2025年企業(yè)知識保護與競業(yè)限制協(xié)議

2025年企業(yè)知識保護與競業(yè)限制協(xié)議甲方（以下簡稱“公司”）：地址：____法定代表人：____乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：____身份證號：____鑒于乙方具備專業(yè)知識與技能，且在公司擔任重要職位，雙方為維護公司合法權益，保障公司商業(yè)秘密及知識產權不受侵害，特訂立以下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在知識保護與競業(yè)限制方面的權利義務，確保乙方在離職后不泄露、不使用、不傳播公司商業(yè)秘密，同時保障乙方的合法權益。二、知識保護1.乙方在任職期間，應嚴格遵守公司關于商業(yè)秘密、知識產權保護的規(guī)章制度，確保不泄露、不使用、不傳播公司商業(yè)秘密。2.乙方應妥善保管公司提供的涉及商業(yè)秘密的資料、文件、數(shù)據(jù)等信息，不得擅自復制、傳播、銷毀或泄露給第三方。3.乙方在離職后____年內，不得披露、使用、傳播其在公司任職期間所接觸到的商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。4.乙方同意，在離職后____年內，不直接或間接參與與公司業(yè)務相競爭的活動，包括但不限于投資、任職、提供服務等。三、競業(yè)限制1.乙方在離職后____年內，不得在與公司業(yè)務相同或相近的領域內，從事與公司業(yè)務相競爭的工作。2.乙方在離職后____年內，不得在相同或相近的崗位上，擔任與公司業(yè)務相競爭的公司的高級管理人員。3.乙方在離職后____年內，不得邀請或協(xié)助他人邀請公司員工加入與公司業(yè)務相競爭的公司。4.乙方在離職后____年內，不得利用公司在業(yè)務過程中所形成的商業(yè)機會、客戶資源等為公司競爭對手提供服務。四、經(jīng)濟補償1.公司在乙方離職后，按照雙方協(xié)商一致的經(jīng)濟補償標準，向乙方支付競業(yè)限制補償。2.經(jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞綖椋涸谝曳诫x職后____個月內，公司按月支付給乙方。3.若乙方違反本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務，公司有權要求乙方退還已支付的經(jīng)濟補償，并有權要求乙方支付違約金。五、違約責任1.乙方違反本協(xié)議約定的知識保護或競業(yè)限制義務，應承擔違約責任，向公司支付違約金。違約金的標準為：____倍。2.若乙方泄露、使用、傳播公司商業(yè)秘密，給公司造成損失的，乙方應賠償公司相應的損失。3.乙方違反本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務，公司有權要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務，并支付違約金。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議的修改、補充，經(jīng)雙方協(xié)商一致，以書面形式作出，并具有同等法律效力。4.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。甲方