二零二五年度美容行業(yè)美容師長期聘用合同樣本4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度美容行業(yè)美容師長期聘用合同樣本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息2.聘用性質(zhì)及期限3.工作內(nèi)容及職責(zé)4.工作地點及工作時間5.工資及福利待遇6.工資支付方式及時間7.福利及保險8.考勤及請假制度9.培訓(xùn)與發(fā)展10.違約責(zé)任及處理11.保密條款12.爭議解決方式13.合同生效及終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1聘用方：[公司名稱]1.1.2聘用方地址：[公司地址]1.1.3聘用方法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.4被聘用方：[美容師姓名]1.1.5被聘用方身份證號碼：[身份證號碼]1.1.6被聘用方住址：[住址]1.2聘用性質(zhì)及期限1.2.1聘用性質(zhì)：長期聘用1.2.2聘用期限：自2025年1月1日起至2029年12月31日止，合同期滿后可根據(jù)雙方意愿續(xù)簽。1.3工作內(nèi)容及職責(zé)1.3.1被聘用方應(yīng)在聘用方指定的工作地點，按照聘用方的要求，從事美容師相關(guān)工作。1.3.2被聘用方應(yīng)熟練掌握美容行業(yè)相關(guān)技能，為客戶提供滿意的服務(wù)。1.3.3被聘用方應(yīng)遵守聘用方的各項規(guī)章制度，積極參加培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)水平。1.4工作地點及工作時間1.4.1工作地點：[具體工作地點]1.4.2工作時間：每周一至周日，每日8:00至22:00，具體工作時間由聘用方安排。1.5工資及福利待遇1.5.1被聘用方的基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。1.5.2被聘用方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。1.5.3被聘用方享有聘用方提供的員工福利，包括但不限于社會保險、住房公積金等。1.6工資支付方式及時間1.6.1聘用方每月[支付日期]前支付被聘用方上一個月的工資。1.6.2工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬至被聘用方指定的銀行賬戶。1.7福利及保險1.7.1聘用方為被聘用方購買社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金。1.7.2被聘用方在合同期內(nèi)，如有特殊情況，可向聘用方申請臨時性福利補貼。第二部分：合同如下：6525231.8考勤及請假制度1.8.1被聘用方應(yīng)遵守聘用方的考勤制度，每日打卡上下班，不得遲到、早退。1.8.2被聘用方因特殊原因需請假，應(yīng)提前[請假時間]向聘用方提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請假。1.9培訓(xùn)與發(fā)展1.9.1聘用方將為被聘用方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升機會。1.9.2被聘用方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提升自身綜合素質(zhì)。1.10違約責(zé)任及處理1.10.1若被聘用方違反合同約定，聘用方有權(quán)根據(jù)違約情況，采取相應(yīng)的處理措施。1.10.2若聘用方違反合同約定，被聘用方有權(quán)要求聘用方承擔(dān)違約責(zé)任。第三部分：合同如下：6525241.11保密條款1.11.1被聘用方在任職期間及離職后，應(yīng)保守聘用方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。1.12爭議解決方式1.12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。1.13合同生效及終止條件1.13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.13.2合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同即終止。1.14其他約定事項1.14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。8.考勤及請假制度8.1被聘用方應(yīng)遵守聘用方制定的考勤制度，每日通過公司指定的考勤系統(tǒng)打卡上下班。8.2被聘用方因事或因病需要請假，應(yīng)提前至少[請假提前通知天數(shù)]天向聘用方提出書面請假申請，并說明請假原因。8.3請假批準(zhǔn)后，被聘用方應(yīng)按照聘用方規(guī)定的流程進(jìn)行請假手續(xù)，包括填寫請假單、提供相關(guān)證明等。8.4請假期間，被聘用方不得要求工資外補貼，但應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)享受相應(yīng)的休假待遇。8.5被聘用方如有連續(xù)曠工或無正當(dāng)理由不請假，聘用方有權(quán)根據(jù)嚴(yán)重程度給予警告、記過或解除勞動合同。9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1聘用方將為被聘用方提供定期的內(nèi)部培訓(xùn)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、服務(wù)意識培訓(xùn)等。9.2被聘用方有義務(wù)參加聘用方組織的培訓(xùn)，并完成培訓(xùn)任務(wù)。9.3聘用方將根據(jù)被聘用方的表現(xiàn)和潛力，提供晉升機會和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。10.違約責(zé)任及處理10.1若被聘用方因個人原因違反合同，聘用方有權(quán)根據(jù)違約情況給予警告、罰款或解除勞動合同。10.2若聘用方因自身原因違反合同，被聘用方有權(quán)要求賠償損失，包括但不限于工資損失、培訓(xùn)費用等。10.3雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.保密條款11.1被聘用方在任職期間及離職后，對聘用方的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等負(fù)有保密義務(wù)。11.2被聘用方不得以任何形式泄露、傳播或使用聘用方的商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.爭議解決方式12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。12.2若協(xié)商不成，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。13.合同生效及終止條件13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同期滿前，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同。13.3合同在任何一方提出解除通知并經(jīng)另一方確認(rèn)后，合同終止。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同附件包括但不限于：工作職責(zé)說明書、薪酬福利明細(xì)表、培訓(xùn)計劃等。14.3本合同如有修改或補充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方介入：在本合同中，第三方介入指的是任何非合同雙方當(dāng)事人，因提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)而介入合同履行過程中的第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入的范圍：包括但不限于招聘中介、培訓(xùn)機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問等。16.第三方介入的引入程序16.1引入第三方介入：任何一方有意引入第三方介入時，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]天書面通知對方，并說明第三方介入的目的、范圍和預(yù)期效果。16.2雙方協(xié)商：引入第三方介入前，雙方應(yīng)就第三方介入的具體事宜進(jìn)行充分協(xié)商，達(dá)成一致意見。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任：第三方介入方應(yīng)按照合同約定和雙方協(xié)商的結(jié)果履行相應(yīng)的責(zé)任。17.2權(quán)利：第三方介入方有權(quán)根據(jù)合同約定和雙方協(xié)商的結(jié)果收取相應(yīng)的服務(wù)費用。17.3利益：第三方介入方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同要求，并從中獲得合理的利益。18.第三方介入與其他各方的劃分說明18.1第三方介入方與被聘用方：第三方介入方不直接與被聘用方建立勞動關(guān)系，其服務(wù)對象為聘用方。18.2第三方介入方與聘用方：第三方介入方與聘用方之間建立服務(wù)合同關(guān)系，雙方應(yīng)按照服務(wù)合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。18.3第三方介入方與合同其他方：第三方介入方與合同其他方（如客戶）之間無直接合同關(guān)系，其服務(wù)成果由聘用方承擔(dān)。19.第三方介入的責(zé)任限額19.1第三方介入方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，責(zé)任限額由雙方在服務(wù)合同中約定。19.2若第三方介入方違反合同約定或法律法規(guī)，導(dǎo)致聘用方或被聘用方遭受損失的，第三方介入方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過合同約定的責(zé)任限額。20.第三方介入的合同變更20.1第三方介入的引入或變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并在合同中予以明確。20.2合同變更后，原合同條款中與第三方介入相關(guān)的部分應(yīng)相應(yīng)調(diào)整。21.第三方介入的合同解除21.1若第三方介入方無法履行合同義務(wù)或違反合同約定，聘用方有權(quán)解除與第三方介入方的服務(wù)合同。21.2第三方介入方的服務(wù)合同解除后，聘用方應(yīng)立即通知被聘用方，并采取必要措施保障被聘用方的合法權(quán)益。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入引發(fā)的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。23.第三方介入的合同終止23.1第三方介入的服務(wù)合同終止后，聘用方應(yīng)立即通知被聘用方，并確保被聘用方的合法權(quán)益不受影響。23.2第三方介入的終止不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：美容師工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：包括美容師的工作內(nèi)容、工作流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、客戶溝通技巧等。說明：本說明書作為合同附件，用于明確美容師的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求：包括工資結(jié)構(gòu)、獎金政策、福利項目、社會保險及住房公積金等。說明：本明細(xì)表作為合同附件，用于明確美容師的薪酬福利待遇。3.附件三：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)考核等。說明：本計劃作為合同附件，用于明確被聘用方的培訓(xùn)和發(fā)展計劃。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：本協(xié)議作為合同附件，用于明確雙方在保密方面的權(quán)利和義務(wù)。5.附件五：考勤記錄表詳細(xì)要求：包括考勤時間、請假記錄、加班記錄等。說明：本記錄表作為合同附件，用于記錄被聘用方的考勤情況。6.附件六：合同變更記錄詳細(xì)要求：包括變更日期、變更內(nèi)容、變更雙方簽字等。說明：本記錄作為合同附件，用于記錄合同變更情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：被聘用方未按照合同約定提供勞動或服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和造成的損失，聘用方有權(quán)要求被聘用方賠償損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和聲譽損失。示例說明：若被聘用方因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致客戶投訴，聘用方有權(quán)要求被聘用方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違約行為：被聘用方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度和造成的損失，被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金和賠償損失。示例說明：若被聘用方離職后泄露公司客戶信息，被聘用方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償聘用方因此遭受的損失。3.違約行為：聘用方未按照合同約定支付工資或福利。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：聘用方應(yīng)按照合同約定支付工資和福利，若未按時支付，聘用方應(yīng)支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若聘用方未在規(guī)定時間內(nèi)支付被聘用方工資，聘用方應(yīng)支付相應(yīng)的滯納金，并承擔(dān)法律責(zé)任。4.違約行為：聘用方未按照合同約定提供培訓(xùn)機會。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：聘用方應(yīng)按照合同約定提供培訓(xùn)機會，若未履行義務(wù)，聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說明：若聘用方未按照合同約定為被聘用方提供培訓(xùn)，聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償被聘用方因此遭受的損失。全文完。二零二五年度美容行業(yè)美容師長期聘用合同樣本1甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用內(nèi)容1.職位名稱與職責(zé)乙方同意被聘用為甲方美容行業(yè)的美容師，具體職位名稱為______，主要職責(zé)包括______（詳細(xì)說明乙方的工作內(nèi)容）。2.聘用期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，為期______年。二、薪酬待遇1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)乙方每月基本工資為______元，根據(jù)甲方規(guī)定，乙方還將享有______（如獎金、提成等）。2.薪酬支付甲方每月______日支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至______日支付。三、工作時間與休息1.工作時間乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時間，每周工作______天，每天工作______小時。2.休息時間乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年假，具體休假安排按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除任何一方在合同期內(nèi)提出解除合同，需提前______個月書面通知對方，并說明解除原因。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保乙方符合美容行業(yè)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)和公司需要調(diào)整乙方的職位或工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機會，確保乙方能夠勝任工作。保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資待遇、勞動保護(hù)等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供與其職位相匹配的工作條件和待遇。有權(quán)根據(jù)合同約定提出合理的工作時間調(diào)整請求。義務(wù)：遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，保證工作質(zhì)量。不斷提升自己的專業(yè)技能和服務(wù)水平，以滿足客戶需求。六、考核與晉升1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、客戶滿意度、專業(yè)技能等。2.晉升機制乙方通過考核后，根據(jù)公司規(guī)定和表現(xiàn)，有機會獲得職位晉升或薪酬調(diào)整。七、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期內(nèi)提出解除合同，需提前______個月書面通知對方，并說明解除原因。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，合同自動終止。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于客戶信息、服務(wù)流程等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點：______二零二五年度美容行業(yè)美容師長期聘用合同樣本2合同目錄第一章合同簽訂依據(jù)與目的1.1美容行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)1.2合同簽訂目的第二章合同雙方基本信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息第三章聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位3.2職責(zé)范圍3.3工作時間第四章薪酬與福利4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險與公積金4.4休假待遇第五章工作環(huán)境與條件5.1工作場所5.2工作設(shè)備與工具5.3工作環(huán)境5.4健康與安全第六章培訓(xùn)與發(fā)展6.1基礎(chǔ)培訓(xùn)6.2專業(yè)技能培訓(xùn)6.3個人發(fā)展計劃第七章違約責(zé)任7.1聘用方違約責(zé)任7.2被聘用方違約責(zé)任7.3違約金的計算與支付第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序第九章合同爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序第十章合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除與終止后的處理第十一章其他約定事項11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2保密條款11.3合同附件第十二章合同附件12.1聘用方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件12.2被聘用方身份證復(fù)印件12.3其他相關(guān)文件第十三章合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人13.3簽署地點第十四章合同附件14.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)14.2工作時間安排14.3其他相關(guān)附件合同編號202501第一章合同簽訂依據(jù)與目的1.1美容行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)1.2合同簽訂目的：明確聘用雙方的權(quán)利、義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)美容行業(yè)健康發(fā)展。第二章合同雙方基本信息2.1聘用方基本信息名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________2.2被聘用方基本信息姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________住址：____________________第三章聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位：美容師3.2職責(zé)范圍：（1）按照美容行業(yè)規(guī)范和要求，為客戶提供專業(yè)美容服務(wù)；（2）負(fù)責(zé)美容店的日常運營與管理；（3）參與店內(nèi)培訓(xùn)與活動；（4）執(zhí)行公司制定的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)。第四章薪酬與福利4.1基本工資：____________________元/月4.2績效獎金：根據(jù)個人業(yè)績和公司規(guī)定進(jìn)行發(fā)放；4.3社會保險與公積金：按照國家規(guī)定繳納；4.4休假待遇：（1）年假：根據(jù)國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行；（2）婚假、產(chǎn)假、喪假等按照國家規(guī)定執(zhí)行；（3）病假：按照國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。第五章工作環(huán)境與條件5.1工作場所：____________________5.2工作設(shè)備與工具：由聘用方提供；5.3工作環(huán)境：保持店內(nèi)整潔、衛(wèi)生，符合美容行業(yè)規(guī)范；5.4健康與安全：聘用方負(fù)責(zé)提供必要的安全防護(hù)措施，確保被聘用方的人身安全。第六章培訓(xùn)與發(fā)展6.1基礎(chǔ)培訓(xùn)：入職后進(jìn)行美容專業(yè)知識和技能培訓(xùn)；6.2專業(yè)技能培訓(xùn)：根據(jù)個人需求和公司發(fā)展需要，定期進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)；6.3個人發(fā)展計劃：根據(jù)個人能力和公司需求，制定個人發(fā)展計劃。第七章違約責(zé)任7.1聘用方違約責(zé)任：（1）未按約定支付工資或福利待遇；（2）違反合同約定，造成被聘用方經(jīng)濟(jì)損失；（3）未提供必要的工作條件和安全保障。7.2被聘用方違約責(zé)任：（1）未履行合同約定的職責(zé)；（2）泄露公司商業(yè)秘密；（3）違反國家法律法規(guī)，給公司造成不良影響。7.3違約金的計算與支付：（1）違約金按照合同約定比例計算；（2）違約金應(yīng)在違約事實發(fā)生后10日內(nèi)支付。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件：（1）聘用方因經(jīng)營需要或被聘用方嚴(yán)重違反合同約定；（2）被聘用方因個人原因提出解除合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。8.2合同終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）被聘用方達(dá)到法定退休年齡；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。8.3合同解除與終止程序：（1）一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對方；（2）雙方應(yīng)就解除或終止合同后的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商；（3）協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第九章合同爭議解決9.1爭議解決方式：（1）協(xié)商解決；（2）調(diào)解解決；（3）仲裁解決；（4）訴訟解決。9.2爭議解決機構(gòu)：（1）雙方協(xié)商確定的第三方機構(gòu)；（2）仲裁委員會；（3）人民法院。9.3爭議解決程序：（1）雙方協(xié)商不成，可向爭議解決機構(gòu)提出申請；（2）爭議解決機構(gòu)受理后，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)解或仲裁；（3）調(diào)解或仲裁結(jié)果對雙方具有約束力。第十章合同生效與變更10.1合同生效條件：（1）雙方簽字蓋章；（2）合同內(nèi)容符合法律法規(guī)；（3）合同已交付聘用方。10.2合同變更程序：（1）雙方協(xié)商一致；（2）簽訂書面變更協(xié)議；（3）變更協(xié)議作為合同附件。10.3合同解除與終止后的處理：（1）雙方應(yīng)按照合同約定處理解除或終止后的相關(guān)事宜；（2）被聘用方應(yīng)歸還聘用方提供的設(shè)備、工具等；（3）雙方應(yīng)結(jié)清工資、福利待遇等。第十一章其他約定事項11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：（1）被聘用方在工作中產(chǎn)生的創(chuàng)意、技術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有；（2）被聘用方不得泄露公司商業(yè)秘密。11.2保密條款：（1）雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；（2）保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。第十二章合同附件12.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)12.2工作時間安排12.3其他相關(guān)附件第十三章合同簽署13.1簽署日期：____________________13.2簽署人：聘用方（蓋章）：____________________被聘用方（簽字）：____________________13.3簽署地點：____________________第十四章合同附件14.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)14.2工作時間安排14.3其他相關(guān)附件聘用方（蓋章）：____________________被聘用方（簽字）：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方主導(dǎo)培訓(xùn)與發(fā)展條款：甲方負(fù)責(zé)提供全面的專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于技術(shù)、服務(wù)、管理等方面的培訓(xùn)，以提升乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。說明：甲方作為主導(dǎo)方，有責(zé)任確保乙方能夠適應(yīng)美容行業(yè)的發(fā)展需求，通過定期培訓(xùn)和考核，確保乙方技能的不斷提升。1.2甲方主導(dǎo)市場推廣條款：甲方負(fù)責(zé)制定市場推廣計劃，包括廣告宣傳、促銷活動等，乙方需積極參與并執(zhí)行甲方安排的市場推廣任務(wù)。說明：甲方作為主導(dǎo)方，負(fù)責(zé)制定整體的市場戰(zhàn)略，乙方作為執(zhí)行者，需要積極配合，共同提升品牌知名度和市場份額。1.3甲方主導(dǎo)績效評估條款：甲方設(shè)立績效評估體系，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評估，評估結(jié)果將作為工資調(diào)整、晉升等依據(jù)。說明：甲方作為主導(dǎo)方，有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，確保乙方的工作質(zhì)量與公司要求相符。1.4甲方主導(dǎo)合同續(xù)簽條款：合同到期前，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要決定是否續(xù)簽合同。說明：甲方作為主導(dǎo)方，有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司戰(zhàn)略調(diào)整，決定是否繼續(xù)與乙方保持合作關(guān)系。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方主導(dǎo)個人職業(yè)規(guī)劃條款：乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展需求，提出培訓(xùn)計劃，經(jīng)甲方同意后實施。說明：乙方作為主導(dǎo)方，有權(quán)根據(jù)自身發(fā)展需要提出培訓(xùn)計劃，甲方應(yīng)尊重乙方的職業(yè)規(guī)劃，并提供必要的支持。2.2乙方主導(dǎo)個人休息時間條款：乙方有權(quán)根據(jù)個人情況，在保證工作質(zhì)量的前提下，與甲方協(xié)商調(diào)整工作時間，合理安排休息。說明：乙方作為主導(dǎo)方，有權(quán)在保證工作質(zhì)量的前提下，調(diào)整自己的工作時間，以平衡工作和生活。2.3乙方主導(dǎo)個人工作成果條款：乙方有權(quán)根據(jù)工作成果，向甲方提出獎勵或晉升申請。說明：乙方作為主導(dǎo)方，有權(quán)根據(jù)個人工作成果，向甲方提出獎勵或晉升申請，甲方應(yīng)公平對待乙方的努力。2.4乙方主導(dǎo)合同解除條款：在合同期內(nèi)，如乙方因個人原因解除合同，需提前30日書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明：乙方作為主導(dǎo)方，有權(quán)根據(jù)個人情況解除合同，但需提前通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介費用承擔(dān)條款：合同簽訂過程中產(chǎn)生的中介費用，由甲方承擔(dān)。說明：第三方中介作為合同簽訂的輔助機構(gòu)，中介費用應(yīng)由甲方承擔(dān)，以體現(xiàn)甲方對合作的重視。3.2中介保密條款條款：第三方中介在合同履行過程中，對甲方和乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。說明：第三方中介作為合同簽訂的第三方，對雙方信息負(fù)有保密責(zé)任，確保合同雙方的商業(yè)秘密不受泄露。3.3中介責(zé)任條款條款：第三方中介在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。說明：第三方中介作為合同簽訂的輔助機構(gòu)，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，保障合同雙方的合法權(quán)益。3.4中介協(xié)調(diào)條款條款：合同履行過程中，如發(fā)生爭議，第三方中介應(yīng)協(xié)助雙方進(jìn)行協(xié)商，協(xié)助解決爭議。說明：第三方中介作為合同簽訂的輔助機構(gòu)，在合同履行過程中，應(yīng)協(xié)助雙方進(jìn)行協(xié)商，以維護(hù)合同的穩(wěn)定性和雙方的合法權(quán)益。附件及其他補充說明一、附件列表：1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)2.工作時間安排3.第三方中介協(xié)議（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.被聘用方身份證復(fù)印件6.其他相關(guān)文件（如培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果等）二、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定如下：1.甲方違約行為：未按約定支付工資或福利待遇。未提供必要的工作條件和安全保障。違反合同約定，造成被聘用方經(jīng)濟(jì)損失。未按約定進(jìn)行培訓(xùn)和發(fā)展。未履行市場推廣和績效評估責(zé)任。2.乙方違約行為：未履行合同約定的職責(zé)。泄露公司商業(yè)秘密。違反國家法律法規(guī)，給公司造成不良影響。未按約定執(zhí)行市場推廣任務(wù)。未按約定進(jìn)行休息和調(diào)整工作時間。3.第三方中介違約行為：中介費用未按約定支付。未履行保密義務(wù)，泄露合同雙方信息。未協(xié)助解決合同履行中的爭議。三、法律名詞及解釋：1.合同：是指平等主體之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約責(zé)任：是指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。3.不可抗力：是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.保密條款：是指合同雙方在合同中約定，對合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)的條款。5.知識產(chǎn)權(quán)：是指人們就其智力成果所依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能提供必要的工作條件和安全保障。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改善工作環(huán)境，如條件改善無果，乙方可向相關(guān)部門投訴或?qū)で蠓蓭椭?.問題：乙方未履行合同約定的職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)向乙方明確職責(zé)要求，如乙方仍不履行，甲方可按合同約定追究違約責(zé)任。3.問題：合同履行中的爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成可申請第三方調(diào)解或仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.美容行業(yè)美容師與美容院之間的長期聘用關(guān)系。2.美容行業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)與服務(wù)提供。3.美容行業(yè)市場推廣與合作。4.美容行業(yè)中介服務(wù)與合同簽訂。全文完。二零二五年度美容行業(yè)美容師長期聘用合同樣本3甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、美容師聘用描述1.美容師信息美容師1：姓名為______，性別______，年齡______，持有______資格證書。美容師2（如有）：姓名為______，性別______，年齡______，持有______資格證書。2.聘用條件乙方提供的美容師應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)技能和從業(yè)經(jīng)驗，能夠勝任甲方美容院的工作。乙方保證所提供的美容師在聘用期間，能夠遵守甲方美容院的管理規(guī)定和操作規(guī)程。乙方承諾所提供的美容師在正常工作條件下，自聘用之日起______年內(nèi)（具體時長）不出現(xiàn)因個人原因?qū)е碌闹卮蠓?wù)質(zhì)量問題。二、聘用期限與待遇1.聘用期限甲方與乙方簽訂的長期聘用合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。任何一方在合同期內(nèi)提出解除合同，需提前______個月書面通知對方。2.薪酬待遇美容師1的月薪為______元，美容師2（如有）的月薪為______元。甲方將按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為美容師提供相應(yīng)的社會保險和福利待遇。三、工作內(nèi)容與責(zé)任1.工作內(nèi)容美容師負(fù)責(zé)為客戶提供專業(yè)的美容服務(wù)，包括但不限于面部護(hù)理、身體護(hù)理、美發(fā)等。美容師應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提升自身的專業(yè)技能和服務(wù)水平。2.責(zé)任美容師應(yīng)遵守甲方美容院的規(guī)定，維護(hù)甲方美容院的聲譽和形象。美容師應(yīng)確?？蛻魸M意，對客戶提出的問題和投訴及時進(jìn)行處理。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除在合同期內(nèi)，任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求賠償由此造成的損失。因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除合同，互不承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的美容師進(jìn)行考核和評價，如發(fā)現(xiàn)美容師不符合要求，有權(quán)解除聘用關(guān)系。有權(quán)根據(jù)美容院運營情況調(diào)整美容師的工作崗位和職責(zé)，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：保障乙方按照合同約定獲得薪酬和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供的工作時間和休息日，不得無故