2025年事業(yè)單位人力資源外包服務(wù)合同范文

2025年事業(yè)單位人力資源外包服務(wù)合同范文甲方（委托方）：____（單位名稱）乙方（受托方）：____（人力資源外包服務(wù)公司）根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方提供人力資源外包服務(wù)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同：一、合同主體1.1甲方名稱：____地址：____聯(lián)系電話：____聯(lián)系人：____1.2乙方名稱：____地址：____聯(lián)系電話：____聯(lián)系人：____二、服務(wù)內(nèi)容2.1乙方為甲方提供以下人力資源外包服務(wù)：（1）人員招聘與選拔；（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展；（3）薪酬福利管理；（4）員工關(guān)系管理；（5）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納；（6）勞動(dòng)法咨詢與爭(zhēng)議處理；（7）其他甲方委托乙方辦理的人力資源相關(guān)事宜。2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際需求，制定人力資源外包服務(wù)方案，報(bào)甲方批準(zhǔn)后實(shí)施。三、服務(wù)期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。3.2合同期滿后，雙方如愿意繼續(xù)合作，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，經(jīng)協(xié)商一致后，可簽訂新的合同。四、費(fèi)用及支付4.1甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付人力資源外包服務(wù)費(fèi)用：（1）人員招聘與選拔：按照招聘成功的員工人數(shù)，每人支付人民幣_(tái)___元；（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展：按照實(shí)際發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用支付；（3）薪酬福利管理：按照甲方員工月平均工資的____%支付；（4）員工關(guān)系管理：按照甲方員工人數(shù)的____%支付；（5）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納：按照實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用支付；（6）勞動(dòng)法咨詢與爭(zhēng)議處理：按照實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用支付；（7）其他事項(xiàng)：按照雙方協(xié)商的費(fèi)用支付。4.2甲方應(yīng)在每月____日前，向乙方支付當(dāng)月人力資源外包服務(wù)費(fèi)用。4.3乙方開(kāi)具正規(guī)發(fā)票，甲方憑發(fā)票進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)銷。五、保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1雙方在履行本合同過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2雙方應(yīng)尊重對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯對(duì)方的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等權(quán)益。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。6.2乙方未按照約定提供人力資源外包服務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__