2025年企業(yè)實(shí)習(xí)員工合同模板

2025年企業(yè)實(shí)習(xí)員工合同模板甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“企業(yè)”）：____乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“實(shí)習(xí)生”）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就乙方在企業(yè)實(shí)習(xí)期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成以下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。二、工作內(nèi)容1.乙方在企業(yè)實(shí)習(xí)期間，應(yīng)服從企業(yè)的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成企業(yè)交給的各項(xiàng)任務(wù)。2.乙方實(shí)習(xí)崗位為：____。3.乙方實(shí)習(xí)期間，企業(yè)有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的實(shí)習(xí)崗位。三、工作時(shí)間1.乙方實(shí)習(xí)期間，企業(yè)實(shí)行每周____天工作制，每天工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。2.企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)、工作需要，可以安排乙方加班。乙方加班工資按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.企業(yè)支付乙方的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼為：____元/月。2.實(shí)習(xí)期間，乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息，企業(yè)支付乙方相應(yīng)的加班工資。3.乙方實(shí)習(xí)期間，企業(yè)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。五、福利待遇1.企業(yè)為乙方提供住宿，住宿條件為：____。2.企業(yè)為乙方提供就餐補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。3.企業(yè)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。六、保密條款1.乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)遵守企業(yè)的保密規(guī)定，對(duì)企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)秘密等予以保密。2.乙方違反保密規(guī)定，造成企業(yè)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同解除與終止1.在合同期限內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方在實(shí)習(xí)期間，如出現(xiàn)以下情形，企業(yè)可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度，給企業(yè)造成重大損失的；（2）乙方因違法行為被追究刑事責(zé)任的；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的；（4）乙方不能勝任實(shí)習(xí)崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)仍不能勝任的。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.企業(yè)未按照約定支付乙方實(shí)習(xí)補(bǔ)貼的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求企業(yè)支付賠償金。3.乙方違反保密規(guī)定，給企業(yè)造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決1.本合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.仲裁不支持的一方，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（企業(yè)）：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電