2025年基層勞動(dòng)力派遣協(xié)議策劃范本

2025年基層勞動(dòng)力派遣協(xié)議策劃范本一、協(xié)議背景為了規(guī)范基層勞動(dòng)力派遣行為，保障派遣單位、用工單位和派遣員工三方的合法權(quán)益，根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，特制定本協(xié)議。本協(xié)議旨在明確各方權(quán)責(zé)，促進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)的有序流動(dòng)，提高基層勞動(dòng)力的就業(yè)質(zhì)量和待遇。二、協(xié)議主體甲方（派遣單位）：【派遣單位全稱】乙方（用工單位）：【用工單位全稱】丙方（派遣員工）：【派遣員工姓名】三、協(xié)議內(nèi)容1.派遣崗位及職責(zé)（1）甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際需求，合理派遣丙方至乙方單位從事相應(yīng)崗位工作。（2）乙方應(yīng)按照甲方派遣的丙方人員數(shù)量、崗位要求及工作內(nèi)容，為丙方提供相應(yīng)的工作條件。（3）丙方應(yīng)遵守乙方單位的規(guī)章制度，服從乙方的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。2.勞動(dòng)合同及社會(huì)保險(xiǎn)（1）甲方與丙方簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，并為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（2）乙方應(yīng)為丙方提供勞動(dòng)合同副本，并協(xié)助甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。（3）甲方應(yīng)按照國家和地方政策規(guī)定，為丙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.工資及福利待遇（1）乙方應(yīng)根據(jù)丙方的崗位、工作內(nèi)容、工作年限等因素，合理確定丙方的工資待遇。（2）甲方應(yīng)按照乙方的工資支付標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額支付丙方工資。（3）乙方應(yīng)為丙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于加班費(fèi)、年終獎(jiǎng)、節(jié)假日工資等。4.勞動(dòng)保護(hù)及安全生產(chǎn)（1）乙方應(yīng)為丙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保丙方的生命安全和身體健康。（2）乙方應(yīng)定期對(duì)丙方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高丙方的安全生產(chǎn)意識(shí)。（3）甲方應(yīng)協(xié)助乙方做好勞動(dòng)保護(hù)工作，確保丙方的合法權(quán)益。5.協(xié)議期限及終止（1）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【協(xié)議期限】。（2）協(xié)議期間，如乙方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，需終止協(xié)議，應(yīng)提前【通知期限】書面通知甲方。（3）協(xié)議終止后，甲方應(yīng)按照乙方的要求，辦理丙方的退工手續(xù)。6.違約責(zé)任（1）任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）因甲方原因?qū)е卤綑?quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）因乙方原因?qū)е卤綑?quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、爭(zhēng)議解決本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，各方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他約定1.本協(xié)議一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由各方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充，經(jīng)各方協(xié)商一致，書面簽署后生效。甲方（蓋章）：【派遣單位全稱】法定代表人（簽字）：【法定代表人】簽訂日期：【簽訂日期】乙方（蓋章）：【用工單位全