2025年人力資源保障合同樣本

2025年人力資源保障合同樣本甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：名稱：____有限公司地址：____市____區(qū)____路____號(hào)聯(lián)系電話：____法定代表人：____乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：名稱：____地址：____聯(lián)系電話：____身份證號(hào)碼：____鑒于甲方為合法成立的企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就甲方委托乙方提供人力資源保障服務(wù)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的委托，為甲方提供以下人力資源保障服務(wù)：（1）招聘選拔：乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行員工的招聘、選拔和錄用工作；（2）培訓(xùn)與發(fā)展：乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行員工的培訓(xùn)與發(fā)展工作；（3）薪酬福利管理：乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行員工的薪酬福利管理工作；（4）員工關(guān)系管理：乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行員工關(guān)系的協(xié)調(diào)與處理；（5）其他甲方委托的人力資源保障服務(wù)。二、服務(wù)期限2.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。三、服務(wù)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)按以下方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用：（1）乙方每月向甲方提供人力資源保障服務(wù)，甲方應(yīng)在每月____日前支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用；（2）服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元/月；（3）如甲方對(duì)乙方提供的服務(wù)不滿意，甲方有權(quán)在支付服務(wù)費(fèi)用前提出書面異議，乙方應(yīng)在接到異議后____個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行整改，整改合格后甲方再支付服務(wù)費(fèi)用。四、雙方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評(píng)價(jià)；（2）甲方應(yīng)及時(shí)向乙方提供與人力資源保障服務(wù)相關(guān)的信息、資料和數(shù)據(jù)；（3）甲方應(yīng)按約定支付服務(wù)費(fèi)用；（4）甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得干涉乙方的正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。4.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方有權(quán)按照本合同的約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）乙方應(yīng)保證提供的人力資源保障服務(wù)符合甲方的要求，并確保服務(wù)質(zhì)量；（3）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；（4）乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得從事違法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總金額的____%。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；