二零二五年度事業(yè)單位聘用合同解除與員工培訓(xùn)費用結(jié)算協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度事業(yè)單位聘用合同解除與員工培訓(xùn)費用結(jié)算協(xié)議甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同解除與原因1.合同解除情況根據(jù)《事業(yè)單位聘用合同》的規(guī)定，現(xiàn)因______原因（具體說明），雙方一致同意解除聘用合同。2.解除合同的時間聘用合同自______年______月______日起解除。二、員工培訓(xùn)費用結(jié)算1.培訓(xùn)費用結(jié)算依據(jù)（1）已支付的費用：______元（大寫：______），乙方已支付培訓(xùn)費用。（2）未支付的費用：______元（大寫：______），乙方未支付培訓(xùn)費用。2.未支付費用的結(jié)算方式（1）乙方應(yīng)在合同解除之日起______個工作日內(nèi)，向甲方支付未支付的培訓(xùn)費用。（2）支付方式：______（具體說明，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。三、其他約定1.合同解除后，乙方應(yīng)將工作交接給甲方指定的接替人員，確保工作的連續(xù)性和完整性。2.甲方應(yīng)在合同解除后______個工作日內(nèi)，向乙方支付乙方應(yīng)得的工資及各項補貼。3.雙方在合同解除后應(yīng)保持友好關(guān)系，不得因合同解除而產(chǎn)生任何糾紛。四、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。2.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否解除聘用合同。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和職責，但應(yīng)提前通知乙方并給予合理的適應(yīng)時間。義務(wù)：為乙方提供與聘用合同相符的工作崗位和工作條件。保障乙方的合法權(quán)益，按照合同約定支付工資和各項福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。有權(quán)對甲方的工作安排提出意見和建議。義務(wù)：按照聘用合同的規(guī)定履行工作職責，服從甲方的管理。保守工作秘密，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和個人隱私。六、工作考核與解除合同1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作等。乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作。2.解除合同的條件若乙方考核不合格或出現(xiàn)嚴重違反聘用合同的行為，甲方有權(quán)解除聘用合同。乙方有權(quán)在接到解除合同通知之日起______個工作日內(nèi)，向甲方提出書面申訴。七、培訓(xùn)費用結(jié)算1.培訓(xùn)費用結(jié)算依據(jù)乙方在聘用期間接受甲方組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)費用按實際發(fā)生費用結(jié)算。2.結(jié)算方式甲方將在培訓(xùn)結(jié)束后______個工作日內(nèi)，向乙方結(jié)算培訓(xùn)費用。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照聘用合同約定支付工資或福利待遇，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。若甲方未提供約定的培訓(xùn)機會，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。2.乙方違約責任若乙方未履行聘用合同約定的職責，每逾期一天，應(yīng)按照合同約定的工資的______%向甲方支付違約金；情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)解除聘用合同。若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或個人隱私，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至雙方約定的仲裁機構(gòu)進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方個人信息、工作秘密以及其他機密信息（包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、費用結(jié)算等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽