2025年模板財(cái)務(wù)人員雇傭合同

2025年模板財(cái)務(wù)人員雇傭合同甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇主”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇員”）：鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘請(qǐng)乙方為財(cái)務(wù)人員，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)約合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方工作期間，負(fù)責(zé)以下財(cái)務(wù)工作：（1）負(fù)責(zé)甲方日常財(cái)務(wù)核算、賬務(wù)處理、報(bào)表編制及分析；（2）負(fù)責(zé)甲方財(cái)務(wù)預(yù)算編制及執(zhí)行情況監(jiān)控；（3）負(fù)責(zé)甲方稅務(wù)申報(bào)、審計(jì)等相關(guān)工作；（4）負(fù)責(zé)甲方財(cái)務(wù)制度的制定、完善及實(shí)施；（5）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及甲方規(guī)章制度，確保財(cái)務(wù)工作的合規(guī)性。第三條工作時(shí)間及地點(diǎn)1.乙方應(yīng)按照甲方的作息時(shí)間安排，按時(shí)上下班，遵守甲方的工作紀(jì)律。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。第四條薪酬待遇1.乙方試用期工資為人民幣_(tái)___元/月，試用期自合同生效之日起計(jì)算，共計(jì)____個(gè)月。2.試用期滿后，乙方工資調(diào)整為人民幣_(tái)___元/月。3.甲方按月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月____日。4.乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、病假等休假待遇。5.甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司業(yè)績(jī)，適時(shí)給予乙方績(jī)效獎(jiǎng)金、提成等激勵(lì)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金1.甲方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。2.甲方為乙方繳納住房公積金，雙方按照各自承擔(dān)的比例繳納。第六條福利待遇1.甲方提供乙方必要的辦公設(shè)施及工作條件。2.乙方享有甲方提供的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、晉升機(jī)會(huì)。3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如：?jiǎn)T工體檢、節(jié)日禮品、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等。第七條勞動(dòng)合同解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的；（2）乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定支付乙方工資的；（2）甲方未按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；（3）甲方違反法律法規(guī)、規(guī)章制度，損害乙方合法權(quán)益的。第八條違約責(zé)任1.雙方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，雙方可