二零二五年度全面數(shù)字化人事經(jīng)理職位聘用合同

二零二五年度全面數(shù)字化人事經(jīng)理職位聘用合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、職位描述1.職位名稱與職責(zé)職位名稱為全面數(shù)字化人事經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)全面數(shù)字化人事管理的相關(guān)工作。職位職責(zé)包括但不限于：制定并實(shí)施全面數(shù)字化人事管理制度；管理公司員工信息，確保信息的準(zhǔn)確性、及時(shí)性；負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)、績效考核等工作；維護(hù)公司人力資源信息系統(tǒng)，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行。2.職位要求熟練掌握辦公軟件及人力資源信息系統(tǒng)操作。二、聘用期限與薪酬1.聘用期限本合同聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.薪酬待遇乙方每月基本工資為______元，另有績效獎金和年終獎金，具體金額根據(jù)公司規(guī)定和乙方工作表現(xiàn)確定。三、工作地點(diǎn)與時(shí)間1.工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。2.工作時(shí)間乙方每周工作______天，每天工作______小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)公司規(guī)定和乙方實(shí)際情況確定。四、合同解除與終止1.合同解除（1）乙方如有嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)解除本合同；（2）乙方因個人原因無法履行本合同約定的工作職責(zé)，經(jīng)甲方同意，可解除本合同；（3）乙方提前30天書面通知甲方，可解除本合同。2.合同終止（1）聘用期滿，如雙方同意，可續(xù)簽本合同；（2）因甲方公司業(yè)務(wù)調(diào)整或其他原因?qū)е乱曳綗o法繼續(xù)在公司工作，甲方有權(quán)終止本合同；（3）乙方因個人原因提出離職，經(jīng)甲方同意，可終止本合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估，確保乙方履行合同約定的職責(zé)。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)范圍。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，保障乙方的工作權(quán)益。按照合同約定支付乙方薪酬和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：享有合同約定的薪酬和福利待遇。享有依法參加社會保險(xiǎn)和享受國家規(guī)定的休假權(quán)利。義務(wù)：遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密信息。六、工作評估與考核1.評估方式乙方的工作表現(xiàn)將定期進(jìn)行評估，評估方式包括但不限于：定期工作匯報(bào)；上級領(lǐng)導(dǎo)及同事的評價(jià)；工作成果的量化考核。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的職位要求、工作目標(biāo)和公司規(guī)章制度為準(zhǔn)。七、薪酬調(diào)整與福利1.薪酬調(diào)整根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司薪酬政策，乙方薪酬將進(jìn)行定期調(diào)整。2.福利乙方將享有公司提供的各項(xiàng)福利，包括但不限于：帶薪年假；婚假、產(chǎn)假、喪假等；健康體檢；其他公司福利。八、合同解除與終止1.合同解除（1）乙方如有嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)解除本合同；（2）乙方因個人原因無法履行本合同約定的工作職責(zé)，經(jīng)甲方同意，可解除本合同；（3）乙方提前30天書面通知甲方，可解除本合同。2.合同終止（1）聘用期滿，如雙方同意，可續(xù)簽本合同；（2）因甲方公司業(yè)務(wù)調(diào)整或其他原因?qū)е乱曳綗o法繼續(xù)在公司工作，甲方有權(quán)終止本合同；（3）乙方因個人原因提出離職，經(jīng)甲方同意，可終止本合同。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于人事數(shù)據(jù)、薪酬信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_