二零二五年度寧波勞動合同范本：包含員工加班時間及調休規(guī)定

二零二五年度寧波勞動合同范本：包含員工加班時間及調休規(guī)定甲方（用人單位）：甲方名稱：寧波某某甲方地址：寧波市區(qū)路號甲方聯系方式：05745678法定代表人（如有）：乙方（勞動者）：乙方名稱：乙方地址：寧波市區(qū)路號乙方聯系方式：1385678法定代表人（如有）：無一、勞動合同期限1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.本合同期滿，經雙方協商一致，可以續(xù)簽。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方單位從事______崗位的工作。2.乙方的工作地點為______。三、工作時間1.乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作______小時，每周工作______天。2.乙方加班時間及調休規(guī)定如下：a.加班時間：在完成標準工作時間后，經甲方安排，乙方需加班。b.加班工資：加班工資按不低于乙方工資的______倍計算。c.調休規(guī)定：乙方因工作需要不能休息的，甲方應給予調休，調休時間不得少于加班時間。四、勞動報酬1.乙方的月工資為______元，每月______日支付。2.乙方加班工資及調休工資按上述規(guī)定執(zhí)行。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行監(jiān)督和考核，并根據考核結果進行相應的獎懲。有權根據公司業(yè)務需要調整乙方的工作內容和崗位。義務：按照國家勞動法律法規(guī)和合同約定支付乙方工資及各項社會保險費用。為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件和工作環(huán)境。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定提供勞動保護和勞動安全措施。有權要求甲方按照國家規(guī)定調整工作時間和休息休假。義務：遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，服從公司的管理和工作安排。認真履行工作職責，努力完成工作任務。六、工作時間和休息休假1.工作時間乙方的工作時間按照國家規(guī)定的標準工時制執(zhí)行，每日工作______小時，每周工作______天。甲方安排加班時，應事先與乙方協商，并支付加班費。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日和年休假。甲方應根據乙方的工作性質和業(yè)務需求，合理安排休息休假。七、勞動報酬1.工資乙方的工資標準為______元/月，工資支付周期為______月。甲方應按照國家規(guī)定和合同約定，及時足額支付乙方工資。2.加班費乙方加班費按照國家規(guī)定計算和支付。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按時支付乙方工資，每逾期一天，應按照未支付工資的______%向乙方支付違約金。如甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，應承擔相應的法律責任。2.乙方違約責任若乙方擅自離崗或違反公司規(guī)章制度，造成公司損失的，應承擔相應的賠償責任。如乙方不履行合同約定的義務，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資標準、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______