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文檔簡介

2025年人力資源服務代理合同文本甲方（委托方）：____有限公司乙方（代理方）：____人力資源服務有限公司一、合同主體甲方為合法注冊的有限責任公司，具備獨立的法人資格，地址為____，聯(lián)系方式為____。乙方為專業(yè)從事人力資源服務的企業(yè)，具備合法經(jīng)營資格，地址為____，聯(lián)系方式為____。二、合同宗旨本合同旨在明確甲乙雙方在人力資源服務代理過程中的權利、義務及責任，確保雙方合法權益得到保障。三、服務內(nèi)容1.乙方代理甲方進行以下人力資源服務事項：a.招聘選拔：乙方負責為甲方招聘____名員工，涉及崗位包括____、____、____等。b.員工培訓：乙方負責為甲方員工提供崗前培訓、在職培訓等。c.薪酬福利管理：乙方負責為甲方制定薪酬體系、福利政策等。d.人事關系管理：乙方負責為甲方員工辦理入職、離職、社保等相關手續(xù)。2.乙方應確保所提供的服務符合國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范以及甲方的需求。四、服務期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。如雙方同意續(xù)約，應于合同到期前____天簽訂書面續(xù)約協(xié)議。五、服務費用1.乙方代理甲方進行招聘選拔、員工培訓等服務，甲方應支付乙方服務費用共計人民幣____元（大寫：____元整）。2.服務費用支付方式為：合同簽訂后，甲方向乙方支付____%的預付款，余款在服務完成后____個工作日內(nèi)支付。3.乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按照國家相關規(guī)定進行財務處理。六、保密條款1.雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。2.雙方應采取有效措施，防止信息泄露給第三方。3.保密期限自合同生效之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。七、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。2.由于不可抗力導致的合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：___

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