2025年事業(yè)單位人員聘用合同模版

2025年事業(yè)單位人員聘用合同模版甲方（聘用單位）：____乙方（受聘人員）：____一、合同簽訂根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本聘用合同。二、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年。2.合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____個(gè)月協(xié)商簽訂新的聘用合同。三、工作內(nèi)容1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的工作制度、作息時(shí)間及各項(xiàng)規(guī)定。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，完成甲方交給的工作任務(wù)。3.乙方的具體工作崗位為_(kāi)___，崗位職責(zé)為_(kāi)___。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方支付給乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，崗位工資____元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)考核確定。2.乙方在甲方工作期間，享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、婚假、喪假等休假待遇。3.甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。五、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，服從甲方的管理，遵守甲方的規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的工作機(jī)密。3.乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，不得損壞、丟失甲方財(cái)物。六、合同解除與終止1.在合同期限內(nèi)，甲乙雙方如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方違反甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。3.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定支付乙方工資的；（2）甲方未按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）甲方違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反合同規(guī)定，擅自解除合同，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方損失。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____