醫(yī)院員工聘用合同范本

醫(yī)院員工聘用合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（醫(yī)院名稱）：

乙方（員工姓名）：

鑒于甲方為一家合法設(shè)立并有效存續(xù)的醫(yī)療機構(gòu)，乙方具備從事醫(yī)療相關(guān)工作的資格和能力，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處從事醫(yī)療相關(guān)工作事宜，達成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及職責(zé)

1.1乙方同意接受甲方聘用，擔(dān)任甲方__________崗位。

1.2乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度及本合同約定，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，為患者提供優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療服務(wù)。

二、聘用期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前一個月內(nèi)協(xié)商一致，簽訂續(xù)簽合同。

三、工作內(nèi)容及要求

3.1乙方應(yīng)按照甲方要求，完成下列工作：

（1）參加醫(yī)院組織的各項培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平；

（2）遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，服從醫(yī)院工作安排；

（3）按時完成工作任務(wù)，確保醫(yī)療質(zhì)量；

（4）維護醫(yī)院形象，不得泄露患者隱私。

3.2乙方應(yīng)具備以下條件：

（1）具備與所聘崗位相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)知識和技能；

（2）持有相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書；

（3）身體健康，能夠勝任本職工作。

四、工資及福利待遇

4.1甲方按照國家規(guī)定及醫(yī)院薪酬制度，支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式如下：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效工資：__________元/月；

（4）其他補貼：__________元/月。

4.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）社會保險：按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；

（2）住房公積金：按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金；

（3）帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及醫(yī)院制度，乙方享有帶薪年假；

（4）其他福利：根據(jù)醫(yī)院實際情況，乙方享有其他福利待遇。

五、合同解除及違約責(zé)任

5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

5.2以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，給醫(yī)院造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

5.3以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資；

（2）甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險；

（3）甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件。

5.4雙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前一個月書面通知對方。

5.5合同解除后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及醫(yī)院制度，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

7.3附件：

（1）甲方提供的崗位說明書；

（2）甲方提供的醫(yī)院規(guī)章制度；

（3）乙方提供的學(xué)歷、專業(yè)知識和技能證明材料；

（4）乙方提供的執(zhí)業(yè)資格證書；

（5）其他與本合同相關(guān)的文件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（醫(yī)院名稱）：

乙方（員工姓名）：

丙方（第三方主體名稱）：

鑒于甲方為一家合法設(shè)立并有效存續(xù)的醫(yī)療機構(gòu)，乙方具備從事醫(yī)療相關(guān)工作的資格和能力，丙方作為乙方在甲方處從事醫(yī)療相關(guān)工作的第三方主體，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處從事醫(yī)療相關(guān)工作事宜，達成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及職責(zé)

1.1乙方同意接受甲方聘用，擔(dān)任甲方__________崗位。

1.2乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度及本合同約定，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，為患者提供優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療服務(wù)。

1.3丙方作為乙方在甲方處工作的第三方主體，負責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬發(fā)放及福利待遇等事務(wù)。

二、聘用期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前一個月內(nèi)協(xié)商一致，簽訂續(xù)簽合同。

三、工作內(nèi)容及要求

3.1乙方應(yīng)按照甲方要求，完成下列工作：

（1）參加醫(yī)院組織的各項培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平；

（2）遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，服從醫(yī)院工作安排；

（3）按時完成工作任務(wù)，確保醫(yī)療質(zhì)量；

（4）維護醫(yī)院形象，不得泄露患者隱私。

四、工資及福利待遇

4.1甲方按照國家規(guī)定及醫(yī)院薪酬制度，支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式如下：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效工資：__________元/月；

（4）其他補貼：__________元/月。

4.2丙方負責(zé)按照本合同約定，向乙方支付工資及福利待遇。

五、甲方的權(quán)益及權(quán)利

5.1甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查，確保乙方履行崗位職責(zé)。

5.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和醫(yī)院實際情況，調(diào)整乙方的薪酬及福利待遇。

5.3甲方有權(quán)根據(jù)醫(yī)院需要，對乙方的工作崗位進行調(diào)整。

5.4甲方有權(quán)解除本合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

六、丙方的責(zé)任及義務(wù)

6.1丙方應(yīng)按照本合同約定，負責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬發(fā)放及福利待遇等事務(wù)。

6.2丙方應(yīng)確保乙方具備從事醫(yī)療相關(guān)工作的資格和能力。

6.3丙方應(yīng)配合甲方對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查。

七、乙方的違約及限制條款

7.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，給醫(yī)院造成重大損失；

（2）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）被依法追究刑事責(zé)任。

7.2乙方在合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的其他工作。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

十、第三方介入的意義和目的

10.1第三方介入旨在明確甲乙丙三方的權(quán)責(zé)關(guān)系，確保醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和安全。

10.2第三方負責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、考核等事務(wù)，有利于甲方集中精力進行醫(yī)療服務(wù)和管理。

十一、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

11.1甲方作為醫(yī)療機構(gòu)，以患者為中心，主導(dǎo)本合同，確保醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和安全。

11.2甲方通過明確乙方的崗位職責(zé)和權(quán)益，保障自身合法權(quán)益，提高醫(yī)療服務(wù)水平。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（企業(yè)名稱）：

乙方（員工姓名）：

丙方（勞務(wù)派遣公司名稱）：

鑒于甲方為一家合法設(shè)立并有效存續(xù)的企業(yè)，乙方具備從事企業(yè)內(nèi)部管理的資格和能力，丙方作為乙方在甲方處工作的勞務(wù)派遣公司，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處從事管理相關(guān)工作事宜，達成如下協(xié)議：

一、派遣崗位及職責(zé)

1.1乙方同意接受甲方派遣，擔(dān)任甲方__________崗位。

1.2乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及本合同約定，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，為企業(yè)提供高效的管理服務(wù)。

1.3丙方作為乙方在甲方處工作的第三方主體，負責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬發(fā)放及福利待遇等事務(wù)。

二、派遣期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前一個月內(nèi)協(xié)商一致，簽訂續(xù)簽合同。

三、工作內(nèi)容及要求

3.1乙方應(yīng)按照甲方要求，完成下列工作：

（1）參與企業(yè)內(nèi)部管理制度的制定與實施；

（2）協(xié)助上級管理人員進行員工管理；

（3）參與企業(yè)內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)工作；

（4）維護企業(yè)內(nèi)部秩序，保障企業(yè)正常運營。

四、工資及福利待遇

4.1甲方按照國家規(guī)定及企業(yè)薪酬制度，支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式如下：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效工資：__________元/月；

（4）其他補貼：__________元/月。

五、乙方的權(quán)益及權(quán)利

5.1乙方有權(quán)要求丙方按照本合同約定，向其支付工資及福利待遇。

5.2乙方有權(quán)要求丙方提供與其崗位相關(guān)的培訓(xùn)和發(fā)展機會。

5.3乙方有權(quán)要求丙方保障其合法權(quán)益，包括但不限于勞動保障、社會保險等。

5.4乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)，根據(jù)自身情況提出調(diào)崗或離職申請。

六、丙方的責(zé)任及義務(wù)

6.1丙方應(yīng)按照本合同約定，負責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬發(fā)放及福利待遇等事務(wù)。

6.2丙方應(yīng)確保乙方具備從事企業(yè)內(nèi)部管理工作的資格和能力。

6.3丙方應(yīng)配合甲方對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查。

七、甲方的違約及限制條款

7.1甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)要求丙方采取措施糾正，并賠償因此給乙方造成的損失：

（1）未按照本合同約定支付工資及福利待遇；

（2）未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險；

（3）未提供符合崗位要求的勞動保護或工作條件。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜