2025年高級策劃職位競業(yè)限制協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)格式

2025年高級策劃職位競業(yè)限制協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)格式一、協(xié)議背景隨著市場競爭的日益激烈，企業(yè)對于核心技術(shù)和商業(yè)秘密的保護(hù)越來越重視。高級策劃職位作為企業(yè)中的重要崗位，掌握著公司的核心商業(yè)信息，因此，簽訂競業(yè)限制協(xié)議顯得尤為重要。本協(xié)議旨在明確雙方在競業(yè)限制方面的權(quán)利與義務(wù)，保障企業(yè)合法權(quán)益，特制定本標(biāo)準(zhǔn)格式。二、協(xié)議正文甲方（企業(yè)）：____乙方（高級策劃職位人員）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上，就乙方在職期間及離職后的競業(yè)限制事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條競業(yè)限制的范圍1.1乙方在甲方任職期間，不得在與甲方存在競爭關(guān)系的單位從事相同或相近的工作，不得自行設(shè)立與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或相近的企業(yè)。1.2乙方離職后，在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方存在競爭關(guān)系的單位從事相同或相近的工作，不得自行設(shè)立與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或相近的企業(yè)。第二條競業(yè)限制期限2.1乙方在甲方任職期間，競業(yè)限制期限自乙方離職之日起算，共計(jì)____個(gè)月。2.2若乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)違反本協(xié)議規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)，直至履行完畢。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方應(yīng)在乙方離職后____日內(nèi)，按照乙方離職前一個(gè)月工資的____%支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2若乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)違反本協(xié)議規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方返還已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并支付相應(yīng)的違約金。第四條違約責(zé)任4.1乙方違反本協(xié)議規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方離職前一年工資的____倍。4.2若乙方違反本協(xié)議規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條其他約定5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.3本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。三、協(xié)議說明1.本協(xié)議適用于甲方的高級策劃職位人員，包括但不限于市場策劃、產(chǎn)品策劃、活動(dòng)策劃等崗位。2.本協(xié)議中的競業(yè)限制期限、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)、違約金數(shù)額等，可根據(jù)甲乙雙方實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。3.本協(xié)議的簽訂，不影響甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同及其他相關(guān)協(xié)議的效力。4.本協(xié)議的簽訂，不代表甲方對乙方的任何承諾，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要及乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。5.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充、解除或終止，應(yīng)書面進(jìn)行，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。四、協(xié)議附件附件一：乙方簡歷附件二：乙方在職期間工作成果清單附件三：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件五、協(xié)議簽署甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂日期：____六、法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。七、爭議解決如甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方