2025年度企業(yè)公司實習(xí)生勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度企業(yè)公司實習(xí)生勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范本本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：名稱：____________________住所：____________________法定代表人：____________________乙方（實習(xí)生）：姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________住址：____________________一、合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在合同期間因故提前離職，甲方有權(quán)要求乙方賠償因提前離職給甲方造成的損失。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方處從事____崗位工作，具體工作內(nèi)容為：____________________。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、工作時間和休息休假1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。2.乙方在合同期間享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。四、勞動報酬1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。2.乙方工資支付方式為：____（如月結(jié)、周結(jié)等）。3.乙方工資發(fā)放時間為：每月____日。五、社會保險和福利1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。六、勞動保護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護(hù)設(shè)施。2.甲方對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)健康檢查。七、勞動合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照約定支付勞動報酬的；（2）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（4）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。九、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的，為甲方提供招聘、培訓(xùn)、管理或其他相關(guān)服務(wù)的機(jī)構(gòu)、個人或其他實體。二、第三方介入的目的（1）實習(xí)生招聘與選拔；（2）實習(xí)生的培訓(xùn)與指導(dǎo)；（3）實習(xí)生的日常管理；（4）實習(xí)生的權(quán)益保障。三、第三方的責(zé)任與權(quán)利1.第三方的責(zé)任：（1）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)及本合同的規(guī)定；（2）第三方應(yīng)確保實習(xí)生在實習(xí)期間的人身安全和合法權(quán)益不受侵害；（3）第三方應(yīng)按照本合同約定，對實習(xí)生進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理；（4）第三方應(yīng)配合甲方對實習(xí)生的考核和評價。2.第三方的權(quán)利：（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，對實習(xí)生進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)；（2）第三方有權(quán)對實習(xí)生的表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價；（3）第三方有權(quán)根據(jù)實習(xí)生的表現(xiàn)，向甲方提出實習(xí)生的留用建議。四、甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利：（1）甲方有權(quán)要求第三方按照本合同約定，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；（2）甲方有權(quán)對實習(xí)生的表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評價；（3）甲方有權(quán)根據(jù)實習(xí)生的表現(xiàn)，決定是否留用實習(xí)生。2.甲方義務(wù)：（2）甲方應(yīng)配合第三方對實習(xí)生的培訓(xùn)和指導(dǎo)；（3）甲方應(yīng)按照本合同約定，支付第三方服務(wù)費用。3.乙方權(quán)利：（1）乙方有權(quán)要求第三方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)；（2）乙方有權(quán)要求第三方保障其在實習(xí)期間的合法權(quán)益；（3）乙方有權(quán)要求第三方提供實習(xí)期間的必要幫助。4.乙方義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照本合同約定，參加第三方組織的培訓(xùn)和指導(dǎo)活動；（2）乙方應(yīng)遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度；（3）乙方應(yīng)按照本合同約定，完成實習(xí)任務(wù)。五、第三方責(zé)任限額1.第三方在本合同項下的責(zé)任限額為：____元。2.第三方因自身原因?qū)е聦嵙?xí)生在實習(xí)期間發(fā)生的人身傷害、財產(chǎn)損失或其他損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方責(zé)任限額的適用范圍包括但不限于：（1）第三方提供的服務(wù)不符合國家法律法規(guī)及本合同規(guī)定；（2）第三方未按照本合同約定，對實習(xí)生進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)；（3）第三方未保障實習(xí)生在實習(xí)期間的合法權(quán)益。六、第三方變更與退出1.第三方如需變更或退出本合同，應(yīng)提前____日通知甲方和乙方。2.第三方變更或退出本合同，不影響本合同其他條款的效力。3.第三方變更或退出本合同，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)實際情況，協(xié)商確定新的第三方或終止本合同。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。八、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：2.《實習(xí)生培訓(xùn)計劃》：詳細(xì)列出實習(xí)生的培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、培訓(xùn)講師等信息。3.《實習(xí)生考核評價表》：用于記錄實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)、工作成果、考核結(jié)果等信息。4.《實習(xí)生實習(xí)協(xié)議》：實習(xí)生與第三方簽訂的實習(xí)協(xié)議，明確實習(xí)生的權(quán)利和義務(wù)。6.《實習(xí)生離職證明》：實習(xí)生離職時，由甲方或第三方出具的離職證明。7.《實習(xí)生社會保險繳納證明》：證明甲方為實習(xí)生繳納社會保險的情況。8.《實習(xí)生福利待遇明細(xì)》：詳細(xì)列出實習(xí)生在實習(xí)期間享受的福利待遇。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按照合同約定支付實習(xí)生工資；未按照合同約定為實習(xí)生繳納社會保險；未按照合同約定提供工作條件和勞動保護(hù)；未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會。（2）乙方違約：未按照合同約定完成實習(xí)任務(wù)；未遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度；提前離職未按照合同約定賠償甲方損失；提供虛假個人信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任：甲方未支付工資的，應(yīng)按每日工資的____%向乙方支付違約金；甲方未繳納社會保險的，應(yīng)補繳社會保險并支付相應(yīng)的滯納金；甲方未提供工作條件和勞動保護(hù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；甲方未提供培訓(xùn)機(jī)會的，應(yīng)賠償乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。（2）乙方違約責(zé)任：乙方違反規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過等處分；乙方提前離職未賠償甲方損失的，應(yīng)按合同約定賠償甲方損失；乙方提供虛假信息的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙