2025年人事助理合同樣本

2025年人事助理合同樣本甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：____公司乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方人事助理一職，達(dá)成以下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)約合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方任職期間，擔(dān)任人事助理職位，主要職責(zé)包括但不限于：a.協(xié)助完成員工招聘、面試、入職、離職等人事手續(xù)；b.負(fù)責(zé)員工檔案管理，確保檔案完整、準(zhǔn)確；c.協(xié)助制定和完善人力資源相關(guān)政策及制度；d.負(fù)責(zé)員工薪資福利的核算與發(fā)放；e.協(xié)助開(kāi)展員工培訓(xùn)、考核等工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在合同期內(nèi)的基本工資為人民幣_(tái)___元/月，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.乙方在合同期間的加班費(fèi)按照甲方規(guī)定計(jì)發(fā)。四、社會(huì)保險(xiǎn)與公積金1.甲方按照國(guó)家及當(dāng)?shù)卣囊?guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方按照國(guó)家及當(dāng)?shù)卣囊?guī)定，為乙方繳納住房公積金。五、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。2.甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。六、保密和競(jìng)業(yè)限制1.乙方在合同期間及合同解除后，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方關(guān)于保密的規(guī)章制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。2.乙方在合同解除后____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或相似的職位。七、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同。2.在以下情況下，甲方可以單方面解除本合同：a.乙方違反甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重；b.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；c.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作。3.在以下情況下，乙方可以單方面解除本合同：a.甲方未按照本合同約定支付乙方工資；b.甲方未按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；c.甲方違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益。八、爭(zhēng)議解決1.本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙