人才引進股權(quán)激勵合同范本

人才引進股權(quán)激勵合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方引進乙方作為公司核心人才，并給予乙方股權(quán)激勵事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、引言

1.1甲方為依法設(shè)立并有效存續(xù)的企業(yè)，具有獨立法人資格。

1.2乙方具備甲方所需的專業(yè)技能和豐富經(jīng)驗，愿意加入甲方，成為甲方公司核心人才。

1.3甲方同意給予乙方股權(quán)激勵，以激發(fā)乙方的工作積極性，實現(xiàn)雙方共贏。

二、股權(quán)激勵方案

2.1甲方同意授予乙方一定比例的股權(quán)，具體比例由雙方另行協(xié)商確定。

2.2乙方獲得的股權(quán)為有限合伙人股權(quán)，具體權(quán)利和義務(wù)以有限合伙協(xié)議為準(zhǔn)。

2.3股權(quán)激勵的授予方式、鎖定期、業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)、分紅及退出機制等具體事宜，由雙方另行簽訂《股權(quán)激勵協(xié)議》。

三、股權(quán)激勵實施

3.1甲方應(yīng)在乙方加入甲方公司后一個月內(nèi)，與乙方簽訂《股權(quán)激勵協(xié)議》。

3.2乙方在獲得股權(quán)激勵后，應(yīng)按照《股權(quán)激勵協(xié)議》的約定，履行相應(yīng)的義務(wù)。

3.3甲方應(yīng)按照《股權(quán)激勵協(xié)議》的約定，向乙方支付股權(quán)激勵款項。

四、保密條款

4.1乙方承諾在任職期間及離職后，對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負有保密義務(wù)。

4.2乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、違約責(zé)任

5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.2因違約行為給對方造成的損失，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同生效

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

八、附件

8.1《股權(quán)激勵協(xié)議》

8.2乙方簡歷

8.3乙方入職證明

8.4其他與本合同相關(guān)的文件

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

備注：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“甲方”）為依法設(shè)立并有效存續(xù)的企業(yè)，具有獨立法人資格，致力于打造具有核心競爭力的團隊。乙方（以下簡稱“乙方”）具備甲方所需的專業(yè)技能和豐富經(jīng)驗，愿意加入甲方，成為甲方公司核心人才。為保障甲方權(quán)益，激勵乙方發(fā)揮才能，特引入丙方（以下簡稱“丙方”）作為股權(quán)激勵計劃的實施和管理方，三方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、引言

1.1甲方為股權(quán)激勵計劃的發(fā)起方和實施方，擁有最終決策權(quán)。

1.2乙方為甲方公司核心人才，享有股權(quán)激勵計劃的權(quán)利。

1.3丙方作為股權(quán)激勵計劃的實施和管理方，負責(zé)監(jiān)督和執(zhí)行股權(quán)激勵計劃，確保甲方權(quán)益不受損害。

二、股權(quán)激勵方案

2.1甲方同意授予乙方一定比例的股權(quán)，具體比例由甲方?jīng)Q定，丙方負責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。

2.2乙方獲得的股權(quán)為有限合伙人股權(quán)，具體權(quán)利和義務(wù)以有限合伙協(xié)議為準(zhǔn)。

2.3股權(quán)激勵的授予方式、鎖定期、業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)、分紅及退出機制等具體事宜，由甲方?jīng)Q定，丙方負責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。

三、丙方責(zé)任與權(quán)利

3.1丙方負責(zé)制定股權(quán)激勵計劃的具體實施方案，并報甲方審批。

3.2丙方負責(zé)監(jiān)督乙方履行股權(quán)激勵計劃的相關(guān)義務(wù)，確保乙方利益與甲方權(quán)益相一致。

3.3丙方有權(quán)對乙方進行業(yè)績考核，如乙方不符合考核標(biāo)準(zhǔn)，丙方有權(quán)提出調(diào)整股權(quán)激勵計劃。

3.4丙方有權(quán)根據(jù)股權(quán)激勵計劃的實施情況，向甲方提出改進建議。

四、甲方權(quán)益保障

4.1甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)績目標(biāo)，調(diào)整股權(quán)激勵計劃的具體方案。

4.2甲方有權(quán)要求乙方履行股權(quán)激勵計劃的相關(guān)義務(wù)，如乙方違反約定，甲方有權(quán)采取措施，包括但不限于終止股權(quán)激勵計劃。

4.3甲方有權(quán)要求丙方定期向其報告股權(quán)激勵計劃的實施情況，包括乙方的業(yè)績表現(xiàn)、股權(quán)激勵計劃的調(diào)整等。

五、乙方責(zé)任與權(quán)利

5.1乙方應(yīng)按照股權(quán)激勵計劃的要求，履行相應(yīng)的義務(wù)，包括但不限于業(yè)績考核、保密義務(wù)等。

5.2乙方有權(quán)享受股權(quán)激勵計劃帶來的權(quán)益，包括分紅、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等。

5.3乙方違反股權(quán)激勵計劃的相關(guān)約定，甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施，包括但不限于終止股權(quán)激勵計劃。

六、違約責(zé)任

6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.2因違約行為給對方造成的損失，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、合同生效

8.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

九、總結(jié)

本合同引入丙方作為股權(quán)激勵計劃的實施和管理方，旨在保障甲方權(quán)益，激勵乙方發(fā)揮才能，實現(xiàn)甲方公司發(fā)展戰(zhàn)略。甲方作為主導(dǎo)方，擁有對股權(quán)激勵計劃的決策權(quán)，確保公司核心競爭力的提升。同時，本合同明確了丙方的責(zé)任與權(quán)利，以及乙方的義務(wù)與權(quán)益，確保股權(quán)激勵計劃的順利實施。

第三方介入的意義和目的：

1.確保股權(quán)激勵計劃的公平、公正，降低甲方風(fēng)險。

2.專業(yè)管理，提高股權(quán)激勵計劃實施效率。

3.督促乙方履行義務(wù)，確保甲方權(quán)益。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.保障甲方權(quán)益，確保公司核心競爭力的提升。

2.激勵乙方發(fā)揮才能，實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略。

3.建立完善的股權(quán)激勵體系，為公司長期發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

乙方（以下簡稱“乙方”）為具備豐富經(jīng)驗和專業(yè)技能的專業(yè)人士，希望加入甲方（以下簡稱“甲方”）公司，成為甲方的重要合作伙伴。為保障乙方權(quán)益，甲方同意與乙方及第三方（以下簡稱“丙方”）共同簽訂本協(xié)議，丙方作為股權(quán)激勵計劃的實施和管理方，負責(zé)監(jiān)督和執(zhí)行股權(quán)激勵計劃。以下為三方協(xié)議內(nèi)容：

一、引言

1.1乙方希望加入甲方公司，成為甲方的重要合作伙伴。

1.2甲方同意給予乙方股權(quán)激勵，以激勵乙方為公司創(chuàng)造價值。

1.3丙方作為股權(quán)激勵計劃的實施和管理方，負責(zé)監(jiān)督和執(zhí)行股權(quán)激勵計劃，保障乙方權(quán)益。

二、股權(quán)激勵方案

2.1甲方同意授予乙方一定比例的股權(quán)，具體比例由乙方與甲方協(xié)商確定。

2.2乙方獲得的股權(quán)為有限合伙人股權(quán)，具體權(quán)利和義務(wù)以有限合伙協(xié)議為準(zhǔn)。

2.3股權(quán)激勵的授予方式、鎖定期、業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)、分紅及退出機制等具體事宜，由乙方與甲方協(xié)商確定，丙方負責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。

三、丙方責(zé)任與權(quán)利

3.1丙方負責(zé)制定股權(quán)激勵計劃的具體實施方案，并報甲方和乙方審批。

3.2丙方負責(zé)監(jiān)督乙方履行股權(quán)激勵計劃的相關(guān)義務(wù)，確保乙方利益得到保障。

3.3丙方有權(quán)對乙方進行業(yè)績考核，如乙方不符合考核標(biāo)準(zhǔn)，丙方有權(quán)提出調(diào)整股權(quán)激勵計劃。

3.4丙方有權(quán)根據(jù)股權(quán)激勵計劃的實施情況，向甲方和乙方提出改進建議。

四、乙方權(quán)益保障

4.1乙方有權(quán)參與股權(quán)激勵計劃的制定和調(diào)整，確保自身權(quán)益得到充分保障。

4.2乙方有權(quán)享受股權(quán)激勵計劃帶來的權(quán)益，包括分紅、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等。

4.3乙方違反股權(quán)激勵計劃的相關(guān)約定，丙方有權(quán)采取相應(yīng)措施，包括但不限于終止股權(quán)激勵計劃。

五、甲方責(zé)任與權(quán)利

5.1甲方應(yīng)按照股權(quán)激勵計劃的約定，向乙方支付股權(quán)激勵款項。

5.2甲方有權(quán)要求乙方履行股權(quán)激勵計劃的相關(guān)義務(wù)，如乙方違反約定，甲方有權(quán)采取措施，包括但不限于終止股權(quán)激勵計劃。

5.3甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)績目標(biāo)，調(diào)整股權(quán)激勵計劃的具體方案。

六、違約責(zé)任

6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.2因違約行為給對方造成的損失，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、合同生效

8.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

九、總結(jié)

本合同引入丙方作為股權(quán)激勵計劃的實施和管理方，旨在保障乙方權(quán)益，激勵乙方發(fā)揮才能，實現(xiàn)乙方在甲方公司的價值。乙方作為主導(dǎo)方，擁有對股權(quán)激勵計劃的決策權(quán)，確保自身權(quán)益得到充分保障。同時，本合同明確了丙方的責(zé)任與權(quán)利，以及甲方的義務(wù)，確保