非上市公司模擬期權激勵范本

非上市公司模擬期權激勵范本

本協(xié)議由以下雙方于2023年12月20日簽訂：

甲方（公司）：[公司全稱]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[公司地址]

電話：[公司電話]

乙方（員工）：[員工姓名]

身份證號：[員工身份證號]

地址：[員工地址]

電話：[員工電話]

鑒于甲方是一家依法注冊成立的公司，乙方是甲方的員工，甲方為了激勵員工，提高員工的工作積極性和創(chuàng)造性，增強員工對公司的歸屬感和忠誠度，甲方決定實施模擬期權激勵計劃。甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經協(xié)商一致，就模擬期權激勵計劃事宜達成如下協(xié)議：

第一條定義

1.1“模擬期權”：指甲方授予乙方的，在未來一定條件下可以以特定價格購買甲方股份的權利。

1.2“行權”：指乙方按照本協(xié)議約定的條件和程序，行使模擬期權，購買甲方股份的行為。

1.3“行權價格”：指甲方確定的乙方購買甲方股份的價格。

1.4“行權期”：指甲方規(guī)定的乙方可以行使模擬期權的時間段。

1.5“股份”：指甲方的股份。

1.6“服務期”：指乙方在甲方工作的時間，從乙方入職甲方之日起計算。

1.7“離職”：指乙方因任何原因終止與甲方的勞動關系。

第二條模擬期權的授予

2.1甲方根據公司的經營狀況和乙方的工作表現，決定授予乙方模擬期權。模擬期權的具體數量、行權價格和行權期等事項，由甲方根據公司的實際情況確定，并以書面形式通知乙方。

2.2乙方同意接受甲方授予的模擬期權，并按照本協(xié)議的約定行使模擬期權。

第三條行權條件

3.1乙方行使模擬期權，必須滿足以下條件：

3.1.1乙方在甲方的服務期滿[具體年數]年。

3.1.2乙方在甲方的工作表現達到甲方規(guī)定的標準。

3.1.3乙方未違反甲方的規(guī)章制度和本協(xié)議的約定。

3.1.4乙方未因犯罪被追究刑事責任。

3.1.5乙方未因嚴重失職、營私舞弊等行為給甲方造成重大損失。

3.2乙方在滿足上述條件后，可以在甲方規(guī)定的行權期內行使模擬期權。

第四條行權程序

4.1乙方在滿足行權條件后，應向甲方提出行權申請，并提交相關證明材料。

4.2甲方在收到乙方的行權申請后，應在[具體天數]個工作日內對乙方的行權申請進行審核，并書面通知乙方審核結果。

4.3甲方審核通過后，乙方應按照甲方的要求，支付行權價格，并辦理相關手續(xù)。

4.4甲方在收到乙方支付的行權價格后，應在[具體天數]個工作日內為乙方辦理股份過戶手續(xù)。

第五條股份的轉讓和出售

5.1乙方通過行權獲得的股份，在[具體年數]年內不得轉讓或出售。

5.2乙方在上述期限屆滿后，可以自由轉讓或出售其股份，但應遵守相關法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

5.3乙方轉讓或出售股份時，應優(yōu)先考慮甲方或甲方指定的第三方。

第六條股份的回購

6.1甲方有權在以下情況下回購乙方的股份：

6.1.1乙方違反甲方的規(guī)章制度或本協(xié)議的約定。

6.1.2乙方因犯罪被追究刑事責任。

6.1.3乙方因嚴重失職、營私舞弊等行為給甲方造成重大損失。

6.1.4乙方在甲方的服務期未滿[具體年數]年。

6.2甲方回購乙方股份的價格，按照乙方行權時的價格確定。

6.3甲方回購乙方股份后，乙方不再享有相應的股東權利。

第七條股份的稀釋

7.1甲方在實施增資擴股、股權激勵等行為時，乙方的股份可能會被稀釋。

7.2甲方應提前通知乙方股份稀釋的具體情況，并征得乙方的同意。

7.3乙方不同意股份稀釋的，甲方可以按照本協(xié)議第六條的規(guī)定回購乙方的股份。

第八條股份的繼承

8.1乙方的股份可以由其合法繼承人繼承。

8.2乙方的繼承人繼承股份后，應繼續(xù)遵守本協(xié)議的約定，并承擔相應的義務。

第九條保密義務

9.1乙方應對甲方的商業(yè)秘密和技術秘密負有保密義務，不得泄露給任何第三方。

9.2乙方違反保密義務的，甲方有權取消乙方的模擬期權，并要求乙方賠償損失。

第十條違約責任

10.1甲方違反本協(xié)議的約定，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。

10.2乙方違反本協(xié)議的約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

第十一條爭議解決

11.1本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應協(xié)商解決。

11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十二條其他

12.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

12.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力