2025年員工獎(jiǎng)金與晉升協(xié)議書

2025年員工獎(jiǎng)金與晉升協(xié)議書甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：鑒于雙方在____年度的共同努力，公司業(yè)績(jī)?nèi)〉昧孙@著成果，為表彰乙方在過去一年的辛勤付出，特制定本協(xié)議書，明確乙方在____年度的獎(jiǎng)金及晉升事宜。一、獎(jiǎng)金發(fā)放1.獎(jiǎng)金總額：根據(jù)公司____年度業(yè)績(jī)及乙方個(gè)人表現(xiàn)，乙方應(yīng)獲得獎(jiǎng)金人民幣_(tái)___元（大寫：____元整）。2.發(fā)放時(shí)間：乙方獎(jiǎng)金將于____年____月____日發(fā)放至乙方指定銀行賬戶。3.獎(jiǎng)金計(jì)算方式：乙方獎(jiǎng)金的計(jì)算方式為：____。4.獎(jiǎng)金發(fā)放條件：乙方需滿足以下條件，方可獲得獎(jiǎng)金：a)在____年度內(nèi)，乙方無重大違紀(jì)行為；b)乙方在____年度內(nèi)，完成公司設(shè)定的各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)；c)乙方在____年度內(nèi)，積極參與公司各項(xiàng)活動(dòng)，為公司發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。二、晉升事宜1.晉升條件：乙方在____年度內(nèi)，滿足以下條件，可申請(qǐng)晉升：a)乙方在____年度內(nèi)，表現(xiàn)優(yōu)秀，業(yè)績(jī)突出；b)乙方具備晉升所需的業(yè)務(wù)能力和管理水平；c)乙方在____年度內(nèi)，無重大違紀(jì)行為。2.晉升流程：乙方申請(qǐng)晉升，需提交書面申請(qǐng)，經(jīng)部門經(jīng)理審批同意后，報(bào)公司人力資源部備案。人力資源部將在收到申請(qǐng)后的____個(gè)工作日內(nèi)，完成晉升評(píng)審工作。3.晉升崗位：乙方晉升后，將擔(dān)任____崗位，具體職責(zé)及待遇按照公司相關(guān)崗位規(guī)定執(zhí)行。4.晉升待遇：乙方晉升后，公司將根據(jù)乙方原崗位及晉升后崗位的薪酬體系，調(diào)整乙方薪酬待遇。三、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議書未盡事宜，可由雙方協(xié)商補(bǔ)充。4.本協(xié)議書簽訂后，如乙方在____年度內(nèi)發(fā)生重大違紀(jì)行為，公司有權(quán)取消乙方獎(jiǎng)金及晉升資格。5.本協(xié)議書簽訂后，如乙方在____年度內(nèi)離職，乙方應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定，辦理離職手續(xù)。