2025年人才策劃服務(wù)長期合作框架協(xié)議

2025年人才策劃服務(wù)長期合作框架協(xié)議甲方：____有限公司乙方：____人才策劃服務(wù)有限公司鑒于甲方在業(yè)務(wù)發(fā)展過程中，對人才的需求日益增長，為提高甲方人才隊伍的整體素質(zhì)和競爭力，甲方?jīng)Q定與乙方建立長期的人才策劃服務(wù)合作關(guān)系。為確保雙方合作的順利進(jìn)行，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本長期合作框架協(xié)議。一、合作宗旨1.本協(xié)議旨在建立甲乙雙方長期、穩(wěn)定、互利的人才策劃服務(wù)合作關(guān)系。2.甲乙雙方應(yīng)本著誠實守信、公平公正、共同發(fā)展的原則，積極履行協(xié)議約定的各項義務(wù)。二、合作內(nèi)容1.乙方為甲方提供以下人才策劃服務(wù)：（1）人才招聘：乙方根據(jù)甲方需求，提供專業(yè)的人才招聘服務(wù)，確保甲方招聘到符合要求的人才。（2）人才培訓(xùn)：乙方為甲方提供各類人才培訓(xùn)課程，幫助甲方提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。（3）人才評估：乙方為甲方提供人才評估服務(wù)，協(xié)助甲方對員工進(jìn)行合理配置和激勵。（4）人才咨詢：乙方為甲方提供人才管理、激勵等方面的咨詢服務(wù)，助力甲方實現(xiàn)人才戰(zhàn)略目標(biāo)。2.甲乙雙方可根據(jù)實際情況，協(xié)商確定其他合作內(nèi)容。三、合作期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為三年，自____年____月____日至____年____月____日。協(xié)議到期后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。四、合作費用1.乙方為甲方提供的人才策劃服務(wù)費用，按以下標(biāo)準(zhǔn)計算：（1）人才招聘：按照招聘成功人數(shù)，每人收取人民幣×元；（2）人才培訓(xùn)：按照培訓(xùn)課程費用，雙方協(xié)商確定；（3）人才評估：按照評估人數(shù)，每人收取人民幣×元；（4）人才咨詢：按照咨詢服務(wù)費用，雙方協(xié)商確定。2.甲方支付乙方服務(wù)費用時，乙方應(yīng)提供正規(guī)發(fā)票。五、合作流程1.甲方提出人才策劃服務(wù)需求，乙方根據(jù)需求制定具體方案。2.甲乙雙方就方案進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后簽訂正式服務(wù)合同。3.乙方按照合同約定，為甲方提供人才策劃服務(wù)。4.甲方對乙方服務(wù)進(jìn)行驗收，支付服務(wù)費用。5.甲乙雙方就合作過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行溝通，共同解決。六、保密條款1.甲乙雙方在合作過程中，應(yīng)嚴(yán)格保守對方的商業(yè)秘密和敏感信息。2.未經(jīng)對方書面同意，甲乙雙方不得向第三方披露、泄露對方商業(yè)秘密和敏感信息。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.由于不可抗力導(dǎo)致的違約，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____有限公司乙方（蓋章）：____人才策劃服務(wù)有限公司簽字（或蓋章）日期：____年____月____日一、合作宗旨1.本協(xié)議旨在建立甲乙雙方長期、穩(wěn)定、互利的人才策劃服務(wù)合作關(guān)系。2.甲乙雙方應(yīng)本著誠實守信、公平公正、共同發(fā)展的原則，積極履行協(xié)議約定的各項義務(wù)。二、合作內(nèi)容1.乙方為甲方提供以下人才策劃服務(wù)：（1）人才招聘：乙方根據(jù)甲方需求，提供專業(yè)的人才招聘服務(wù)，確保甲方招聘到符合要求的人才。乙方應(yīng)充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，通過線上線下多渠道尋找合適的人才，提高招聘效率。（2）人才培訓(xùn)：乙方為甲方提供各類人才培訓(xùn)課程，幫助甲方提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，設(shè)計具有針對性的培訓(xùn)方案，確保培訓(xùn)效果。（3）人才評估：乙方為甲方提供人才評估服務(wù)，協(xié)助甲方對員工進(jìn)行合理配置和激勵。乙方應(yīng)運用科學(xué)的方法和手段，對甲方員工進(jìn)行全面的評估，為甲方提供合理的人才配置建議。（4）人才咨詢：乙方為甲方提供人才管理、激勵等方面的咨詢服務(wù)，助力甲方實現(xiàn)人才戰(zhàn)略目標(biāo)。乙方應(yīng)充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，為甲方提供有針對性的解決方案。2.甲乙雙方可根據(jù)實際情況，協(xié)商確定其他合作內(nèi)容。三、合作期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為三年，自____年____月____日至____年____月____日。協(xié)議到期后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。四、合作費用1.乙方為甲方提供的人才策劃服務(wù)費用，按以下標(biāo)準(zhǔn)計算：（1）人才招聘：按照招聘成功人數(shù)，每人收取人民幣×元；（2）人才培訓(xùn)：按照培訓(xùn)課程費用，雙方協(xié)商確定；（3）人才評估：按照評估人數(shù)，每人收取人民幣×元；（4）人才咨詢：按照咨詢服務(wù)費用，雙方協(xié)商確定。2.甲方支付乙方服務(wù)費用時，乙方應(yīng)提供正規(guī)發(fā)票。五、合作流程1.甲方提出人才策劃服務(wù)需求，乙方根據(jù)需求制定具體方案。2.甲乙雙方就方案進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后簽訂正式服務(wù)合同。3.乙方按照合同約定，為甲方提供人才策劃服務(wù)。4.甲方對乙方服務(wù)進(jìn)行驗收，支付服務(wù)費用。5.甲乙雙方就合作過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行溝通，共同解決。六、保密條款1.甲乙雙方在合作過程中，應(yīng)嚴(yán)格保守對方的商業(yè)秘密和敏感信息。2.未經(jīng)對方書面同意，甲乙雙方不得向第三方披露、泄露對方商業(yè)秘密和敏感信息。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.由于不可抗力導(dǎo)致的違約，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲