)容。2.附件二：績效考核標準詳細要求：明確績效考核的指標、權(quán)重、評分標準、考核周期等，作為乙方績效考核的依據(jù)。說明：本附件應包含績效考核的具體指標、每個指標的權(quán)重、評分標準、考核周期、考核方式等內(nèi)容。3.附件三：培訓計劃詳細要求：列出乙方在聘用期間應參加的培訓項目、培訓時間、培訓內(nèi)容等。說明：本附件應包含培訓項目的名稱、培訓時間、培訓地點、培訓講師、培訓內(nèi)容、培訓目標等。4.附件四：社會保險繳納明細詳細要求：詳細列出甲方為乙方繳納的社會保險種類、繳納比例、繳納金額等。說明：本附件應包含社會保險的種類、繳納比例、每月繳納金額、繳納時間等。5.附件五：勞動合同續(xù)簽申請表詳細要求：當聘用期限屆滿時，甲方和乙方如需續(xù)簽勞動合同，應填寫本表格。說明：本表格應包含續(xù)簽意愿、續(xù)簽期限、續(xù)簽條件等內(nèi)容。6.附件六：離職申請表詳細要求：當乙方提出離職時，應填寫本表格。說明：本表格應包含離職原因、離職日期、離職手續(xù)等內(nèi)容。7.附件七：保密協(xié)議詳細要求：乙方在任職期間應簽署保密協(xié)議，確保公司機密不被泄露。說明：本附件應包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等內(nèi)容。8.附件八：第三方合作協(xié)議詳細要求：當涉及第三方介入時，應與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務。說明：本附件應包含合作內(nèi)容、合作期限、服務費用、責任劃分、違約責任等內(nèi)容。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時支付乙方工資。未按時為乙方繳納社會保險。未提供符合國家規(guī)定的勞動條件。未經(jīng)乙方同意，擅自變更工作內(nèi)容或工作地點。乙方違約行為：遲到、早退、曠工。嚴重違反公司規(guī)章制度。泄露公司商業(yè)秘密。未按時完成工作任務。2.責任認定標準：甲方違約責任：未按時支付工資的，應支付違約金，違約金為應付工資的____%。未按時繳納社會保險的，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。未提供符合國家規(guī)定的勞動條件的，應立即改正，并賠償乙方因此遭受的損失。擅自變更工作內(nèi)容或工作地點的，應賠償乙方因此遭受的損失。乙方違約責任：違反勞動紀律的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職、解除勞動合同等處分。泄露公司商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任，并賠償公司損失。