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文檔簡介
2025年兒童保育人員勞動合同樣本甲方(以下簡稱甲方):____有限責任公司乙方(以下簡稱乙方):____(姓名)根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī),甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經友好協商,就乙方在甲方從事兒童保育工作事宜,達成以下勞動合同:一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日止,共計____個月。2.合同期滿后,如甲乙雙方同意續(xù)簽,應提前____天書面通知對方,并簽訂新的勞動合同。二、工作內容1.乙方在甲方擔任兒童保育人員,負責____歲至____歲兒童的日常照料、教育、娛樂等工作。2.乙方應按照甲方制定的工作規(guī)程和標準,認真履行職責,確保兒童的安全和身心健康。三、工作時間1.乙方實行綜合計時工作制,每周工作____天,每天工作____小時,具體工作時間由甲方根據工作需要安排。2.甲方應保證乙方享有國家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日及帶薪年休假等權益。四、勞動報酬1.乙方試用期工資為人民幣____元/月,試用期結束后,根據乙方工作表現,甲方有權調整乙方工資。2.甲方按月支付乙方工資,支付時間為每月____日。3.甲方應依法為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。五、勞動保護1.甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境,確保乙方的人身安全和身心健康。2.甲方應為乙方提供必要的勞動防護用品,并定期對乙方進行健康檢查。六、勞動紀律1.乙方應遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的工作安排。2.乙方應積極參加甲方組織的業(yè)務培訓,努力提高業(yè)務水平。七、合同的解除和終止1.在合同期內,甲乙雙方應嚴格遵守國家法律法規(guī),如雙方同意解除或終止合同,應提前____天書面通知對方。2.甲方有權在以下情況下解除合同:(1)乙方嚴重違反勞動紀律,給甲方造成重大損失的;(2)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;(3)乙方因個人原因不能繼續(xù)履行合同的。3.乙方有權在以下情況下解除合同:(1)甲方未按照合同約定支付乙方工資的;(2)甲方未依法為乙方繳納社會保險的;(3)甲方違反法律法規(guī),侵害乙方合法權益的。八、爭議解決1.本合同在履行過程中,如發(fā)生爭議,雙方應首先通過友好協商解決。2.如協商不成,任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.
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